- 相關推薦
細分職業規劃的幾種類型
職業規劃不是一蹴而就的，而是貫穿在你的整個職業生涯過程中，并且需要你根據情況的變化及時作出調整。按照規劃時間的長短，職業生涯規劃可以分為短期規劃，中期規劃，長期規劃，以下是小編收集整理的細分職業規劃的幾種類型的相關內容，歡迎閱讀！
細分職業規劃的幾種類型 1
類型一：短期規劃：
也就是半年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期應該完成的任務。短期目標越具體越好，并且限定時間，制定短期計劃有三個步驟：
《1》將需要在短時間內完成的工作確定下來
《2》把所有工作都排列起來，重要的排列在前面，次要的排列在后面
《3》把各項工作安排到每日的工作進程中去。
類型二：中期規劃：
一般涉及半年到一年內的職業任務，中期目標應該既有激勵的價值，又要切實可行，在具體操作中，要把中期目標具體到多個短期目標，完成一個短期目標，也就是向中期目標邁進了一步。
類型三：長期規劃：
即一年以上的規劃，主要是設定比較長遠的目標，以及為實現此目標應該采取具體的措施。所涉及的'長期規劃所需的時間越長，那么，目標也要相應越大。同時，要用短期規劃帶動中期規劃，用中期規劃帶動長期規劃。
類型四：人生規劃
整個職業生涯的規劃，時間長至40年左右，設定整個人生的發展目標。要細化成以上三種規劃得以實現。
細分職業規劃的幾種類型 2
A、依賴型：依賴父母、朋友、老師，或遵從書本與社會輿論。
大部分中國學生從小只知道不斷學習課本上的知識，在就業之前很少關注與職業有關的事情。加之學校、社會也缺乏相關的教育與資訊，導致很多人都不能正確處理可能影響到以后職業發展的問題：在很多地方的高中，都會認為讀文科的人比較笨，于是文理分科時，不少人明明喜歡文科，屈從于社會輿論會選擇理科。 填寫大學志愿，聽從父母、老師的安排，盡挑當時最熱門的專業。我在幫客戶做職業方向定位服務時，都會詢問他們選擇大學專業的原因，最常見的回答就是“當初什么都不懂，父母幫我選的”，“覺得這個職業以后收入不錯”，迄今為止沒有一個人是根據自己的興趣能力自主選擇的。 考研、留學也不知道為了什么，只是因為身邊的大部分人都這么做。
工作后很多人也想過職業規劃，可無從下手。父母、朋友、書本說的都有道理，該聽誰的呢？該作何決定呢？面對眾多不盡相同的意見，當事人自己反而沒了主意。想起了一則杜撰的短文：聯合國向全球青少年征文“對其它國家缺乏糧食的主見”，結果美國人不知道什么叫“其它國家”，歐洲人不知道什么叫“缺乏”，非洲人不知道什么叫“糧食”，中國人不知道什么叫“主見”。如果你不假思索地執行別人的建議，最終也要由你承擔結果，畢竟只有你才可以對自己的職業生涯負責。所以說，在參考別人意見的同時，我們要有自己的'主見。我們要學會解決問題的思路方法，這比現成的答案更重要，正所謂“授人以魚，不如授人以漁也�！�
B、直覺型：憑自己的直覺、一時的喜好做出決定。
在我咨詢的案例中，不少人都曾經在某一階段憑喜好做出職業決定。譬如因為感情受挫辭職療傷、沉浸愛河無心工作、工作不順頻繁跳槽、收入不高追隨熱門……這種類型的人
職業生涯最容易出現的隱患就是職業生涯不連貫，在每一領域的積累都不多，很難晉升到中高層。當然，如果你清心寡欲、隨遇而安、知足常樂，無衣食之憂，不在乎職場成敗，隨心所欲也是不錯的選擇，否則還是多用點心思。
C、理性型：綜合考慮個人與職場等因素，分析利弊得失，做出并執行相應的計劃。
排除少數運氣好的人在內，大部分職場成功人士在規劃自己的職業生涯時，都是非常理性的。他們會及時關注職業信息，充分了解自我，制定合適的目標，并為目標而不斷努力。三種類型各有利弊。依賴型最省時省力，但是將自己的命運托付給他人，終究是一件危險的事情；直覺型短期內會很滿足，可是長期來看隨機性太強，會存在較大風險；理性型考慮周全，但是會花費較多時間與精力。
如果你在意職場的得失，追求事業的成功，如果你想在職業生涯中少一點煩惱，多一點快樂，建議你還是多花點時間與精力，多作些思考，做個“理性型”的人。
【細分職業規劃的幾種類型】相關文章：
職業生涯規劃的幾種類型11-11
面試問題詳細分析11-09
職業生涯規劃設計細分11-11
企業喜歡的類型11-11
愛爾蘭留學優勢及就業優勢詳細分析02-26
如魚得水的幾種職場人03-31
你有幾種能力11-08
幾種委婉的面試技巧11-16
新類型的面試分析11-21