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北美法學院的就業陷阱
美國出版商U.S. News每年都會公布全美法學院的排名。申請者、捐贈者、法學院都對該排名給予密切關注。在排名中，最重要的指標就是畢業生的就業率。在2014年數據中，弗吉尼亞大學和喬治華盛頓大學就業率表現亮眼。
弗吉尼亞大學法學院學生在入學考試(LSAT)中，平均分僅排全美第九，但已有97.5%的2014屆畢業生學生找到了工作，就業率全美第一。
喬治華盛頓大學的就業數據更令人驚訝：85%的就業率排名全美第九，而其LSAT的平均分僅排全美第21。
然而,這兩所學校的就業并非像看起來那樣好。仔細看看美國律師協會的在線就業數據庫，你就會發現，弗吉尼亞大學和喬治華盛頓大學的法學院的就業數據中都有一個秘密：學校會付錢讓畢業生去非營利組織或政府部門工作。如果沒有這筆津貼，身背數十萬美元學生貸款的法學院學生出于財務上的考慮，根本不會為這些機構服務。
喬治華盛頓大學向2012年的畢業生支付高達他們起薪22%的補貼，而弗吉尼亞大學的補貼也高達畢業生起薪的15%。
自從2008年經濟衰退以來，市場對新律師的需求大約下降30%，大律所的入門級工作已經高度稀缺，這種情況使得更多的法學院開始向畢業生支付津貼。最近一次全美法律就業協會(NALP)調查顯示，94法學院中有45所正向學生提供就業津貼。其中一半從2009年或2010年開始發放。
從某種程度上來看，學校提供津貼的舉措幫助了許多畢業生避免在簡歷上留白的尷尬，并給予了他們寶貴的工作經驗和人脈。而預算拮據的非盈利性機構則能招聘到優秀的員工，給予他們發揮才能的平臺。
然而法學院這樣的行為卻誤導了申請者，讓他們誤認為就業市場一片繁榮，并可能因此背負上數十萬美元的學生貸款。事實上，目前法學院的畢業生卻很難找到相關的工作。NALP調查發現，2014屆法學院畢業生中，只有24%在2月前找到了相關領域的工作。
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