面試與應(yīng)聘！
面試與應(yīng)聘
一、面試前的準(zhǔn)備
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”， “機(jī)遇只偏愛那些有準(zhǔn)備的 頭腦”。面對日趨激烈的擇 業(yè)競爭，面對用人單位越來 越挑剔的眼光，應(yīng)聘面試前 一定要做好充分的準(zhǔn)備。
(一)面試前的心里準(zhǔn)備
? 首先，一個(gè)成熟的人應(yīng)該有足夠的毅力面對挫折， 有足夠的勇氣迎接挑戰(zhàn)。有了這樣的心理準(zhǔn)備， 當(dāng)你走到主考官面前的時(shí)候，就會臨陣不亂，應(yīng) 對自如。 ? 其次，有了人格的自尊還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要有百折 不撓的精神。所謂的心理準(zhǔn)備實(shí)質(zhì)上是對生活艱 辛的準(zhǔn)備。要從步入社會的第一天起就應(yīng)該認(rèn)識 到，等待你的并不是美麗的玫瑰花，應(yīng)該學(xué)會用 “執(zhí)著去敲開成功之門”。 ? 再次：良好的心情和充分的自信也是必不可少的。 無論是成功還是失敗，都應(yīng)該有一份平常心態(tài)。
(二)面試前的資料準(zhǔn)備
個(gè)人簡歷、求職信等 學(xué)習(xí)成績材料 榮譽(yù)證書 科研成果證明材料 證明自己已具備某方面素質(zhì)或能力的 其它材料
(三)面試前的問題準(zhǔn)備
1關(guān)于性格、工作期望和理想方面的問題 2、關(guān)于學(xué)校生活與學(xué)習(xí)計(jì)劃問題 3、關(guān)于申請職位與部門問題 4、關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)問題 5、關(guān)于工作技能及語言能力問題 6、關(guān)于向招聘人員詢問的問題
(四)其它注意事項(xiàng)
1、提前到達(dá)
2、不談無關(guān)的話題 3、要有良好的精神狀態(tài) 4、要注意細(xì)節(jié)
(五)面試中的服飾與禮儀
在面試中人的第一印象如何將決定求 職者 最終是否被錄用，俗話說的好： “人是衣裳馬是鞍，三分容貌七分 妝”，可見人的著裝 是很重要的。大 學(xué)生求職面試是一個(gè)非常嚴(yán)肅、莊重 的場合，在服飾方面要注意樸素大方、 莊重整潔。著重突出職業(yè)特點(diǎn)。體現(xiàn) 男人要有陽剛之氣，女人要落落大方。
二、面試中的技巧
自我介紹技巧 交談技巧 聆聽的技巧 答問的技巧 從容應(yīng)試的技巧 察人心里的技巧 筆試的技巧
(一)自我介紹的技巧
鎮(zhèn)定自若、落落大方 語音清晰、語速適中 掌握分寸、突出重點(diǎn) 感情充沛、友好待人 幽默生動(dòng)、輔以表情 注意反應(yīng)、適當(dāng)調(diào)整
(二)交談的技巧
? 氣氛要和諧 ? 態(tài)度要誠懇
(三)聆聽的技巧
聽話要有耐心，聽話要有 專業(yè)理解還要細(xì)心
(四)答問的技巧
答問，就是回答面試者的提問，應(yīng)聘 者被問而又必須回答的問題很多，怎 樣回答才能出奇制勝，我們先要分析 對方說話的內(nèi)容、領(lǐng)會其話語的本質(zhì) 含義，積極回答面試考官所問的問題， 不失時(shí)機(jī)的“展示”自我。
(五)從容應(yīng)試的主要技巧
放慢說話的速度有助于穩(wěn)定情緒和理順 思路，給人沉
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