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電裝空調(diào)部件公司的面試
DMTT是DENSO電裝的子公司，做汽車空調(diào)部件的，這回應(yīng)聘的職位是生產(chǎn)計(jì)劃，總共有12個(gè)人來(lái)面試，分成了2組，我是第一組。到廠房先填個(gè)人情況表，然后做性格測(cè)試題。6個(gè)人統(tǒng)一面試，面試官有一個(gè)日方部長(zhǎng)，一個(gè)翻譯，一位女士(好像是生產(chǎn)部的負(fù)責(zé)人)，還一位人事部的女士。
人事鄭小姐簡(jiǎn)單介紹了公司情況后，說(shuō)會(huì)問些問題，每個(gè)人依次回答，中英文都可以，最終工作會(huì)和日方部長(zhǎng)打交道，英文交流少不了。第一個(gè)問題是自我介紹，每個(gè)人答完我大概了解了下其他5個(gè)人的背景：
男生A，天大管院碩士，工業(yè)工程專業(yè)，本科畢業(yè)后工作過(guò)一段，他說(shuō)自己是來(lái)湊熱鬧，月底要去深圳，似乎已聯(lián)系好要簽富士通。
男生B，聽不懂他的日文自我介紹，也是剛畢業(yè)。
男士C，工作過(guò)6年，在freescale工作過(guò)，現(xiàn)在一臺(tái)資企業(yè)，回答問題給人感覺比較成熟，不過(guò)我懷疑他是否會(huì)接受這個(gè)職位，因?yàn)槲遗袛噙@個(gè)職位的收入會(huì)低于他現(xiàn)在甚至以前。
女生A，在LG工作過(guò)，負(fù)責(zé)ERP方面的XX(沒聽清)
女生B，河北大學(xué)剛畢業(yè)，在XX研究所實(shí)習(xí)(沒聽清)
自我介紹之后，日本人問了以下幾個(gè)問題：
1. 你為何辭掉現(xiàn)有工作來(lái)應(yīng)聘DMTT?有工作經(jīng)驗(yàn)的回答
2. 對(duì)于這個(gè)職位，你有什么樣的優(yōu)點(diǎn)?
3. 怎么理解團(tuán)隊(duì)精神?(原話忘了)
4. 如何讓員工有責(zé)任感?
5. 你的10年工作期望目標(biāo)是什么?請(qǐng)盡可能詳細(xì)解釋?
然后是生產(chǎn)部的那位女士針對(duì)每個(gè)人發(fā)問，問我的是“如何開展生產(chǎn)計(jì)劃工作?用中文回答”，因?yàn)閺淖晕医榻B開始，我用英文回答，后面的問題我覺得用中文也不一定表達(dá)的更好，而且覺得這是個(gè)全英文面試的機(jī)會(huì)，所以每個(gè)問題我都說(shuō)英文。
總體感覺是這一個(gè)多月的口語(yǔ)聯(lián)系確實(shí)有提高，雖然有地方說(shuō)的磕磕絆絆，但對(duì)比以前張不開口來(lái)說(shuō)，是有進(jìn)步了，接下來(lái)要提高的是英文回答問題要言之有物。我現(xiàn)在只能簡(jiǎn)單回答問題，還不能用英文有條理有層次的講述問題。
那個(gè)日本部長(zhǎng)好像也針對(duì)個(gè)人問過(guò)問題，但沒問到我。男士C回答第五題時(shí)說(shuō)“5-10年希望做到這位部長(zhǎng)的職位”，面試官都笑了，我不知道這樣回答是正面還是負(fù)面的影響?
我開始沒準(zhǔn)備好，鄭女士的公司簡(jiǎn)介完后我才拿出筆和本，結(jié)果沒記下一些公司在業(yè)內(nèi)的排行數(shù)字，以及日本人和那位生產(chǎn)主管女士的姓名，下次一定要注意。而且，由于準(zhǔn)備不足，也沒有充分利用畫圖表來(lái)輔助回答問題，至少如何展開生產(chǎn)計(jì)劃甚至團(tuán)隊(duì)精神什么的，都可以在本上寫寫畫畫的給面試官看。
男生A一直中文回答，所以被生產(chǎn)部的那位女士要求用英文回答個(gè)問題，為了測(cè)測(cè)他的口語(yǔ)，而且在說(shuō)到汽車配件市場(chǎng)排名時(shí)，他說(shuō)德爾福和博士排一二、電裝是老三，引來(lái)日本人的一通解釋，說(shuō)在空調(diào)等細(xì)分市場(chǎng)，DENSO毋庸置疑排第一，不過(guò)男生A似乎還在爭(zhēng)辯，憑此會(huì)把他淘汰吧，反正他也是來(lái)湊熱鬧。
今天比較高興的就是感受英文面試，而且看到比以前有提高。而在面試的很多環(huán)節(jié)，還有待提高。
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