河北省事業(yè)單位面試模擬試題之談?wù)撊秉c

河北省事業(yè)單位面試模擬試題之談?wù)撊秉c

　　2014年河北省事業(yè)單位面試熱點：面試模擬試題之談?wù)撊秉c

　　【題目】假如你正在興致勃勃地和同事談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)的缺點，恰好這時候領(lǐng)導(dǎo)來了，你該怎么辦?

　　采用“冷處理”的方式。立刻停止談?wù)摚�因為領(lǐng)導(dǎo)可能壓根就沒有聽見。但要說明一點，“背后莫論人非”這是每個人必須謹(jǐn)記的。

　　如果領(lǐng)導(dǎo)的缺點不影響大局和工作，那么人無完人，我們應(yīng)寬以待人，嚴(yán)于律己，對于領(lǐng)導(dǎo)或者同事的不足，應(yīng)該給予包容。假如領(lǐng)導(dǎo)的缺點已經(jīng)影響了工作，那么對領(lǐng)導(dǎo)這些意見，就應(yīng)該找個適合的機會，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，相信當(dāng)局者迷。為了大局的穩(wěn)定和工作的開展，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是開誠布公、善于納諫之人，對于個人的不足會做出一定的改進(jìn)。

【河北省事業(yè)單位面試模擬試題之談?wù)撊秉c】相關(guān)文章：

2014年事業(yè)單位面試模擬試題之談?wù)撊秉c11-20

2014湖南事業(yè)單位考試面試模擬試題之認(rèn)識自己！02-24

2014湖南事業(yè)單位考試面試模擬試題02-24

2014年江西事業(yè)單位面試模擬試題-下屬單位11-21

事業(yè)單位面試模擬題之環(huán)境督查組11-20

專家點撥之模擬面試篇02-21

模擬演練:常見面試試題回答技巧與模擬02-18

事業(yè)單位面試題目及答案02-20