廬江醫療系統以及面試培訓

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      護理崗位面試采用技能操作的方式進行,其他崗位面試采用結構化面試方式進行。

      護理技能操作主要考察報考人員的護理技能操作實踐水平,采取百分制,當場評分、當場亮分(保留2位小數)。

      結構化面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規定組織實施,主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等,采取百分制,當場評分、當場亮分(保留2位小數)。

      參加面試的考生,面試成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環節.


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