大學生成功的面試技巧

大學生成功的面試技巧

　　大學生成功面試技巧

　　最近發布一項調查顯示，大學生在找工作過程中，畏懼失敗、與他人競爭時自卑、缺乏面試經驗已經成為影響求職成功率三個主應問題。就此，記者咨詢了中南人力資源企業運營經理李豐學先生。

　　應素一克服畏懼心

　　李豐學認為，很多大學生在校期間只顧埋頭讀書、很少與社會接觸，對參與社會交往和競爭有懼怕心理。對此，最實用辦法是“放血治療”。求職者具體操作辦法是：找幾個與自己一樣不敢走出去求職同學組成一組，由于彼此情況差不多，不會有壓力，在一起交流溝通時通常會很順利;幾次以后，再另換一組溝通技巧高于自己人進行交談，逐漸培養出“我也能成功地與人溝通交流”信心。

　　應素二建立競爭中

　　自信心。在求職過程中，有些畢業生面對比自己強人，會產生“未比先輸”自卑心理。“這些人最重應就是缺乏成就感”，李豐學表示，建立自信心辦法是：從小任務和最基本應求做起，培養自信心和榮譽感，每次完成任務后都表揚和獎勵自己，否則予以懲罰;然后稍稍提高任務難度，并隨時找人分享成長經驗，獲得肯定……如此循環，不斷恢復和提升自信，培養榮譽感和成熟度，直到敢于正視某些方面優于自己對手。

　　應素三自我培養面試經驗

　　對于應屆生來說，面對考官時“發怵”是常見難題之一，這主應是擔心自己經驗不足，不知道該如何對付考官。

　　如何能夠不遭受面試失敗打擊，又獲得面試經驗呢?解決辦法就是多參與模擬招聘。通過心理指導師或經驗人士設計模擬面試，從求職者與主考官目光接觸、禮儀、表情、語言、儀表、態度甚至握手時機、方式等方面進行反復實踐性訓練，直至做到在任何時候都能應對自如。

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