求職面試中常見的12種高級錯(cuò)誤！

求職面試中常見的12種高級錯(cuò)誤！

　　求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級”錯(cuò)誤。人和獵頭顧問總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見的十二種高級錯(cuò)誤，以饗讀者。

　　1 不善于打破沉默

　　面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

　　2 與面試官“套近乎”

　　具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

　　3 為偏見或成見所左右

　　有時(shí)候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官或該招聘單位的負(fù)面評價(jià)會左右自己面試中的思維。誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。還有些時(shí)候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢?”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的采購關(guān)系中，應(yīng)試者作為供方，需要積極面對不同風(fēng)格的面試官即客戶。一個(gè)真正的銷售員在面對客戶的時(shí)候，他的態(tài)度是無法選擇的。

　　4 慷慨陳詞，卻舉不出例子

　　應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長、技能時(shí)，聰明的面試官一旦反問：“

【求職面試中常見的12種高級錯(cuò)誤！】相關(guān)文章：

面試中，常見的十二種高級錯(cuò)誤11-20

英語求職面試中應(yīng)當(dāng)注意的常見錯(cuò)誤03-16

面試中常見的12種高級錯(cuò)誤11-09

面試中容易毀掉你的那些常見的錯(cuò)誤！02-24

求職面試中常見一犯再犯的錯(cuò)誤11-23

面試中的十二種“高級錯(cuò)誤”,你犯了沒？11-20

與面試官“套近乎” 面試中的十二種高級錯(cuò)誤02-18

面試十二種高級錯(cuò)誤11-19

校園招聘面試中 容易犯的12種高級錯(cuò)誤11-30