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上海通用管培筆試及群面經(jīng)驗分享
地點在上海通用人事評估中心
第一部分
進去先是填一張他們給的表格，相當于通用標準化的簡歷。填完常規(guī)的個人介紹以后有兩個問題：
第一，你在團隊中擔任的角色和發(fā)揮的作用。
第二，你工作中或者實習中遇到的一件困難的事。
第二部分
5人小組面試無領(lǐng)導小組討論
5分鐘閱讀材料，假設(shè)自己是人事經(jīng)理，在6位候選人中排個序，前三位可以獲得獎學金以及優(yōu)先錄取資格。
六位候選人有的專業(yè)對口，有的擅長組織活動，有的發(fā)明天才但是性格內(nèi)向，有的組織能力強但是自視甚高，有的專業(yè)不對口但是社會實踐豐富。
討論20分鐘
個人發(fā)言+小組發(fā)言+總結(jié)呈詞
沒有規(guī)定誰先發(fā)言誰先總結(jié)。
發(fā)言有邏輯有說服力。
時間上HR會控制。
總結(jié)呈詞以后，HR會提問表現(xiàn)最差的兩位。
被問的人要么沒有邏輯，要么講的太少。
他會問你覺得自己表現(xiàn)的最好嗎，有什么需要改進的地方。
第三部分
性格測試+行測(邏輯+圖形+數(shù)量)
每一小部分都有時間控制，做不完電腦自動跳掉。
數(shù)量-找規(guī)律蠻難的
有一道時鐘問題，小學奧數(shù)題。
心態(tài)很重要，不要因為前面群毆的表現(xiàn)影響到后面的筆試。
早飯吃飽，不然下午一點開始做筆試已經(jīng)餓得頭昏眼花。
午飯?zhí)峁﹥蓚�面包和冰紅茶，人事評估從早上九點到下午一兩點。
我是應(yīng)屆畢業(yè)生的流程
至于社招的朋友們還要留下來繼續(xù)面試。
祝大家好運啦!
通用非常重視人事評估環(huán)節(jié)，整個過程設(shè)計的很合理，并不問及專業(yè)知識。靠的是平時的積累。
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