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盡早做好職業規劃有助于贏得職場
近日，海門市舉辦了數場大型的招聘會，招聘會上筆者看到了不少90后的身影，作為剛剛跨出校園的職場新人，他們似乎對尋找什么樣的工作有些迷惘。筆者發現不少90后都缺少職業規劃，對自己要從事什么工作、以后要朝哪個方向發展都沒明確的概念。
招聘會現場，筆者看到一位山東科技大學的學生，今年6月份畢業，學的是高分子材料，按照所學專業應該以后從事新材料研究這塊領域。但是筆者卻發現他在尋找銷售類的職位，他告訴筆者，這邊找不到對口的職位，其他專業又不懂，只有銷售類專業性沒那么強。但是筆者留意到，這位同學每到一家企業前都只是看看，似乎很內向，有用工單位問他問題，他也緊張得有些答不上來。如此應聘工作怎么會成功?
一個好的職業規劃應該從初高中起就確立了，如果從步入大學才開始，那就已經非常局限了，因為從進大學，專業就已經選好了，后面想要再有所改變，那就得付出更多的努力。但是現在我們的不少學生往往在高中分科、大學選專業的時候，不根據自己的強項和興趣愛好，而是根據家長說什么就選什么，這樣導致最后踏入職場的時候就有些迷惘。
筆者的不少朋友也是剛踏入職場沒幾年，但卻已經換了好幾份工作，最后得出的結論就是，高中和大學里學的東西有用的不多，到了工作崗位后發現專業不對口，所有的東西都要重新學，這就是典型的缺乏職業規劃造成的。在招聘會現場，筆者甚至看到有剛畢業的學生學的是美術，但卻想應聘會計，雖然后來又自學過會計，但怎么競爭得過科班畢業的學生?拿自己的弱項去拼人家的強項，最后肯定是失敗。
一個好的職業規劃能讓你少走彎路，也能讓你的學習工作更有目的性，做好職業規劃更有助于你贏得職場。
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