- 相關推薦
分析熱門專業為何屢遭職場“冷臉”
據教育部發布的信息顯示，至去年4月，被調查的2013屆碩士畢業生簽約率為26%，本科畢業生35%，總體簽約進度較去年同期下滑明顯。
然而，有不少招聘企業對記者表示，經濟形勢再不好，他們對于優秀畢業生還是有很大需求的，但大多數學生基本工作能力遠未達崗位要求。
記者跟隨英語過八級、還在英語演講比賽獲獎的畢業生趙瑩應聘一家進出口貿易公司，當面試官用英語出題面試時，她講出來的是磕磕巴巴的中國式英語。
一看她就知道缺乏實踐，沒有與外國人交流過。我們需要的是熟練掌握英語，并能懂得一些國際貿易知識的復合型人才，顯然她并不符合我們的崗位要求。這家公司面試官對記者說。
企業需要的是復合型人才，而高校提供給我們的大多是連崗位基本要求都不能滿足的畢業生。長春金達電子有限公司招聘主管趙樹杰說，這就好比企業要高級蛋糕，高校提供的卻是饅頭。既然高校生產的‘產品’不是市場所需要的，這‘產品’又怎么會有銷路?
今年嚴峻的就業形勢，其中有經濟形勢不好，企業縮減了招聘人數的原因，但更重要的一點是，高校人才培養和社會需求之間存在‘脫節’，許多高校 還沒有真正形成招生、培養、就業的一體化觀念。吉林大學畢業生就業指導中心主任鐘新認為，教學教育重理論、輕實踐，導致畢業生不同程度地缺乏適應社 會的能力。
通過這件事說明，高考熱門專業并不一定會有一個很好的職場，就業率不一定會高，因為很多熱門專業是考生們盲目報取才會成為熱捧的專業。所以在高考志愿填報的時候不能盲目跟風，要跟著自己的興趣和愛好，同時在大學的時候也要注意鍛煉自己的能力。
【分析專業為何屢遭職場“冷臉”】相關文章：
無經驗應屆生求職遇冷臉的職場故事11-10
職場人為何這么累？11-24
咨詢：為何我的職場發展不順02-21
職場壓力的分析與應對11-24
求職心切屢遭“三騙”11-16
“跳槽季節”職場形勢分析11-11
職場：“眼紅”者的心態分析11-11
“大學系主任”求職遭冷臉11-12
透視女性求職屢遭歧視現象11-09
職場：面試最棒為何不被錄用面試技巧11-22