職場管理者:如何獲得信任和尊重

    時間:2024-08-10 16:31:07 充電培訓 我要投稿
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    職場管理者:如何獲得信任和尊重

      為職場中的管理者,除了威嚴,還要能融入集體。扎實的群眾底子為工作上也能帶來不少便利,這也是職場中的相處之道。沒有良好的群眾基礎,不管你做什么都得到擁護和配合。下面教管理者如何獲得信任和尊重,好的公眾形象是職場上必不可少的門面功夫。

    職場管理者:如何獲得信任和尊重

      一、言而有信

      這一點是作為一個管理者很重要的一點,在做出承諾的前一定要學會三思,看看自己是否能兌現。如果明知道是不可能完成的事,非要應允,只會造成他人的反感。當然,如果真的出狀況,一定要事先和大家溝通或通知,這樣才會被人理解。

      二、真誠待人

      不要以為自己是上司是管理者,就能忽略真心。在對待同事和工作的時候,一定要真誠的態度去面對。這也是做人很重要的有一點,千萬不要忽略。高瞻遠矚有利于企業和個人的發展,不要追求短期的效益,因為遲早會虧損。

      三、不斷后路

      職場上風云萬變,今天你可能是管理者,明天也許就是別人的下屬。因此不要得罪周遭的同事,哪怕是一個打掃的清潔工。做事情一定要給自己和他人留后路,不要一棍子打死一群人,也不要太片面去處理問題。

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