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樂(lè)港科技如何進(jìn)行員工培訓(xùn)
樂(lè)港成立于2008年4月，是一家致力于互聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)，集研發(fā)、運(yùn)營(yíng)和投資于一體的控股集團(tuán);總部位于中國(guó)杭州，在北京、廣州、硅谷、吉隆坡等地?fù)碛蟹种C(jī)構(gòu)，目標(biāo)成為世界級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)娛樂(lè)公司。
員工培訓(xùn)
樂(lè)港立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，致力于專業(yè)人才的培養(yǎng)。每一位員工從進(jìn)入樂(lè)港開(kāi)始，將接觸到豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
新人培訓(xùn)
每一位員工在新加入樂(lè)港時(shí)，將獲得充分的培訓(xùn)，了解公司背景、文化以及在樂(lè)港工作與生活所必須的知識(shí)。新員工也將學(xué)習(xí)如何從樂(lè)港內(nèi)部開(kāi)放式wiki中找到自己需要的信息。
專業(yè)培訓(xùn)
在樂(lè)港，我們同樣重視理論知識(shí)與操作實(shí)務(wù)。各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的專家員工將不定期向公司內(nèi)部展開(kāi)專業(yè)培訓(xùn)，以幫助各崗位上的新人快速積累必要的行業(yè)專業(yè)技能。
職業(yè)培訓(xùn)
為了幫助新人更好地融入樂(lè)港團(tuán)隊(duì)，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部達(dá)成共同的職業(yè)習(xí)慣，我們向初級(jí)員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工掌握基本的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧、軟件使用技巧，使團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力得以提升。
管理培訓(xùn)
走上管理崗位的員工，將接受管理技能方面的培訓(xùn)，以協(xié)助他們更好地開(kāi)展管理職能。由公司中高層管理人員以面授或講課形式向新晉管理人員傳授基本管理工具、管理理念等必要的知識(shí)。
外訓(xùn)授課
除了由公司內(nèi)部專家提供專業(yè)培訓(xùn)外，公司還選送優(yōu)秀員工免費(fèi)參加外部培訓(xùn)課程。對(duì)于員工自主發(fā)起的計(jì)劃外課程，公司還提供額外經(jīng)費(fèi)支持。
每一位員工在新加入樂(lè)港時(shí)，將獲得充分的培訓(xùn)，了解公司背景、文化以及在樂(lè)港工作與生活所必須的知識(shí)。新員工也將學(xué)習(xí)如何從樂(lè)港內(nèi)部開(kāi)放式wiki中找到自己需要的信息。各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的專家員工將不定期向公司內(nèi)部展開(kāi)專業(yè)培訓(xùn)，以幫助各崗位上的新人快速積累必要的行業(yè)專業(yè)技能。入職后，向初級(jí)員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助員工掌握基本的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧、軟件使用技巧，使團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力得以提升。有資格走上管理崗位的員工，將接受管理技能方面的培訓(xùn)，以協(xié)助他們更好地開(kāi)展管理職能。由公司中高層管理人員以面授或講課形式向新晉管理人員傳授基本管理工具、管理理念等必要的知識(shí)。
外訓(xùn)授課是指除了由公司內(nèi)部專家提供專業(yè)培訓(xùn)外，公司還選送優(yōu)秀員工免費(fèi)參加外部培訓(xùn)課程。對(duì)于員工自主發(fā)起的計(jì)劃外課程，公司還提供額外經(jīng)費(fèi)支持。
樂(lè)港科技的最大福利就在于外授模式，外部培訓(xùn)的大課雖然看似不如導(dǎo)師制好，但能使新人間的關(guān)系變得融洽，還能激起從眾心理下主動(dòng)去學(xué)習(xí)的欲望，一舉兩得。
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