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職場某些游戲規(guī)則不可不知
工作５年的曲言越來越有一種危機(jī)感，新來的大學(xué)生一個個銳氣逼人、業(yè)績不凡，大有后來者居上的勢頭。自己雖然在同時分到單位的一撥人中是最好的，但現(xiàn)在全憑著經(jīng)驗在支撐，已經(jīng)好久沒有起色了。他越是著急越是不知從何入手，感覺自己就像無頭蒼蠅似的，情緒一直緩不過來。啟示：事業(yè)處于瓶頸狀態(tài)時，不免心浮氣躁，這是每個人不可避免的過程。沉心靜氣，總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，找尋個人發(fā)展的軟肋，認(rèn)清前進(jìn)的方向，并相信自己終會闖過難關(guān)，這才是當(dāng)務(wù)之急。
李青是一家食品公司的倉管，工作兢兢業(yè)業(yè)，可他覺得上司總是和他過不去，處處為難他。終于在一次爭吵中，李青掀翻了上司的桌子，自然他這份工作也丟了。
啟示：別和上司鬧不愉快。一般來說，能做到領(lǐng)導(dǎo)職位上肯定有他的過人之處，那么就記著這樣一條原則吧：因為他在某一方面勝過你，所以他值得你尊敬。積極的一面，做好自己分內(nèi)工作的同時，幫上司分憂；消極的一面，即使他有萬般不是，別拿工作抗議，離他遠(yuǎn)點就是了。
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