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銀行從業(yè)人員如何做好職業(yè)規(guī)劃
以下是應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為你整理的關于銀行從業(yè)人員如何做好職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容，歡迎閱讀參考，希望對你有幫助。
如何讓自己成為一個優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員?當你要成功之時，你需要具備以下四個方面軟件，具體指：態(tài)度、知識、技能和思路。
一是態(tài)度學習：包括對職業(yè)的熱忱、挫折的應對、得失的取舍、學習的態(tài)度、情緒的控制等;
二是知識學習：包括行業(yè)/產(chǎn)業(yè)知識、企業(yè)知識、產(chǎn)品知識、行銷專業(yè)知識、其他知識等;
三是技能學習：包括溝通、語言表達、領悟、應變、學習能力等;
四是思路學習：包括知識積累后的靈活運用、解決問題的方式/方法的哲學思維等。四個方面組成如下模型，其中態(tài)度是基礎、知識是主體、技能是提煉后的工具、思路是行為導向，四者相輔相成，構成一個軟環(huán)境系統(tǒng)。同時，通自己的不斷的執(zhí)行與推進，創(chuàng)造一些機遇，最終也會達到成功的目的了。
銀行從業(yè)考試考生如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃?制定職業(yè)生涯規(guī)劃可從以下三個方面入手：
1、評估與回饋
俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。
2、制定行動計劃與措施
在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務素質(zhì)方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。
3、設定職業(yè)生涯目標
職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵點。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕恕Ｄ繕说脑O定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標分短期、中期、長期和人生目標。短期目標一般為一至二年，可以拆分成日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
希望以上“銀行從業(yè)考試考生如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃”內(nèi)容能幫助那些對于職業(yè)生涯規(guī)劃仍然很迷茫的朋友，祝愿大家都能在職場縱橫自如。
銀行算是一種比較體面的職業(yè)，物理環(huán)境較好，相對穩(wěn)定，由于一般機構較為龐大，所以只要你夠強，上升空間也很大，但銀行是一個很講究資歷的行業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗很重要，所以短期內(nèi)不要期望有多大的晉升機會。
銀行的主要區(qū)別是國有銀行和股份制銀行，一般說來，國有銀行人均收入相對較低，人際關系復雜，且官僚氣氛較濃，但工作壓力較小，比較穩(wěn)定;股份制銀行人均收入較高，但由于收入與業(yè)績掛鉤，不同考核業(yè)績的收入差距大，容易導致心里失衡;股份制銀行人際關系相對單純，但工作壓力大，穩(wěn)定性也不如國有銀行。
銀行競爭很激烈，雖然銀行一再強調(diào)專業(yè)營銷、專業(yè)服務，但金融產(chǎn)品與服務容易模仿，導致銀行之間的同質(zhì)性很強，所以絕對是關系型營銷占主導地位。因此，如果你學歷很高但是收入和地位比那些有關系、有背景沒學歷的人低很多時千萬不要不平衡。
對于缺乏社會資源的學生來說，銀行中比較好的部門大約有人力資源、計財、風險，這些部門權力比較大。在這些部門對培養(yǎng)人脈或?qū)W習核心技能，以及職業(yè)發(fā)展有利。
從個人發(fā)展來看，可以選擇三條路線：管理、技術、市場：管理即走行政路線，如果你綜合素質(zhì)夠強，具備領導潛質(zhì)，并且善于處理人際關系，或者說你有很好的靠山，你可以選擇走行政路線。
業(yè)務上來說你可以不必很專，但要博，特別強調(diào)宏觀思維，人際關系上來說你必須能在不同部門培植很好的朋友，或者說是利益聯(lián)盟，這癢處理事情時有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住時機采取適當?shù)姆绞皆陬I導和同時面前表現(xiàn)自己，一句話：走行政路線時關系處理的重要性絕對超過業(yè)務能力。
技術并非只指與計算機有關的科技，還包括風險評審、產(chǎn)品開發(fā)、方案設計、柜臺業(yè)務能力等等。對于那些專業(yè)素質(zhì)過硬、不喜歡處心積慮搞關系或不善于搞關系、或者每市場沒后臺但有學歷的人來說，走技術路線比較適合，走的很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心既能，到哪里都能找到好飯吃，心里也坦然。
市場路線基本上是指客戶經(jīng)理崗位，也許是最苦的也許是最輕松的。如果什么關系也沒有去開拓市場，你需忍精神和身體上的雙重摧殘：精神壓力大，腦袋里裝滿任務，受客戶白眼還要陪笑臉，動不動考核不行收入立馬下降甚至溫飽不能解決，直至走人。如果有關系情況就完全不一樣了，弄個億把存款往銀行一放，領導也當你是大爺，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩樂也能得到很高的待遇，這一點對股份制銀行尤為明顯，國有銀行情況可能稍好。
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