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2016暑期實(shí)習(xí)面試技巧
暑期會(huì)有同學(xué)找實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，那么面試要怎么做?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編整理提供的技巧，快來(lái)閱讀吧。
暑期實(shí)習(xí)面試技巧
常識(shí)篇
一、千萬(wàn)別遲到
是老生常談、也是基本常識(shí)，但如此簡(jiǎn)單又必要的事依舊不是每位面試者都能做到。大家遲到的借口大部分都是因?yàn)榈谝淮蝸?lái)，對(duì)路況和位置不清楚所以導(dǎo)致遲到。稍有心思的會(huì)在即將遲到時(shí)打個(gè)電話到公司說(shuō)明緣由表示抱歉;沒心沒肺的那一類人已然拿遲到10分鐘當(dāng)家常便飯了，全然不care。無(wú)論你是有心思還是沒心沒肺，對(duì)于遲到的面試者我只有一句話奉送：除了你路上遭遇事故或家人突發(fā)重大變數(shù)這樣的理由外，其他任何借口都不會(huì)被面試官在內(nèi)心真正接受，印象分從你不準(zhǔn)時(shí)的那一刻起就直接降到負(fù)分。
二、著裝適宜
不管你要去應(yīng)聘的這家公司有多前衛(wèi)、氛圍有多開放，身為一名尚未被“明媒正娶”的外人來(lái)說(shuō)，面試著正裝是僅次于“不要遲到”排在第二位最基本的禮貌體現(xiàn)。最普通的職業(yè)裝也是最安全的面試裝扮，所以即便你想要去的這家公司內(nèi)部員工天天穿比基尼上班，你去面試時(shí)如無(wú)特別著裝要求和說(shuō)明，請(qǐng)?jiān)趺窗踩趺磥?lái)。當(dāng)然，如果你面試的公司是屬于設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、時(shí)尚類的公司，請(qǐng)?jiān)儐栠^來(lái)人的建議。
還有一個(gè)小tips：可以在官網(wǎng)上查看公司內(nèi)部舉辦活動(dòng)、年會(huì)時(shí)員工的著裝照片作為部分參考。
三、面試前務(wù)必對(duì)公司、應(yīng)聘職位做好調(diào)研
如果你已經(jīng)明確拒絕此次面試，那大可不必花費(fèi)時(shí)間和精力去好好做調(diào)研，否則即便不是你最稱心如意的公司，只要你答應(yīng)了去面試就請(qǐng)以全力以赴的狀態(tài)去面對(duì)。除了使你獲得offer的機(jī)會(huì)提高這么顯而易見的好處之外，這么做還有兩點(diǎn)益處：1.對(duì)每次面試都有一個(gè)交待，不斷提升面試水平;2.讓“做好充分準(zhǔn)備”這個(gè)好習(xí)慣有持續(xù)性，從而逐漸讓優(yōu)秀成為習(xí)慣。
兩年前，我為之前的老東家面試過一位應(yīng)聘者，準(zhǔn)備之充分讓我記憶猶新。他不僅對(duì)公司的歷史和所要應(yīng)聘職位自己的尺長(zhǎng)寸短了然于心，甚至在面試的前一天來(lái)現(xiàn)場(chǎng)踩點(diǎn)，注意到寫字樓內(nèi)公司的指示牌標(biāo)注不清，臨走時(shí)對(duì)此提出了修正意見。這樣的應(yīng)聘者且先不論能力是否與崗位匹配，單就這份用心就讓面試官五星好評(píng)了。
四、不造假、真誠(chéng)作答
雖然面試需要show自己、盡力表現(xiàn)出最優(yōu)秀的那一面，但這不意味著你應(yīng)該去杜撰和編造。相信我，作為能面試你的人他所具備的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和閱人無(wú)數(shù)的能力，察覺到你的那些小把戲不是一件難事。當(dāng)然，自己的優(yōu)勢(shì)、能力、期待在這個(gè)崗位上做出的成績(jī)還是不能謙虛要去夸獎(jiǎng)和敢想的。如果面試官問到了你的短板，確實(shí)存在也要如實(shí)告訴對(duì)方，不過有個(gè)可以撈回一點(diǎn)印象分的tips：可以在陳述完短板后補(bǔ)充你自己打算如何改進(jìn)的計(jì)劃。
細(xì)節(jié)篇
一、請(qǐng)熟記應(yīng)聘公司和崗位
讓面試官最火大之一的情況就是：當(dāng)通知你來(lái)面試時(shí)，你完全不記得自己投了這家公司。即便你依然赴約，但只要類似于“請(qǐng)能再說(shuō)一遍你們是哪家公司嗎?”、“我投了挺多公司，請(qǐng)問你們是哪一家?”這樣句子一出口，面試官已經(jīng)在內(nèi)心開始劃小叉叉了。
這年頭公司難找，你海投沒有錯(cuò)。但海投也需要走點(diǎn)兒心，不是隨便群發(fā)一通完事的。建議對(duì)自己投過的每家公司和崗位做書面記錄，不需要太復(fù)雜，至少對(duì)方報(bào)出公司名稱時(shí)你有印象、知曉經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域以及自己應(yīng)聘的崗位是什么就足夠了。
二、如果人不到場(chǎng)，請(qǐng)至少做到電話到場(chǎng)
面試是一個(gè)雙向選擇的行為，身為面試者當(dāng)然也有權(quán)力“挑剔”公司。如果你已經(jīng)有了滿意的offer或者對(duì)投的這家公司全然無(wú)感，接到面試通知時(shí)當(dāng)然可以直接禮貌拒絕。但是，如果你答應(yīng)了來(lái)面試當(dāng)天又出爾反爾，至少也做到打個(gè)電話告知對(duì)方不能前來(lái)赴約。舉手之勞，但卻可以幫助面試官重新安排工作和計(jì)劃。當(dāng)然，如果這個(gè)通知能更提前一些而不是剛好卡在當(dāng)天，面試官表示會(huì)更感謝你的貼心。
三、不要求你的行為舉止像紳士淑女，但得體是底線
我之前面試過一位碩士海歸，從簡(jiǎn)歷上看都挑不出什么問題�？稍谖乙姷剿牡谝谎酆缶椭澜^對(duì)不會(huì)錄用她。并非我武斷，她的那一頭雞窩發(fā)型、熬夜后留下的黑眼圈、寫滿困乏的臉和匆忙間沒有對(duì)齊的襯衫紐扣都在向我吶喊“請(qǐng)直接淘汰!”
千萬(wàn)不要以為你的面試開始于面試官拿著簡(jiǎn)歷問你問題時(shí)，從你踏入公司第一步起，你的一言一行、一舉一動(dòng)其實(shí)都已經(jīng)被面試官看在眼里、算在心里了。那種精神萎靡不振、衣衫不整、沒有一點(diǎn)尊重之意的面試者印象分在你還未開口前就已經(jīng)下滑了不少。無(wú)論是等候還是面試時(shí)，都請(qǐng)保持精神良好、坐姿挺拔、鎮(zhèn)定自若。說(shuō)實(shí)話，作為面試官，寧可看到你佯裝鎮(zhèn)定、故作老成，也不要你所謂的個(gè)性、不羈。前者至少說(shuō)明你的禮貌態(tài)度和能區(qū)分在什么場(chǎng)合做什么事的正常智商。
四、提前想好故事
這個(gè)世界很多看似不相關(guān)的事情其實(shí)彼此都是有共通點(diǎn)的。比如，作家要講好一個(gè)故事才能出書賣錢;博士生要講好一個(gè)故事才能打動(dòng)評(píng)委會(huì)發(fā)表你的論文;而面試也是一樣的道理，你要講好自己的故事才能讓面試官impressive.
當(dāng)面試官要求對(duì)方簡(jiǎn)單的自我介紹、詢問簡(jiǎn)歷上的某段經(jīng)歷時(shí)，沒有經(jīng)驗(yàn)的面試者最喜歡做的就是把簡(jiǎn)歷上已有的內(nèi)容和信息repeat一遍。這么做你的確很省事，但卻浪費(fèi)了一次絕好的推銷自己的機(jī)會(huì)。從最基本的自我介紹到描述一段經(jīng)歷，你需要避開兩點(diǎn)誤區(qū)：1.不要只是重復(fù)簡(jiǎn)歷上已有的東西;2.不要用空洞的形容詞去堆砌和描述。
有效的做法是：在面試前你的自我介紹、每一段展示在簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷都是精心準(zhǔn)備和練習(xí)過的。它們要自成一體，都一個(gè)都是一段有point、有facts、條理清晰的小故事。比如，你曾在大學(xué)期間做過家教，在簡(jiǎn)歷上你肯定會(huì)寫明補(bǔ)習(xí)的科目、補(bǔ)習(xí)效果良好這類內(nèi)容，當(dāng)面試官再問你這段經(jīng)歷時(shí)，你就應(yīng)該從在這段經(jīng)歷中做得好的地方、鍛煉到的能力、最深的感悟、這項(xiàng)經(jīng)歷對(duì)目前應(yīng)聘的崗位有何幫助等這些角度延伸出去談。
當(dāng)其他應(yīng)聘者還在假大空時(shí)，你做到敘述有理有據(jù)就已經(jīng)成功一大半了。
五、給面試劃上完整的句號(hào)，一封Thanks letter不能少
雖然這是套路，但別人沒做你做了，你就贏了。所以面試結(jié)束時(shí)記得問面試官要名片或者上網(wǎng)查找他的Email，在面試完的當(dāng)天就給對(duì)方發(fā)去感謝信。一方面，對(duì)方耗時(shí)耗力面試你雖然是本職工作使然，但不妨礙你感謝他給你這次面試機(jī)會(huì);另一方面，如果在面試中有回答的不盡如人意的地方，通過這封郵件有可以稍作補(bǔ)充或解釋，找補(bǔ)一下。
其實(shí)寫感謝信在國(guó)外是非常普遍的一件事，可以發(fā)生在同事、朋友、鄰居等任何一種關(guān)系之間;只是在國(guó)內(nèi)的求職市場(chǎng)上還未形成習(xí)慣。你想不到多做的這一小步會(huì)為你的前途帶來(lái)什么樣的結(jié)果。
另外，別問我Thanks letter該怎么寫，都說(shuō)了是套路，網(wǎng)上還缺嗎?
做到以上這9點(diǎn)，至少你不會(huì)掛在面試的起跑線上，可以進(jìn)入下一輪一心一意一的去拼實(shí)力了。
暑期找實(shí)習(xí)面試技巧：沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦?
今天我們來(lái)聊聊
被問到工作經(jīng)驗(yàn)的問題，一般都會(huì)說(shuō)“雖然我沒有經(jīng)驗(yàn)，但是我非常愿意學(xué)習(xí)”。
作為HR，當(dāng)我聽到這句話時(shí)，我通常會(huì)問，怎么證明呢?這才是關(guān)鍵。
通常我還會(huì)聽到「我對(duì)這個(gè)行業(yè)/職業(yè)非常有興趣」，我同樣還會(huì)問，怎么證明你有興趣呢?
在來(lái)面試前，是不是已經(jīng)開始行動(dòng)了?都做了什么事情?是不是已經(jīng)消化了很多資料、做了很多練習(xí)了?還是只是等著突然打開一扇門，進(jìn)去之后再展現(xiàn)愿意學(xué)習(xí)的一面?
“你學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈?拿你以前的成績(jī)來(lái)證明吧少年!”
“納尼?你沒啥成績(jī)……”
這個(gè)邏輯真心不大對(duì)。
基本上聽到這個(gè)我會(huì)繼續(xù)問下一個(gè)問題：“你能舉幾個(gè)你如何學(xué)習(xí)的例子嗎?”
這個(gè)時(shí)候基本上顧左右而言他的基本上就是在忽悠的，真的愿意學(xué)的就能說(shuō)出他平時(shí)用什么網(wǎng)站，上過什么公開課，讀過哪些開源，自己做一些小項(xiàng)目問題怎么去解決。
學(xué)習(xí)能力和潛力就是這樣，只申明出來(lái)不行，更要落實(shí)到行動(dòng)中。往往具備這樣素質(zhì)的人，更容易脫穎而出。
學(xué)習(xí)能力口說(shuō)無(wú)憑，是需要證明的，在沒來(lái)之前其實(shí)就可以通過官網(wǎng)和百度搜索到該公司該行業(yè)的產(chǎn)品、地位、財(cái)報(bào)、競(jìng)品、市場(chǎng)策略，以及職位、職能和各種要求，這個(gè)通過網(wǎng)絡(luò)基本都能了解一二，就算對(duì)這個(gè)公司不熟，起碼對(duì)該行業(yè)和該職位應(yīng)該會(huì)有一個(gè)足夠深入的了解(對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō))。
但是如果在面試的時(shí)候完全沒有體現(xiàn)出這些信息，同時(shí)又口口聲稱自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)愿意學(xué)習(xí)，也就是說(shuō)口頭宣誓和事實(shí)完全相反，這個(gè)時(shí)候絕對(duì)是大減分。
面試答問的基本邏輯是：多做證明類闡述(就是用實(shí)例說(shuō)話)，堅(jiān)決不做結(jié)論式闡述。
也就是，不要說(shuō)自己什么吃苦耐勞，學(xué)歷能力強(qiáng)，熱愛該行業(yè)該職位等等，多想想自己有哪些經(jīng)歷，知識(shí)儲(chǔ)備，以及完成的項(xiàng)目和事例等，可以證明自己有這類能力素質(zhì)。
以下回答選一或多個(gè)即可：
雖然我沒有經(jīng)驗(yàn)，但我拿了學(xué)校最高獎(jiǎng)學(xué)金，成績(jī)名列前茅，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。(潛臺(tái)詞：雖然我沒經(jīng)驗(yàn)，但我勤奮)
雖然我沒有經(jīng)驗(yàn)，但我是ACM金牌，還拿過其他無(wú)大獎(jiǎng)。(潛臺(tái)詞：雖然我沒經(jīng)驗(yàn)，但我聰明)
雖然我沒有經(jīng)驗(yàn)，但我已經(jīng)調(diào)研了貴公司的所有產(chǎn)品和歷史背景，看這是我的調(diào)研報(bào)告。(潛臺(tái)詞：雖然我沒有經(jīng)驗(yàn)，但我有準(zhǔn)備)
雖然我沒有經(jīng)驗(yàn)，但我已經(jīng)透徹學(xué)習(xí)了行業(yè)知識(shí)，外面能弄到的資料我全都好好學(xué)過了，看，這是我的筆記和總結(jié)。(潛臺(tái)詞：雖然我沒有經(jīng)驗(yàn)，但我對(duì)這個(gè)行業(yè)真的熱愛)
雖然我沒有經(jīng)驗(yàn)，但我不介意從最苦最累的工作做起，工資無(wú)所謂只要能學(xué)東西就好。(潛臺(tái)詞：雖然我沒有經(jīng)驗(yàn)，但我很便宜)
是的，可以沒有“工作經(jīng)驗(yàn)”，但是不能沒有處理相關(guān)問題的“經(jīng)驗(yàn)”。
我大學(xué)畢業(yè)后找的第一份工作和我的專業(yè)完全不對(duì)口，我也沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。然后面試就搞笑了：
“你的大學(xué)專業(yè)和我們不對(duì)口，你也沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，你為什么還投了簡(jiǎn)歷過來(lái)”
“因?yàn)槟銈儼颜衅感畔煸诰W(wǎng)上，并且沒有注明需要相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)也沒有限制專業(yè)啊�！薄�
我這樣回答后，面試的領(lǐng)導(dǎo)看看提問的HR經(jīng)理笑到不行。
工作一年后公司再招聘，吃飯與那位領(lǐng)導(dǎo)聊天時(shí)他和我說(shuō)：“剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，我們既然決定招聘就已經(jīng)做好他沒有工作經(jīng)驗(yàn)需要慢慢培養(yǎng)的打算了，所以面試關(guān)鍵是看反應(yīng)能力和談吐性格是不是適合這份崗位。
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