親臨飛利浦面試

親臨飛利浦面試

29號， 我參加了 Philips Automotive Lighting Hubei,Co.Ltd 的專場招聘會。早就聽師兄說過Philips對英語能力要求很高，但是我還是抱著學習的態(tài)度去了。作為學HR的，我也很想看看Philips這樣的知名外企是怎么搞招聘的。

14：00開始的招聘會，在13：45我到門口的時候已經(jīng)有很多求職者在寒風中守侯了。14：00準時開始，首先是General Manager ——John Kuijper 給我們做了一個全英文的Introducing，我發(fā)現(xiàn)招聘會場里的所有Philips的宣傳畫都是使用的英文，就連發(fā)給我們的人事表格也是用中英文雙語的。John 的介紹我大概能聽懂，還算對自己的英文感覺不是太差。給大家介紹一下Philips'values:1.delight customers 2.deliver on commitments 3.despend on each other 4.develop people .

然后是他們的HR經(jīng)理，介紹Philips的人力資源情況，感覺大公司人事制度的確健全和規(guī)范。很欣賞HR經(jīng)理的談吐，的確不凡！

接著就是面試了。招聘會場設在一個150座的報告廳里，來的人比較多，而面試就安排在招聘會現(xiàn)場，只是臨時分了幾個區(qū)。感覺很嘈雜，大家很亂。大家圍得很緊，基本上面試官問前面面試者的問題后頭的人可以聽到，我覺得這個面試的會場還是準備不足，有待改善。

面試基本上是用英文進行的，當然像我這樣英文還不熟練的人，面試管也會適當?shù)挠弥形摹Ｃ嬖嚬俸臀矣懻摿?S管理和平衡記分卡后對我的專業(yè)知識很滿意，但是還是告訴我，philips的官方語言是英文，所以我還是不合要求的。

雖然最后沒有被錄用，但是我對參加這場招聘會還是很滿意的。認識了Philips這樣大公司的HR系統(tǒng)，我感覺自己很有收獲，也堅定了自己學好外語這門技能的信心。

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