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就業(yè)指導(dǎo)師：良好的習慣利于求職
《抽煙喝酒丟了好工作》一稿經(jīng)本報昨日刊載后，不少讀者打來電話咨詢：求職到底有哪些“禁忌”？需要掌握哪些技巧？
高級職業(yè)指導(dǎo)師李永洪認為，所謂職場禁忌，多與個人習慣相關(guān)，主要體現(xiàn)在穿著打扮、言談舉止兩方面。
例如有些企業(yè)招聘時有不成文的規(guī)定：有吸毒史和打架斗毆、小偷小摸等“前科”者，一律不要。這一規(guī)定雖涉嫌歧視，但符合大多數(shù)人的道德標準，有關(guān)部門也無從查處。
一些年輕人化濃妝，說粗話。殊不知，這些行為都可能丟掉好工作。后者自不必說，化濃妝需要花費大量時間，招聘者會認為，這樣的人容易遲到早退。化了濃妝還需要經(jīng)常補妝，難免要占用正常工作時間。
多數(shù)制造業(yè)企業(yè)從安全角度考慮，嚴禁員工抽煙。而有些崗位，如辦公室主任、銷售員等經(jīng)常在外應(yīng)酬，還要求有一定的酒量。有些服務(wù)崗位，如空姐、酒店服務(wù)生，多將染發(fā)者拒之門外，并明確規(guī)定不得佩戴戒指、項鏈。這些特殊要求，均有章可循，應(yīng)聘者可在實踐中多摸索。
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