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簡歷的主要內(nèi)容有什么
主要內(nèi)容
HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望，公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，教育背景及應(yīng)聘者的一些基本信息等。因此，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望。
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件）。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績等，最好主題突出。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀干部、專業(yè)資格證書和發(fā)表過的論文復(fù)印件等。
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