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大學(xué)畢業(yè)生該怎么介紹自己
介紹自己的過(guò)程，其實(shí)就是尋找自己、尋找自我認(rèn)同的過(guò)程，或者，僅僅是在描繪自己理想中的那個(gè)人。
我們先來(lái)看看一個(gè)號(hào)稱“面霸”的大男孩，在半年時(shí)間里，他一共參加了23場(chǎng)面試，可最終工作也沒著落。聽聽當(dāng)時(shí)他的面試表演：
男孩：“首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時(shí)間給我這個(gè)機(jī)會(huì)。我叫XX，是XX大學(xué)XX系的應(yīng)屆畢業(yè)生。我對(duì)貴處的這份工作非常感興趣。我的個(gè)性積極樂(lè)觀、踏實(shí)、肯干、富有團(tuán)隊(duì)精神。如果您可以給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定努力工作還給您一個(gè)驚喜！”
面試官：“還有嗎？再說(shuō)說(shuō)。”
男孩：“我是一個(gè)很努力的人，在校期間每年都獲得院系的獎(jiǎng)學(xué)金，兩次一等的，一次二等的；我的人際關(guān)系也一直保持得很好，是我們宿舍的舍長(zhǎng)，和同學(xué)樣的關(guān)系也非常融洽......”
面試官：“可以告訴我，如果我把你招進(jìn)來(lái)，你可以為公司做什么嗎？”
男孩：“我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。只要不是那種業(yè)務(wù)類的工作，在其他的各種崗位，讓我跟著一位老師做一陣子，我就一定能學(xué)會(huì)應(yīng)該做的所有事情......”
面試官：“你在簡(jiǎn)歷中寫的期待工資是2500元，為什么這樣定呢？”
男孩：“這是我的第一份工作嘛，我主要是來(lái)學(xué)習(xí)、增長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的。工資低點(diǎn)沒關(guān)系，只要夠我維持正常的生活就可以了”。
男孩這番濃厚的學(xué)生味兒的自我介紹，的確沒有違背一般面試指導(dǎo)中“突出優(yōu)勢(shì)”的大前提，他的問(wèn)題核心是“到底什么才是優(yōu)勢(shì)”？
企業(yè)招聘員工，最基本的標(biāo)準(zhǔn)就是“能干活”，能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。這一樸素真理，通常被面試輔導(dǎo)的專業(yè)人員細(xì)分為問(wèn)題解決、沖突解決和團(tuán)體協(xié)作三種能力。說(shuō)白了，就是平時(shí)自己能干好、有人搗亂的時(shí)候也能干好、需要?jiǎng)e人幫助的時(shí)候還能干好。所以，像“感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)”這樣的開場(chǎng)其實(shí)沒什么必要，反而只會(huì)泄露出你的不自信，讓對(duì)方懷疑“難道你不配”？不妨就從不卑不亢的一句“下午好”開始，然后一條一條列興出你“能干活”的具體事例。做到有的放矢。
要當(dāng)心舉出的事例是否太過(guò)“寶寶腔”，千萬(wàn)不要拿“在天安門迷路后順利回學(xué)校”這樣的例子證明你良好的“解決問(wèn)題能力”。別笑，這可是一位可愛的博士生在外企面試中的慷慨陳詞。另外，主動(dòng)降低薪金要求也不是上策。企業(yè)付出給一個(gè)人的報(bào)酬都是與他的能力相匹配的。你故意要的少，會(huì)給對(duì)方“不值更多”的疑惑。
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