簡歷-總經(jīng)理助理

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    簡歷范本-總經(jīng)理助理

    姓 名: 個人簡歷網(wǎng) 國 籍: 中國 目前住地: 廣州 民 族: 漢族 戶 籍 地: 廣州 身高體重: 170 cm?60 kg 婚姻狀況: 已婚 年 齡: 29 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型: 普通求職? 應(yīng)聘職位: 總裁助理/總經(jīng)理助理:經(jīng)理助理、市場銷售/營銷類:業(yè)務(wù)、 姓  名: 個人簡歷網(wǎng) 國  籍: 中國
    目前住地: 廣州 民  族: 漢族
    戶 籍 地: 廣州 身高體重: 170 cm?60 kg
    婚姻狀況: 已婚 年  齡: 29 歲
      
    求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型: 普通求職?
    應(yīng)聘職位: 總裁助理/總經(jīng)理助理:經(jīng)理助理、市場銷售/營銷類:業(yè)務(wù)、
    工作年限: 8 職  稱: 中級
    求職類型: 全兼職均可 可到職日期: 隨時
    月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 廣東省
    工作經(jīng)歷:
    公司名稱: **日化工廠(OEM)起止年月:2006-09 ~ 2012-09
    公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):化學化工,生物制品
    擔任職務(wù): 總經(jīng)理助理 
    工作描述: 1.負責建立公司得績效考核方案.
    2.負責建立公司企業(yè)文化.
    3.負責建立完善公司制度.
    4.負責根據(jù)公司質(zhì)量事故.
    5.負責公司行政、人事規(guī)章制度的制定與實施;
    6.負責人事管理;包括人員招聘、解聘等;
    7.協(xié)助總經(jīng)理日常工作;包括:根據(jù)工作內(nèi)容精效、有序的安排總經(jīng)理工作時間,代理總經(jīng)理處理日常事務(wù)性工作.向公司提交合理化建議等。
    8.處理公司內(nèi)部事務(wù);包括:各部門之間的協(xié)調(diào);一定額度內(nèi)辦公經(jīng)費的審批與管理,車輛管理及其它后勤保障工作。 
    離職原因: 公司最高層管理混亂 
     
    公司名稱: 歷隆投資咨詢有限公司起止年月:2004-08 ~ 2006-08
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):金融,保險
    擔任職務(wù): 行政經(jīng)理助理、培訓講師 
    工作描述: 在該公司主要工作為:跟進客戶,為客戶提供售后服務(wù),并向老客戶介紹新推業(yè)務(wù),開發(fā)潛在新客戶。協(xié)助行政經(jīng)理處理部門相關(guān)事務(wù),確保部門正常運作。在培訓方面獨立建立課程進行培訓。負責公司績效管理、培訓及公司企業(yè)文化建設(shè); 管理行政內(nèi)外部接待工作; 公司制度建立與監(jiān)控。 
    離職原因: 薪酬問題 
     
    公司名稱: 廣州市第65中試驗中學起止年月:2003-09 ~ 2004-07
    公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
    擔任職務(wù): 數(shù)學教師 
    工作描述: 初中教學 
    離職原因: 不喜歡教書工作 
     
    教育背景
    畢業(yè)院校: 華南師范大學 
    最高學歷: 本科 畢業(yè)日期: 2003-07-01
    所學專業(yè): 數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學 第二專業(yè):  
    培訓經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
    1993-09 1999-07 廣州市六十五中學 高中 高中畢業(yè)證 
    1999-09 2003-07 華南師范大學 數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學 本科畢業(yè)證 
    2007-03 2007-05 紅日人力資源培訓中心 人力資源管理師 人力資源管理師 
     
    語言能力
    外  語: 英語 一般    
    國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 精通
    工作能力及其他專長
      1、擁有良好的客戶洽談能力,良好的客戶服務(wù)意識。
    2、有良好的管理和領(lǐng)導能力,能協(xié)助上級有效的完成公司所分配任務(wù)。
    3、熟悉招聘、入職培訓等流程。熟悉結(jié)構(gòu)化面試,能擬定招聘題庫,靜態(tài)與動態(tài)面試方法由為熟悉。能獨立編制教材,培訓方案。 
    4。跟進總經(jīng)理交代事項進行跟蹤落實
    5.能獨立建立平衡記分卡,能通過分析客戶組織結(jié)果分析工作流程從而改善工作效率。
    6.了解人力資源六大模塊,熱衷人力資源工作。
      人的才能不單只是看一個人本來擁有了多少!而更重要的是看一個
    人能再去獲得多少!能在多少時間里獲得這些東西!是否能真正的學以
    致用!而在這方面我做得比較好!我最大的能力在于能很好的觀察事情
    的本質(zhì)!能用最快的速度去抓住事情的關(guān)鍵之處!而在觀察數(shù)字方面尤
    為突出!在對待一件事情的時候最好的方法就是先去領(lǐng)事物的本質(zhì),理
    解事物的意圖和作用!那么就能更好的完成工作!
    7.了解最新勞動合同法,并曾建立相應(yīng)得勞動合同. 
    詳細個人自傳
      匆匆的幾年過去了!幾年的工作經(jīng)驗使我累積了不少的知識和
    增長了不少的能力!而我自己感到我增長得最多的是自己的學習能
    力和觀察能力,還有自己的待人接物方面的能力!我相信!勤奮是
    通向成功的橋梁!只要努力的向著自己的目標不斷的前進!那么終
    有一天過去的目標會變成身后的記憶!
    (責任編輯:8021)

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