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實習生簡歷：如何突出學習能力
“你這份簡歷也太簡單了吧!”某酒店專場招聘會上，一家酒店的招聘經理接過大二生小林的簡歷，不由皺起了眉頭，她只掃了一眼，就將這份簡歷退了回去。
這是發生在某畢業生專場招聘會上的一幕。為何酒店HR會將小林的簡歷退回，據了解，是因為小林的簡歷還沒寫滿一頁紙，“我之前沒有過實習經歷，平時也很少參加社團活動，我的簡歷內容實在沒什么好寫的呀!”小林感到很委屈，他為了“湊字數”，把大學里所學的科目通通列了上去，基本信息里連身高、血型都添了進去。對于這種經歷一片“空白”的大學生，在簡歷中要注意突出什么內容呢?
職場專家表示，大一、大二的學生由于主業還是學習，經歷“空白”也是正常現象，用人單位可以理解。他建議求職者不妨在填寫簡歷時突出自己在學習上的心得體會。將自己對專業課的認識、或在學習某一學科時是如何攻克難關的寫在簡歷上，向用人單位展示自己的學習方法和思維方式，而不是簡單地對專業知識進行陳述。
學習成績、溝通能力是酒店在招聘實習生時最看重的要素。即使大學生缺乏實踐經驗，也可以從學習上挖掘出自己的優勢。即使你沒有參加過任何社團活動，但是也可強調自己在準備某一重要考試時，是如何自我激勵和自我領導，這也是企業非常看重的要素。
就業專家建議，在簡歷中，大學生還可以突出和崗位契合的性格優勢。比如，應聘行政工作，就可以突出自己做事有條理、執行能力強等，在表述性格時最好選擇一個事例來加以說明，加深說服力。還可以突出自己的職業規劃，求職目標，以及為此做的準備，讓用人單位知道自己對行業背景和所求職的企業有深入了解，向企業傳達“我有明確的求職目標和規劃，我清楚自己有哪些優勢和不足”的信息，也會給企業留下好印象。
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