- 什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞 推薦度：
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什么樣的簡(jiǎn)歷可以獲招聘人青睞
時(shí)間流逝得如此之快，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機(jī)會(huì)，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿意呢？以下是小編為大家收集的什么樣的簡(jiǎn)歷可以獲招聘人青睞，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
什么樣的簡(jiǎn)歷可以獲招聘人青睞1
大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷很重要，因此需要好好包裝。什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：
1.求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2.突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。
3.用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫(xiě)上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。
5.適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷前先決定你的`求職方向
你可以通過(guò)專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)，也可以通過(guò)其它方式，在投遞簡(jiǎn)歷前先決定你的求職方向。
擇業(yè)前一定要花點(diǎn)時(shí)間了解自己，找出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，確定自己的職業(yè)方向。
來(lái)源：浙江都市網(wǎng)
什么樣的簡(jiǎn)歷可以獲招聘人青睞2
什么樣的簡(jiǎn)歷可以在上千份簡(jiǎn)歷中獲招聘人青睞：
1.求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2.突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。
3.用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫(xiě)上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神",這些空洞的字眼招聘人已熟視無(wú)睹。應(yīng)舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過(guò)分浮夸，華而不實(shí)。
5.適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷頁(yè)眉要不要放學(xué)校Logo
"好漢不提當(dāng)年勇"這句話大概是很多HR看到簡(jiǎn)歷 上碩大的Logo,而簡(jiǎn)歷上又沒(méi)什么內(nèi)容時(shí)，想對(duì)同學(xué)說(shuō)的。為什么簡(jiǎn)歷頁(yè)眉不要放學(xué)校Logo.
首先，并沒(méi)有硬性規(guī)定要求一定要放學(xué)校Logo.
其次，大部分HR不支持放學(xué)校Logo.
為什么呢？
因?yàn)镠R在招聘時(shí)不會(huì)僅僅因?yàn)長(zhǎng)ogo而作選人的評(píng)判，想通過(guò)Logo來(lái)提升自己簡(jiǎn)歷的身價(jià)，此路不通，甚至過(guò)猶不及。當(dāng)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不夠豐富時(shí)，HR會(huì)認(rèn)為這是"沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，才會(huì)有意無(wú)意拿學(xué)校說(shuō)事".（想想你是不是也想通過(guò)學(xué)校名稱為自己加分呢？）在大多數(shù)職場(chǎng)人眼中，"學(xué)校的.NB,只屬于過(guò)去，企業(yè)更關(guān)注現(xiàn)在的你".
簡(jiǎn)歷上的Logo就像高速路邊的巨型廣告，最重要是準(zhǔn)確定位。如果你的學(xué)校不直接為你應(yīng)聘的崗位加分，這部分信息反而應(yīng)該弱化。
舉個(gè)例子吧。某大是以理工科著稱的，所以第一批法學(xué)院畢業(yè)生在找工作時(shí)，學(xué)校的名氣就沒(méi)用了。招聘單位很現(xiàn)實(shí)，他只能根據(jù)"某大"的牌子，大致判斷你可能有一定學(xué)習(xí)能力和思維習(xí)慣，至于專業(yè)水平，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還是對(duì)那些老牌的政法學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生心里有數(shù)。所以這時(shí)，你用Logo突出自己的教育背景，可能是得不償失的。
同樣，體育學(xué)院的同學(xué)，畢業(yè)從事市場(chǎng)營(yíng)銷的工作，如果不是招聘崗位中明確注明"體院學(xué)生優(yōu)先",如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容不豐富，那么學(xué)校Logo甚至?xí)蔀檎夜ぷ鞯牧觿?shì)。
當(dāng)然，對(duì)于放了Logo的簡(jiǎn)歷，某知名電商"NICE"的HR姐姐補(bǔ)充說(shuō)："這也從某種程度說(shuō)明愛(ài)母校，無(wú)可厚非，畢竟是自己求學(xué)的一段回憶。HR不會(huì)在logo上太做文章，還是以簡(jiǎn)歷實(shí)際內(nèi)容來(lái)評(píng)價(jià)對(duì)方。"
所以關(guān)鍵的關(guān)鍵，還是你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，請(qǐng)不要再糾結(jié)于Logo了。
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