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關(guān)于兼職簡歷的一些感想
轉(zhuǎn)載
收到簡歷太多，朋友一個人看不過來，我就幫忙分擔了一些。看了大約三四十份，見到不少牛人與美女(可惜沒有帥哥，sigh!)，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。當然我不是hr，可能我的意見不代表什么，但是結(jié)合朋友的看法，我覺得有些地方若是能夠注意一下，對xdjms以后應(yīng)聘可能會有些幫助。牛人們就不用看了。
1：注意招聘帖中的要求與細節(jié)。
明明寫的很清楚要附照片，但是有不少同學就是不附，甚至有寫了已附照片卻忘記貼的。對于這樣的，如果不是簡歷特別出眾，基本上就直接跳過了。倒不是說一定要看到美人才可以，但是會讓人覺得你做事不仔細，不大認真可靠。說了簡歷直接貼在信里，卻偏要用附件的也一樣。
2：應(yīng)聘信的主體。
雖然信里要貼簡歷，但是并不代表前面就不需要一個簡短的寒暄。乖巧的，從郵件地址中看出稱呼;老實的，用一個您好也可以，然后略提一提因果，表示一下到公司工作的愿望。像比較有名的公司，還有不少人表示久仰大名之類的話。這一段不用太長，三四行足矣，但是說的好會讓人感覺比較舒服。
3：表現(xiàn)出誠懇的態(tài)度。
有些同學似乎太過隨意了，根本沒有貼正式簡歷，只是寫了幾行字大致自我介紹。要知道在那么多來信中認真的格式漂亮的比比皆是，HR也不會有興趣再給你回信要求具體簡
歷之類的。你表現(xiàn)的那么不在意，人家自然也就不在意你了。
沒有簡歷，先問具體情況的也是如此。雖然你的態(tài)度很認真，但是畢竟別人是很忙的。一個不認識你的HR，就未必有這個耐心了，尤其在你沒有簡歷表現(xiàn)你的優(yōu)秀，其他選擇又很多的時候。
4：中英文簡歷
同時有兩種語言的簡歷當然是最好的，無論何種情況都能應(yīng)付。只有中文的也可以，因為就這次來說并不是對外語要求非常高的工作，招聘信也是用中文寫的嘛!但是只有英文的……這個就比較郁悶了，雖然不是看不懂，但是看起來會比較辛苦。所以發(fā)簡歷的時候，還是要衡量清楚對象，無論如何雙語比單語好。
恩，里唆寫了一堆，基本上是我這次看了幾十份簡歷后的一點感想。希望對經(jīng)驗比較少的學弟學妹們有點幫助吧!
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