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個人簡歷中必須包含的4項內(nèi)容
簡歷是求職的第一個環(huán)節(jié)。用人單位發(fā)出公告 之后，首先就是收集簡歷，根據(jù)簡歷遴選面試人員。
那么在面試之前，你能否打動 HR 的心、進(jìn)入他們
的視線，從而獲得面試機(jī)會，就看你的簡歷了。 大學(xué)生沒有復(fù)雜的經(jīng)歷，簡歷就相對簡單一 些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡歷，
我個人認(rèn)為你要讓人明白以下四個方面的情況： 你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、
身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，
還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以
是五寸生活照片)。這些情況要實話實說，不需要
也不可以加工。
你學(xué)過什么。這是對你大學(xué)期間學(xué)習(xí)的描述， 要能讓 HR 清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是
什么專業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒有第二專業(yè)，有沒
有參加過其他的培訓(xùn)(比如職業(yè)資格考試培訓(xùn))等。
有的學(xué)生為了說明成績優(yōu)秀，會把成績單也附上，
我個人認(rèn)為這沒有太大的必要。
你做過什么。學(xué)以致用，對于學(xué)生來說，最大 的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些
社會機(jī)會，如果你有過這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實習(xí)等一類的活動，要寫出來，這樣會幫你爭取到
勝出的機(jī)會。有的同學(xué)參加的活動比較多，有的哪怕只是參與了一點點，也會在簡歷上詳細(xì)地羅列出
來。我認(rèn)為這也是沒有必要的，選擇一些和你所應(yīng) 聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時
候反而會讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。 你想做什么。也就是求職意向，這是很重要的。
有的同學(xué)為了爭取更多的機(jī)會，往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機(jī)類等，這是 一個低級錯誤。
你要明確地告訴 HR 你想從事哪種，而不是哪些。因為投遞簡歷是有針對性的，在投遞
之前，你應(yīng)該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。 如果你有和求職方向相關(guān)的特長，一定要在簡 歷上體現(xiàn)出來，這點應(yīng)該是你與別人最大的區(qū)別。
比如你應(yīng)聘總經(jīng)理秘書，而你恰好發(fā)表過一些作 品，則會大大地提高你獲得面試的可能性。 簡歷追求用最少的文字傳遞最多的信息，不需 要花哨，忙碌的 HR 很少有時間來欣賞你的簡歷是 否精美。但是有一點必須記住，那就是不要使用“萬 能簡歷”。在人才交流會上，我們經(jīng)常可以看到某位同學(xué)拿著幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞，就 像散發(fā)宣傳單頁一樣，不管人家的是辦公室文員還是業(yè)務(wù)員甚至是技術(shù)員，這位可愛的學(xué)生的簡歷就是我所說的“萬能簡歷”。大家在投遞之前一定要
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