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個人簡歷的美觀度和簡潔度哪個更為重要？
一封漂亮的簡歷和一封簡潔的簡歷相比較，哪個更容易受到招聘者的青睞?不少大學(xué)生求職者會覺得應(yīng)該將個人簡歷做得看上去比較漂亮，就跟大學(xué)里的美女一樣穿得漂亮自然更容易引起男生的好感。可是你不要忘記這可是在工作，審核個人簡歷是一項(xiàng)工作而不是審美，為此不能單單從美觀的角度來看待個人簡歷。招聘者工作需要效率所以他們更喜歡簡潔的簡歷，為此真正能夠獲得他們青睞的是簡潔度突出的個人簡歷而不是表面美觀的個人簡歷。
一封簡歷簡簡單單把需要展示的東西放在閱讀者的眼前，如此閱讀者想找某部分內(nèi)容也可以迅速找到，眼前的東西比較簡單所以有助于快速閱讀。如果一封簡歷打造地很漂亮，在里面加上彩色文字或者藝術(shù)字、圖片等等，這樣的個人簡歷肯定比簡潔性簡歷要漂亮很多，可是這些額外的東西卻影響閱讀的速度，因?yàn)閭�人簡歷里的元素過多那么閱讀時肯定會看到這些東西，因?yàn)闁|西擺在眼前不可能跳過去是不是?在掃描時肯定會看到的，如果這些位置沒有這些多余的元素那么招聘者就不會看到這些東西，而是直接瞄向簡單的文字而已。
如果看的元素多了那眼睛相對來說也會疲勞一些的，閱讀起來令人不是感覺更累嗎?從實(shí)用性角度來說簡潔度的簡歷可是明顯勝過美觀度的簡歷，所以在注重美觀的時候不要忘記實(shí)用性，再漂亮的東西沒有實(shí)際用途又有什么真正的吸引力?將簡歷做得便于閱讀而沒有視覺障礙，這才是最令招聘者感到舒服的簡歷。
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