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郵件簡歷主題怎么寫
1. 電子郵件必須寫主題，主題應(yīng)該簡單、明確的概括郵件的內(nèi)容
這是一種職業(yè)行為。主題不明確會讓收件人不明所以浪費(fèi)時間，或者直接被收件人當(dāng)做垃圾郵件處理掉。而明確的主題便于收件人迅速了解郵件內(nèi)容并判斷其重要性，通常，通過主題讓他人對郵件的內(nèi)容一目了然，會加快對方回復(fù)郵件的速度。
每封郵件都需有一個主題，以便收件人針對主題進(jìn)行回復(fù)。切勿直接回復(fù)某封郵件而討論的是另外的話題，同一話題直接回復(fù)即可。回復(fù)對方郵件時，可以根據(jù)回復(fù)內(nèi)容需要更改標(biāo)題，不要RE：RE一大串。
2. 主題格式
【標(biāo)簽】郵件主題+項目名稱
【討論】：設(shè)定截止日期，征求大家意見，可回可不回。但直接上級必須回復(fù)確認(rèn)。
【共享】：已確認(rèn)文檔，廣而告之，可不回。
【求確認(rèn)】：一般為直接上級之間溝通，需要上級確認(rèn)，非群發(fā)郵件。
【任務(wù)】：上級向下級直接指派任務(wù)
如果是職位申請，有時，在招聘啟事中會注明格式，如：[學(xué)校+專業(yè)+姓名+本科/碩士+畢業(yè)時間]或者[姓名-專業(yè)-學(xué)校-工作天數(shù)/周]。如果沒有要求，郵件主題最好要注明自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)、申請的職位、一周能上班的天數(shù)等等，反正就是怎么讓HR看上去一清二楚就怎么寫。因為HR在篩選簡歷的時候，首先會設(shè)置一些基本的'篩選條件，例如專業(yè)、年級、一周可工作次數(shù)，如果沒有寫明這些條件，HR還要點開郵件看你有簡歷的內(nèi)容，求職簡歷少還行，一多看得腦子都炸開了，誰還愿意點進(jìn)去。
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