銷售個(gè)人簡歷封面

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　　個(gè)人求職簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要注意避免以下現(xiàn)象：

　　(1) 簡歷內(nèi)容不精練寫、表達(dá)不切題意。

　　(2) 過于簡單。簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價(jià)，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會的獲得。

　　(3) 條理不清。簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。

　　(4) 字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。

　　(5) 稀奇怪異。簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。

　　(6) 工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求、工資待遇等。

　　(7) 簡歷拒絕“槍手”。

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