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青島2017年工傷保險新政
最近，青島市發(fā)布了《工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法》。新浮動費(fèi)率辦法實(shí)行后，全市工傷保險綜合費(fèi)率將降至0.51%，比全省工傷保險平均費(fèi)率0.76%低0.25%，約為全省平均費(fèi)率的67%。新辦法自2017年1月1日起實(shí)施。
日前，青島市發(fā)布了《工傷保險浮動費(fèi)率管理辦法》。新浮動費(fèi)率辦法實(shí)行后，全市工傷保險綜合費(fèi)率將降至0.51%，比全省工傷保險平均費(fèi)率0.76%低0.25%，約為全省平均費(fèi)率的67%。新辦法自2017年1月1日起施行，預(yù)計(jì)2017年將為企事業(yè)單位減負(fù)1.16億元。
自2015年10月1日起，青島市將工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由三類調(diào)整為八類。用人單位屬于一類、二類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行浮動費(fèi)率。用人單位屬三類至八類行業(yè)的，實(shí)行浮動費(fèi)率。
對于符合費(fèi)率浮動條件的企事業(yè)單位，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，費(fèi)率上浮的分為兩檔：第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;費(fèi)率下浮的定為一檔：下浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%。
費(fèi)率高低與用人單位工傷發(fā)生率及工傷保險費(fèi)使用掛鉤。對上年度內(nèi)沒有新工傷發(fā)生的企事業(yè)單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行;支繳率大于120%的，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。對上年度內(nèi)有新工傷發(fā)生的企事業(yè)單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率;支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行;支繳率大于300%的，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的150%執(zhí)行。
青島市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新辦法的實(shí)施將產(chǎn)生較好的社會效益，既有利于降低工傷發(fā)生率，促進(jìn)工傷預(yù)防，又有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)測算，2017年實(shí)施浮動費(fèi)率后，費(fèi)率下浮的企業(yè)有28774戶，維持基準(zhǔn)費(fèi)率的企業(yè)有79848戶，費(fèi)率上浮的有843戶。
辦法還規(guī)定了兩種不計(jì)入浮動費(fèi)率計(jì)算范圍的情形,分別是在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。既充分考慮了用人單位的權(quán)益,也有利于調(diào)動企業(yè)自覺承擔(dān)社會責(zé)任的積極性。
另外，用人單位有欠繳工傷保險費(fèi)的、騙取工傷保險待遇的、瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)等情形的，本年度繳費(fèi)費(fèi)率不得下浮。
關(guān)于印發(fā)《青島市人力資源和社會保障局工傷保險浮動費(fèi)率管理實(shí)施辦法》的通知
各區(qū)市人力資源社會保障局、財(cái)政局，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《青島市人力資源和社會保障局工傷保險浮動費(fèi)率管理實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
青島市人力資源和社會保障局
青島市財(cái)政局
2016年11月30日
青島市人力資源和社會保障局工傷保險浮動費(fèi)率管理實(shí)施辦法
第一條 為發(fā)揮工傷保險費(fèi)率的杠桿作用，提高用人單位工傷預(yù)防意識，降低工傷發(fā)生率，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的浮動費(fèi)率，是指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度(即統(tǒng)籌地區(qū)社會保險年度，下同)的工傷發(fā)生和工傷保險費(fèi)支付等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)浮動的工傷保險繳費(fèi)比例。
工傷支繳率是指一個年度內(nèi)工傷保險基金支付用人單位工傷保險待遇的金額占該單位實(shí)際繳納的工傷保險費(fèi)的比例。
第三條 用人單位屬于一類、二類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動。用人單位屬三類至八類行業(yè)的，實(shí)行費(fèi)率浮動。
第四條 上年度內(nèi)沒有新工傷發(fā)生的用人單位，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：
(一)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行;
(二)支繳率大于120%的，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
第五條 上年度內(nèi)有新工傷發(fā)生的用人單位，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：
(一)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率;
(二)支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行;
(三)支繳率大于300%的，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的150%執(zhí)行。
第六條 上年度首次參保且繳費(fèi)年限不足一年的用人單位，工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。
第七條 用人單位在上一年度內(nèi)有下列情形之一的，本年度繳費(fèi)費(fèi)率不得下浮：
(一)欠繳工傷保險費(fèi)的;
(二)騙取工傷保險待遇的;
(三)瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)的。
第八條 以下情形不計(jì)入浮動費(fèi)率計(jì)算范圍：
(一)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(二)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
第九條 用人單位的工傷保險浮動費(fèi)率由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)本辦法的規(guī)定每年核定一次。
社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于每年度首月將費(fèi)率浮動的用人單位及其上年度的工傷發(fā)生情況、工傷保險費(fèi)支付情況和費(fèi)率浮動等信息予以公告。
第十條 用人單位對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率浮動結(jié)果不服的，可依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。行政復(fù)議或者行政訴訟期間不停止該費(fèi)率的執(zhí)行。
第十一條 市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對全市工傷保險費(fèi)率浮動情況的監(jiān)控和分析，根據(jù)全市工傷保險基金收支情況及時提出建議。市人社部門會同有關(guān)部門根據(jù)基金運(yùn)行情況，適時調(diào)整完善工傷保險費(fèi)率浮動辦法。
第十二條 本辦法自2017年1月1日起施行，有效期至2019年12月31日。《關(guān)于印發(fā)〈青島市人力資源和社會保障局工傷保險浮動費(fèi)率管理實(shí)施辦法〉的通知》(青人社發(fā)〔2014〕17號)自本辦法實(shí)施之日起廢止。
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