長沙工傷期間工資發(fā)放標準

    時間:2020-11-13 13:50:09 工傷保險 我要投稿

    長沙工傷期間工資發(fā)放標準

      工傷是勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。在工傷期間,勞動者的工資如何計算呢?今天我們就一起來看看具體情況吧!

      長沙工傷期間工資發(fā)放標準

      (1)工傷醫(yī)療及康復待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救,病情相對穩(wěn)定后轉協(xié)議醫(yī)療機構繼續(xù)治療。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

      (2)停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工傷接受治療的,原工資福利待遇不變;生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。停工留薪期一般不超過12個月長沙工傷保險待遇標準長沙工傷保險待遇標準。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

      (3)住院伙食補助費、交通食宿費。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)指定協(xié)議醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,標準按湘政辦發(fā)【2011】42號文件規(guī)定支付。

      (4)輔助器具安裝配置待遇長沙工傷保險待遇標準工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以到協(xié)議配置機構安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

      (5)傷殘待遇。根據(jù)不同的傷殘等級,工傷職工可享受一次性傷殘補助金;1-4級工傷職工可按月領取傷殘津貼;經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,可按月領取生活護理費。上述傷殘待遇從工傷保險基金支付

      (6)工亡待遇長沙工傷保險待遇標準百科。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

      1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

      2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

      3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

      延伸閱讀

      2016年長沙工傷認定標準及相關規(guī)定

      職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

      1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

      2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

      4、患職業(yè)病的.;

      5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

      6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

      7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

      職工有下列情形之一的,視同工傷:

      1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

      2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

      3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

      注:

      1、職工有前款第1項、第2項情形的,按照規(guī)定享受工傷保險待遇;

      2、職工有前款第3項情形的,按照規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

      有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

      1、故意犯罪的;

      2、醉酒或者吸毒的;

      3、自殘或者自殺的。



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