工傷、生育保險均由用人單位繳納

工傷、生育保險均由用人單位繳納

　　求職指導：工傷、生育保險均由用人單位繳納

　　根據十一屆全國人大常委會第十七次會議28日表決通過的《中華人民共和國社會保險法》的規定，工傷、生育保險均由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險費。

　　法律規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

　　法律規定，因工傷發生的下列九種費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

　　法律還規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照規定追償。

　　針對生育保險，法律規定：生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括下列各項：(一)生育的醫療費用;(二)計劃生育的醫療費用;(三)法律、法規規定的其他項目費用。同時規定：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：(一)女職工生育享受產假;(二)享受計劃生育手術休假;(三)法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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