2014年吉林退休人員的退休年齡是多少？
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1、享受企業職工養老待遇年齡分五種㈠、男年滿60周、女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。㈡、從事國家和省規定提前退休工種達到規定年限的職工，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。㈢、因病或非因工致殘，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。㈣、列入國家關閉破產計劃企業中的職工，男年滿55周歲、女工人年滿45周歲、女干部年滿50周歲。㈤、農民合同制職工，男年滿60周歲、女年滿55周歲。
2、個體參保人員退休年齡總的來說是男年滿60周歲、女年滿55周歲，繳費達到規定年限的，可辦理享受養老保險待遇手續。其中，曾在用人單位工作、后以個人身份續保和曾以個人身份參保、后又參加工作的女性，在用人單位生產崗位工作累計滿5年且按規定繳費的，也可按50周歲執行;曾以個人身份參保后又參加工作的女性，在50周歲后在生產崗位工作滿5年的，也可按本人申請時間辦理退休手續。
3、享受失業保險待遇根據《吉林省失業保險管理辦法》(2008年5月吉林省人民政府令198號)規定：參加失業保險并且按規定繳費，同時具備下列條件的失業人員可以領取失業保險金：㈠、非因本人意愿中斷就業的;㈡、依法辦理了失業保險登記，并有求職要求的;㈢、依法參加了失業保險，所在單位和本人按規定履行繳費義務滿1年的。 4、享受城鄉居民養老保險待遇年齡規定：年滿60周歲，未享受城鎮職工基本養老保險待遇的人員。
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