2014年湖北省等地對(duì)退休高工群體“不傾斜”
企業(yè)參保退休人員養(yǎng)老金待遇從2014年元月起再次上調(diào)。針對(duì)這次企業(yè)參保退休職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整，有讀者詢問“高工群體”是否同前幾年一樣享受“傾斜調(diào)整待遇”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2014年的調(diào)待傾斜范圍不含高工群體。
在前幾年的`退休職工調(diào)待中，具有正高職稱、副高職稱(含高級(jí)技師)的人員，如果退休前在單位擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)會(huì)享受傾斜調(diào)整待遇，增長幅度為100元至400元。此次退休職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整沒有對(duì)上述群體進(jìn)行傾斜。
湖北省人社廳稱，不對(duì)高工群體進(jìn)行傾斜是根據(jù)國家2014年調(diào)待精神確定的，經(jīng)人社部、財(cái)政部上報(bào)國務(wù)院同意，此次退休職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整不再繼續(xù)對(duì)企業(yè)高工群體統(tǒng)一實(shí)行專門的傾斜政策。
在不折不扣落實(shí)國家政策的基礎(chǔ)上，湖北省調(diào)待方案體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)：首先，在退休職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整總體水平上按照國家規(guī)定落實(shí)到位;其次，在兼顧基金承受能力的情況下，努力提高企業(yè)退休人員的待遇水平，盡量讓我省380萬名企業(yè)退休人員多得實(shí)惠;其次，適當(dāng)提高退休早、年齡大人員的退休待遇，加大70周歲以上高齡人員的傾斜力度。
退休職工養(yǎng)老金待遇調(diào)整在實(shí)際操作中，除湖北省外，河南、湖南等省都未對(duì)退休高工群體進(jìn)行調(diào)待傾斜。
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