濰坊市6月1日執(zhí)行最低工資標準 實現(xiàn)＂七連漲＂
摘要：山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》近日發(fā)布，濰坊市月最低工資標準分兩檔，分別為1710元、1550元，分別比去年上漲110元、100元。這已經(jīng)是我市連續(xù)第七次上調(diào)最低工資標準。
月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者，調(diào)整后的最低工資標準從6月1日起執(zhí)行。
調(diào)整后的全省月最低工資標準按地區(qū)分為1710元、1550元、1390元三檔，小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元。我市最低工資標準細分為：濰城區(qū)、寒亭區(qū)、坊子區(qū)、奎文區(qū)、諸城市、壽光市的月最低工資標準為1710元，小時最低工資標準為17.1元;青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣的.月最低工資標準為1550元，小時最低工資標準15.5元。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在執(zhí)行最低工資標準時，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要按照當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，用人單位應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執(zhí)行最低工資標準的用人單位要納入重點監(jiān)控范圍。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時恢復(fù)或提高工資標準。
勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產(chǎn)假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者應(yīng)當享受的休息休假權(quán)利，視為提供正常勞動。
以下三類情況在最低工資標準以外，由用人單位另行支付：延長工作時間的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應(yīng)當享受的福利待遇，主要包括：對職工進行培訓的費用，按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給職工的費用和用品以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等)，按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為職工繳納的住房公積金，用人單位為職工支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。
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6月1日起 2016年山東最低工資標準為1710元
山東省人民政府發(fā)布了《關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字〔2016〕117號)，根據(jù)山東省經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源社會保障部審核，確定調(diào)整最低工資標準。
一、調(diào)整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工資標準見附件)。
二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
三、調(diào)整后的最低工資標準從2016年6月1日起執(zhí)行，《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字〔2015〕39號)同時廢止。
四、各地要加強對《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當?shù)刂饕襟w上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，對違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權(quán)益。
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