2017年東莞高溫補(bǔ)貼政策
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,近來，大家對(duì)2017年東莞高溫補(bǔ)貼政策很是關(guān)注，下面去看看相關(guān)的內(nèi)容吧!
關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障(人力資源)局、衛(wèi)生局、安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會(huì)，順德區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局、市場(chǎng)安全監(jiān)管局、國稅局、地稅局、總工會(huì)，橫琴新區(qū)地稅局，省直各有關(guān)單位：
為做好高溫天氣下勞動(dòng)保護(hù)工作，保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(廣東省人民政府令第166號(hào))要求，現(xiàn)公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。
本通知自2012年6月1日起施行，《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵勞社〔2007〕103號(hào))及《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見》(粵人社發(fā)〔2010〕19號(hào))同時(shí)廢止。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
廣 東 省 衛(wèi) 生 廳
廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
廣東省國家稅務(wù)局
廣東省地方稅務(wù)局
廣 東 省 總 工 會(huì)
二○一二年五月二十四日
廣東發(fā)放時(shí)間：6月、7月、8月、9月、10月;
【發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象
享受高溫津貼需要符合條件：一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的`(不含33℃);二是高濕，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，即又悶又熱，且持續(xù)的時(shí)間較長(zhǎng)。以上兩個(gè)條件中，前者國家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資
高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的，但不能計(jì)入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。
新聞鏈接：東莞市將開展高溫補(bǔ)貼專項(xiàng)執(zhí)法檢查
進(jìn)入初夏，天氣炎熱起來。6月1日起，勞動(dòng)者將迎來為期5個(gè)月的高溫補(bǔ)貼發(fā)放期。
根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等規(guī)定，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
當(dāng)前，我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的則每人每天6.9元。
昨日，記者從東莞市人力資源局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)處獲悉，勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)高度重視保障勞動(dòng)者依法享受到高溫津貼的權(quán)利工作，將在6月中下旬組織開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，重點(diǎn)檢查用人單位高溫津貼、提供清涼飲料等發(fā)放情況。
勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)提醒，如果員工發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的情況，可向企業(yè)所在地村(社區(qū))人力資源服務(wù)站、鎮(zhèn)街人力資源分局以及市人力資源局反映，或者直接撥打12345熱線進(jìn)行投訴，人力資源部門將會(huì)核實(shí)相關(guān)情況并依法進(jìn)行調(diào)查處理。
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