公司職員辭職申請書2篇
隨著時代在進步，申請書與我們的關系越來越密切，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編收集整理的公司職員辭職申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司職員辭職申請書 篇1
尊敬領導：
您好！
感謝長久以來對我的信任和支持，從畢業后進公司以來，我在公司學到不少知識，也認識了很多優秀的同事，有過很多愉快的時光。經過一段時間的.深思熟慮，我決定辭去現在的工作，到新的公司開始我新的工作。
由于我的突然離職，對公司業務帶來的不便，本人深感歉意，也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。如果您發現以往我的工作存在什么問題，請與我聯系，手機號碼不變：xxxxxxx，并希望能繼續保持聯系，也希望將來有幸再有共事或者合作的機會。
最后，順祝公司發展前程似錦，業務蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年9月3日
公司職員辭職申請書 篇2
尊敬的xx主管、副總：
您好！
在企業工作一年中，學到了很多知識，企業的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激企業給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在企業里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不段學習的。
請原諒我此時向企業提出了辭職，對于辭職我想了很久，企業的環境對于業務員很照顧很保護（至少對于業務員風險來說），鑒于我的個性，要在企業自我提升及成長為獨擋一面的'能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內向，很多同事有經常提醒我這一點。
其實，這不管是對于企業培育人才或是自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望企業的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
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