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休假調整通知-通知
在發展不斷提速的社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編整理的休假調整通知-通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
休假調整通知-通知1
公司全體員工：
根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假調休，共3天。
按照國務院辦公廳通知的規定，今年“五一”節全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動節）為法定節假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。
據此，國家法定節假日只有5月1日，其余為公休日。
在節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全度過節日假期。預祝大家節日快樂！
XXX公司
XXX部門
20xx年4月X日
休假調整通知-通知2
各位員工：
端午節假期將至，首先向全體員工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，20xx年端午節的放假時間：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日（星期六，農歷端午節當日）為國家法定節假日，6月21日（星期日）公休，6月22日（星期一）補休。
特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源；連續使用的`設備應安排專人值班，確保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盜。
二、對值班人員開會進行一次安全性的教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。
三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。
四、做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡；外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。
六、端午節期間，大家要注意安全。
祝全體員工節日愉快，身體健康！
XX公司人力資源部
20xx年5月25日
休假調整通知-通知3
公司各部門：
根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對清明節放假做出安排，具體如下：
一、放假時間：20xx年4月4日（周六）至4月6日（周一）。4月7日正常上班。
二、請各部門負責人做好本部門的`節前工作安排，放假前做到相應的清潔工作，并檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、全體員工在節假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人身財產安全，安全度過假期。
特此通知。
xx科技有限公司
行政部
20xx年xx月xx日
休假調整通知-通知4
親愛的公司全體員工：
春節將近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定：
公司定于1月XX日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為X月X日，X月X日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的.行程安排，并做好回家的理財準備；
同時，公司要求所有的員工必須在X月X日到達深圳，確保X月X日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請盡快到各部門文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
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