公司抽煙罰款通知

    時間:2022-09-15 05:02:04 通知 我要投稿

    公司抽煙罰款通知8篇

      在快速變化和不斷變革的今天,我們可以使用通知的機會越來越多,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的公司抽煙罰款通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    公司抽煙罰款通知8篇

    公司抽煙罰款通知1

      茲有XX課員工XXX正常作業時間在生產車間抽煙,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。

      XXX作為機修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現根據公司規定給予XXX、XXX警告處分。特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產!

      XX課

      20xx.4.25

    公司抽煙罰款通知2

      茲有xx課員工xx_正常作業時間在生產車間抽煙,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。

      xx作為機修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現根據公司規定給予xx_、xx_警告處分。特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產!

      xx課

      20xx-4-25

    公司抽煙罰款通知3

      20xx年1月初企管部、安全部、辦公室聯合進行車間管理檢查,發現部分車間工作區域地面有很多煙頭,存在諸多安全隱患,為樹立公司紀律和保護職工人身安全,經公司研究制定以下規定;

      1、在車間發現煙頭,每根煙頭罰款車間10元;

      2、在車間發現煙頭,每根煙頭罰款車間主任10元;

      3、若在車間工作區域發現吸煙者,吸煙者罰款50元,并罰款管理人員100元;

      為了保證公司的規章制度和保護職工人身安全,望公司全體成員嚴格遵守公司規章制度,互相監督,共同發展。

      特此通知!

      xxx安全部

      20xx年1月xx日

    公司抽煙罰款通知4

      茲有xx課員工xx正常作業時間在生產車間抽煙,違反公司車間安全管理規定,也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。

      xx作為機修室的管理者,任由他人在里面抽煙,現根據公司規定給予xx_、xx_警告處分。特此提出通報,望大家引以為戒,重視安全生產!

      xxx

      20xx-4-25

    公司抽煙罰款通知5

      20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

      望其他員工引以為戒!杜絕類似

      事件的再次發生!

      特此通報!

    行政部

      20xx年1月12日

    公司抽煙罰款通知6

      為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的'危害,保持辦公室公共場所環境衛生,倡導良好社會公德,更好地構建和諧的辦公環境,結合公司實際情況,特通知如下:

      1、任何員工禁止在公司辦公區域,辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。

      2、吸煙處:樓梯走道處。

      3、在公司內做好禁煙的宣傳工作,保持辦公環境衛生,公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,人人遵守禁煙制度,爭創無煙工作環境;

      4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度,如發現違反規定者,公司將進行處罰。

      以上制度希望各位員工自覺遵守,互相監督,共同做好安全防火宣偉教育工作!

      批準:

      蓋章:

      本制度經總經理審批,即日起生效!

      特此通知!

    行政部

      20xx年03月27日

    公司抽煙罰款通知7

    各抽煙員工:

      公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象,嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者,罰款30元/次。

      注:此罰款為強制執行,當場不愿繳者,公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

      特此說明!

    江蘇通威玻璃鋼有限公司

      20xx.8.29

    公司抽煙罰款通知8

    各同事:

      根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》,第二章,第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規定,結合公司實際情況,規定辦公室內禁止吸煙,若再發現有任何員工違反此規定,將首次直接罰款100元,第二次處罰500元,第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響,在此情形下,公司有權解除勞動關系(并不予任何賠付)。

      為規范管理,請各位同事能夠規范自己的日常行為,認真遵守公司各項規章制度。

      本通知自下發之日執行

    北京xxx限公司

      20xx年01月15日

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