實用的公司的通知范文九篇
在我們平凡的日常里，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編精心整理的公司的通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司的通知 篇1
xxx員工自xx年xx月進入公司以來工作努力、業績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。
人事行政部
xx年xx月xx日
公司的通知 篇2
公司全體員工：
“艾草幽香，龍舟競渡，今又端午！”為慶祝這個千年傳統佳節，特作安排如下：
1、福利內容：為每位在職員工發放粽子（2個）+飲料（1瓶）；
2、發放時間：x月x日中午12：30；
3、發放地點：中門打卡處；
4、中午直落、當日上晚班人員、生活樓上班人員，由部門提供名單到人力資源部，確認后統一安排由指定人員于12：20到發放點領取。其余人員正常下班打卡后領取；
5、當日請假人員可由部門指定人員代為領取；
6、x月x日全體職員工帶薪休假一天。
XX電子公司
20xx年*月*日
公司的通知 篇3
各部門、員工：
經公司考慮決定下周二（5月2日），組織各部門去“**”一日游，希望各部門員工能積極參與，有意愿者請到前臺處報名。
須知事項
地 點：南 澳 時 間：20xx年5月2日（早上9：00分集合） 集合地點：公司樓下 費 用：均由公司支付（零食方可自帶）
注意事項
1員工要提前15分鐘到達集合地，不要遲到； 2帶上所需用品（如：備用衣服、雨傘、泳衣等）； 3游玩時注意自身安全，盡量不要走散群隊； 4方可與家屬朋友同行。 特此通知！
**人事部
20xx年4月30日
公司的通知 篇4
各位同事：
大家好！
上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。
接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的`內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。
培訓時間：20xx年12月17日下午14：30
20xx年12月18日下午14：30
地點：行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。
公司的通知 篇5
三、 會議地點：公司辦公室
四、 參會人員：現參會人員暫定為：(略)
五、 會議要求：
(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議
(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情
六、 獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知
公司的通知 篇6
各部（室）、分場：
為隆重慶祝公司“建成投產發電十周年”和歡度xx年春節，回顧公司艱苦創業的歷史，展示公司十年來所取得的優異成績和兩個文明建設的成果，堅持科學持續發展觀，依靠和帶領全公司干部職工走向新的輝煌，謳歌熱電干部職工“甘于吃苦、勇于奉獻”的精神，豐富公司干部、職工的業余文化生活，營造歡樂、喜慶、吉詳、和諧的氣氛，滿足公司干部職工的業余文化生活需求，促進公司兩個文明建設，為公司的穩定和發展壯大作出新的貢獻。公司決定于xx年11月上旬～4月底舉辦慶祝公司“建成投產發電十周年”暨歡度xx年春節職工文化藝術節，為使職工文化藝術節順利舉辦，現在就有關職工文化藝術節活動的內容和要求通知如下：
（一）、成立職工文化藝術節籌備領導小組：
1、組長：xxx2。副組長：xxxxx
2、成員：xxxxxxx
3、籌備領導小組下設辦事組成員如下：xxxxxxxxxxxxxx
（二）、職工文化藝術節系列活動項目：
1、知識競賽；
2、反事故演習；
3、公司“十年創業、發展歷史”圖片展覽；
4、書法、繪畫、盆景、攝影以及個人才藝作品比賽；
5、公司“十年創業、發展歷史”征文比賽；
6、xx年度春節歌詠比賽。
（三）、職工文化藝術節活動要求和注意事項：
1、知識競賽內容以安規、專業知識為主，分書面競賽和搶答競賽兩種形式進行；
2、反事故演習由各分場以班組為單位，結合各個崗位專業的特點，根據反事故演習的要求進行事故預想、分析、處理和小結；
3、書法、繪畫、盆景、攝影和個人才藝作品的規格、尺寸沒有要求（個人才藝作品是指公司職工自己創作的工藝品、編織品等作品），內容要求健康積極向上；
4、公司“十年創業、發展歷史”征文比賽的內容要求圍繞公司十年創業發展的歷史、結合本職工作如何搞好生產（運行、檢修）安全管理工作、謳歌發生在我們身邊的先進人物、先進事例。題目、文體沒有要求，要求文章統一用鋼筆（黑色）撰寫在16k信紙上，字跡公正、清晰；
5、公司“十年創業、發展”歷史圖片展覽準備分“前言”、“創業篇”、“成就篇”、“展望篇”等專題，圖文并茂。回顧公司艱苦創業的歷史，展示公司十年來所取得的優異成績和兩個文明建設的成果，堅持科學持續發展觀，依靠和帶領全公司干部職工走向新的輝煌等內容；
6、xx年度春節歌詠比賽以鍋爐、汽化、電儀、檢修、科室等五個部門為演出單位各出3個節目（合唱、獨唱、器樂演奏），活動中穿插猜燈謎、抽獎活動等內容；
7、對于參加職工文化藝術節活動比賽的優勝者個人，公司給予一定的獎勵。
（四）、職工文化藝術節活動時間安排和工作要求：
1、知識競賽、反事故演習安排在xx年11月上旬～xx年2月中旬進行；
2、 公司“十年創業、發展”歷史圖片展覽安排在xx年2月下旬～4月底；
3、 xx年度春節歌詠比賽計劃安排于xx年1月20日（星期五）下午四點在餐廳舉行，要求各個部門將演出節目于11月15日前報到公司工會匯總，由工會進行編排；
4、 凡是參加書法、繪畫、盆景、攝影和個人才藝作品比賽、公司“十年創業發展歷史”征文比賽的參賽作品從通知之日起開始準備。xx年12月1日開始由各個部門匯總以后統一交到工會，參加比賽。作品提交的截至日期為xx年1月15日。
5、 各部（室）、分場要按照本通知的內容和要求，在不影響公司生產工作的前提下，積極完成職工文化藝術節的各項工作和任務，做到正常生產工作和職工文化藝術節活動兩不誤，以優異的工作成績和實際行動向公司“建成投產發電十周年”獻禮；
特此通知
xxxxx熱電公司
xx。10。14
公司的通知 篇7
為增強公司員工的團隊凝聚力，打破職能壁壘，培養團隊合作能力,激發潛能和創新意識,促進各部門員工在工作和學習過程中的討論和交流，公司擬于近期組織公司員工進行戶外拓展訓練，現將具體事宜通知如下：
一、時間：5月6日
二、地點：武湖田田素質教育基地
三、項目：戶外拓展活動
四、參加人員：公司全體員工
五、注意事項：
1、穿著平底鞋或軟底運動鞋，不要帶飾物和貴重物品參加活動。
2、請勿擅自攀爬基地內的各類訓練設施，以免發生意外；服從培訓師和基地人員統一管理，不要離開您所在的小組單獨活動，遵守規定、樹立三新人形象。
3、培訓中，您身體如有不適，請及時向本隊隊長和培訓師通報。
人事行政部
20xx.4.21
公司的通知 篇8
公司各部門：
為促進各部門不斷規范內部運作，保證公司質量管理體系的有效執行，公司定于12月XXXXX日進行十二月份內部質量審核（房管部各新項目現場內審工作另外安排在12月XX日，和安全、環境、設備大檢查同時進行）具體安排如下表：
被審核部門被審核部門負責人審核范圍審核時間審核人
總經理辦公室 Z1 全部工作內容12月19日
9：15-17：30 Z2
人力資源部 Z3 全部工作內容12月19日
9：15-17：30 Z4
品質管理部 Z5 全部工作內容12月19日
9：15-17：30 Z6
財務部 Z7 全部工作內容12月19日
9：15-17：30 Z8
房產后勤部 Z9 職能口全部工作內容12月19日
9：15-17：30 Z10
城市花園物業服務中心 Z11 全部工作內容12月18日
9：15-17：30 Z12（職能管理）
Z13（顧客關系管理）
Z14（職能管理）
Z15（設備管理）
Z16（環境管理）
Z17（安全管理）
XX城物業服務中心 z18全部工作內容12月28日
9：15-17：30 zz（職能管理）
zz（環境管理）
zz（職能管理）
zz（設備管理）
zz（安全管理）
zz（顧客關系管理）
**花園物業服務中心 zz 全部工作內容12月29日
9：15-17：30 zz（職能管理）
z（環境管理）
z（安全管理）
z（設備管理）
z（顧客關系管理）
z（職能管理）
注：黑色字體為審核組長（z為職能部門審核組長）
被審核部門經理要在本部門接受審核。
本次審核是全面審核，非抽樣性檢查，將涉及體系文件所要求的全部內容。品質管理部已經根據體系文件理出各部門、各崗位的實施細項，稍候發送給各位審核員，請各位根據實施細項的內容編制詳細的檢查表。（此檢查表在審核結束后需交給審核組長）
此次審核中發現的問題，要求被審核部門在一周內整改完成，品質管理部將安排復查，復查結果與各部門考核掛鉤。對各部門的體系執行情況和問題整改情況進行綜合排名，并在公司范圍內通報。
特此通知。
公司的通知 篇9
XXX公司的XX主管：
為更好的總結上半年經驗，開展下半年工作，組織決定召開20xx半年度總結大會，現將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：二〇xx年X月X日上午九點;
二、會議地點：會議室;
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。
五 、有關事宜
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的直接領導。
(三)16日舉行20xx年年中總結會，談談自己工作半年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出下半年工作改進計劃。
XXXX辦公室
二〇xx年X月X日
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