關于獎勵員工的通知15篇
隨著社會一步步向前發展，我們都可能會用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的關于獎勵員工的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關于獎勵員工的通知1
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是：
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先后。
望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。
XX路橋工程勞務有限公司
20xx年xx月xx日
關于獎勵員工的通知2
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且李同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對李同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵XXX元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
XXX公司
20xx年xx月xx日
關于獎勵員工的通知3
為鼓勵在職員工通過個人關系介紹人員到事業部產線工作，增強新進員工留廠工作的意愿，電源事業部將對春節前內部介紹新員工進行獎勵，具體招聘條件及獎勵政策如下：
一、招聘條件
1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2、初中或以上學歷;
3、年齡要求：18-35周歲，男女不限，需提供有效身份證。
二、獎勵政策：
1、每介紹一位員工入廠，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程，干滿1個月(過年放假時間除外)，獎勵介紹人100元/人，干滿3個月(過年放假時間除外)，再獎勵介紹人100元/人，(獎勵在次月發放，若介紹人已離職，則獎勵給被介紹員工)。
2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9點在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處，并請注明介紹人部門，工號，姓名。
希望全體員工積極協助公司招聘各類生產員工，在此，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!
關于獎勵員工的通知4
生產部xxx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
關于獎勵員工的通知5
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：
中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！
中國農化招商網網站美工楊柳：她一直積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她一直積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，一直快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
中國好酒招商網網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！
特此通知
�。邢薰�
20ｘｘ年9月11日
關于獎勵員工的通知6
公司各部門及全體員工：
20xx年12月份，在全體員工的的共同努力下，網絡再創輝煌，活動得以順利完成，公司的業績也有了新的突破。同時公司也涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下9名優秀員工，并通報表揚：
中國農化招商網業務司：她是一名普通的業務人員，敢于拼搏，積極主動。她在20xx年12月份創造了自己入職以來業績的最高紀錄。大鵬展翅，扶搖直上九萬里；用心工作，總會收獲喜悅的果實！量的積累總會有質的飛躍，12月份，她用行動證明了自己。在12月份的考核中，司鵬云被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！
中國好酒招商網網站編輯宋：她自入職以來，工作兢兢業業，踏實勤奮。在12月份公司舉行的優惠活動中，不但出色完成了業務的工作單，更是保質保量的完成了自己所負責的欄目。這種積極的工作精神，踏實的工作態度，也值得我們每一個xx人學習。在12月份的考核中，宋亞慧被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
辦公室主任王：在公司日常管理工作中，她認真高效，踏實主動。12月份，面對幾千份要發的禮品快遞的壓力，她迅速調整工作方法，不僅保證了公司日常工作正常開展，也將禮品準確無誤的寄出。她外聯能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！在12月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
農資招商網業務主管郭：她，腳踏實地、不斷學習，快速提升自己的業務技能。她善于總結思考，責任感強，總是犧牲自己的休息時間去幫助新員工。她曾經臨危受命，帶領農資網重新回到巔峰地位；她也力挽狂瀾，帶領小伙伴們突破一個又一個記錄！在12月份的考核中，郭慧霞被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
中國農化招商網責任編輯馬：她是一名普通的員工，為項目的發展貢獻了自己的力量。在12月份公司舉行的優惠活動中，更是跟部門同事一起加班加點，保證了業務部對客戶的服務質量。這種忘我的工作精神得到了公司領導和員工的高度評價！她在12月份的考核中，馬被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
中國招商網業務朱：生活中，她樂觀自信，積極向上。工作中，她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量。她堅信：一分耕耘，一分收獲。12月份，她用自己的努力換來了自己業績的又一次飛躍。在12月份的考核中，朱佳妹被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
農資招商網網站美工荊：她踏實肯干，積極進取，她以持之以恒的工作精神和奮發向上的工作態度，在平凡中實現著自我價值，。在12月份公司組織的優惠活動中，她堅持不懈、全力以赴，配合業務部做好每一項工作，滿足客戶的各種需求。在12月份的考核中，荊被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
糧油調味品業務張：他是20xx年10月份入職的新員工，工作中他積極主動，全力以赴；他從點點滴滴中學習，各方面的能力也得到了很大提高，為以后的工作奠定了堅實的基礎。他敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長！在12月份的考核中，張栩暢被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
食品飲料招商網業務張：她是一個非常有自己想法的女孩，工作上有條不紊，對客戶認真負責、兢兢業業。她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，在12月份公司舉行的優惠活動中更是把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在12月份的考核中，張妍俏被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
以上獲獎的人員，他們敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的成績！
特此通知
鄭州網絡科技有限公司
20xx年1月11日
關于獎勵員工的通知7
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1.女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2.一級技術人員，推薦獎金50元;
3.二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
xxx
20xx年xx月xx日
關于獎勵員工的通知8
公司各部門及全體員工：
我公司員工xxx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的'好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣為100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
關于獎勵員工的通知9
各部門及全體員工：
生產部xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選xx 為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
關于獎勵員工的通知10
為了盡快實現xx房地產經紀公司發展目標，鼓勵公司員工創造性地服務于房地產經紀工作，公司決定，對20xx年度工作業績突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下：
一、 獎勵標準
1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部
2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部
3、 優秀部門主管 獎勵手提電腦一臺
4、 優秀文秘 獎勵手機一部
5、 優秀業務員 獎勵手機一部
二、 獎勵條件
1、 特別貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到150萬元的經理。
2、 貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到80萬元的經理。
3、 優秀部門主管。全年業績在公司排前三名的主管;
4、 優秀文秘。全年業績在公司排前三名的文秘;
5、 優秀業務員。全年業績在公司排前三名的業務員;
三、 獎勵原則
獎勵是公司對優秀員工貢獻的認可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標準兌現獎勵承諾。
四、 評審機構
公司設立貢獻員工評審組。
組長：
成員：
五、 獎勵時間
20xx年1月30日前
六、 特別說明
本獎勵制度經董事長辦公會議通過后，按公司文件下發，各部門經理要組織員工認真學習，研究制定本部門20xx年的工作目標。
特此通知
關于獎勵員工的通知11
各位同事：
生產部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知。
xx有限公司
20xx年9月11日
關于獎勵員工的通知12
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定，將韓評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量！
xx綜合管理部
20xx年09月30日
關于獎勵員工的通知13
為了肯定、鼓勵表現優秀的員工，充分激勵和調動全員工作熱情，樹立標桿形象，現將6月份優秀員工評選結果公布如下：
一、20xx年6月份“優秀員工”各部門比例名額如下：
總裝內銷：3人；
配件車間：3人；
燃熱制造：1人；
電子制造：人；
技術品質：1人；
財務倉庫：1人；
合計：10人；
二、20xx年6月份“優秀員工”各部門當選人員名單如下：
xxx
�。ㄒ唬�、每人獎勵200元； 三、對6月份優秀員工，給予如下獎勵：
�。ǘ㈩C發優秀員工證書；
�。ㄈ�、享受一天的帶薪假期（休假時間由本車間主任確定）；
（四）、年度累計3次評選為優秀員工，可作為儲備班組長；
20xx年6月優秀員工獎勵金額合計：20xx元，從企業文化建設費中支出。
希望以上各班組優秀員工能在以后的工作中再接再厲，并起好模范帶頭作用。同時，希望其他員工向他們學習，吸取其優點，做出好的成績，為后續的優秀員工選拔作好充分準備。
特此通知！
XX有限公司
20xx年xx月xx日
關于獎勵員工的通知14
生產部李杰自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰 為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
關于優秀員工獎勵通知書格式篇3
近期來公司工作繁忙，而公司__部員工__在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且【人名】同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對【人名】同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵__元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
__公司
20xx年xx月xx日
關于獎勵員工的通知15
洗煤廠各部門及全體員工：
20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，經公司考核，評選以下4名優秀員工：xx，xxx
以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神，在公司內部發揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績��！
特此通告
洗煤廠
20xx—07—18
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