離職的通知15篇
在現在社會，各種通知頻頻出現，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編精心整理的離職的通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
離職的通知1
xx：
根據你提出的'《離職申請》，經公司審核你的工作移交手續，同意你于20xx年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關系。離職后，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協助處理。感謝你對本公司的貢獻，并祝你事業順利。
此致
xx有限公司
XX年2月27日
離職的通知2
_________：
你于20______年___月______日至20______年___月______日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20______年___月______日前，主動與本公司聯系，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知
_______________部門
20______年___月______日
離職的.通知3
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持！
我公司業務員：古自成，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業務已經由我們公司的`銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡，蔣經理聯系電話：13510@@@912 0755-8@@#@825離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
自動化有限公司
20xx年3月1日
離職的通知4
xxx供應商：
我公司xxx崗位xxx因xxx原因于20xx年xx月xx日起離開本公司，今后涉及到他個人的一切行為，均與我公司無關。同時他的崗位已由xxx_接替，聯系方式：xxxxx
特此聲明!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的`通知5
×××：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你于201×年3月30日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你201×年12月6日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的`損失進行追討。
北京×××物業管理有限公司
20xx年12月27日
離職的通知6
XX：
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的`一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
x年x月x日
離職的通知7
尊敬的客戶：
您好!感謝您一直以來對XXX有限公司瓷印象品牌工作的支持!XXX原有員工XXX、XXX已于XX年XX月XX日離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，與XXX公司、XXX品牌無關。XXX品牌由XXX公司繼續經營，公司將加大經營力度，現有業務往來請與市場部經理XXX女士聯系(手機號碼1342908xx公司電話：075-2861)，公司資金往來帳戶名均為XXX，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的`支持!
特此聲明!
XXX有限公司
XX年XX月XX日
離職的通知8
尊敬的客戶：
您好!感謝您一直以來對xxx有限公司瓷印象品牌工作的支持!xx原有員工xx、xx已于x年x月x日 離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，與xx公司、xx品牌無關。xx品牌由xx公司繼續經營，公司將加大經營力度，現有業務往來請與市場部經理xx女士聯系(手機號碼13429082 公司電話：075-286119)，公司資金往來帳戶名均為xx，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的'支持!
特此聲明!
xxx有限公司
x年x月x日
離職的通知9
因李先鋒離職，相關離職手續已全部完成，因此公司決定于20xx年7月29日中午聚餐，歡送老同事，活動安排如下：
1、聚餐地點及時間：鄉巴味典老川菜（威海西城路恒升大廈24-1號） 12:15
2、ktv地點及時間：賓戈KTV（威海市環翠區華聯和平路蘇寧電器4樓） 14:00
xxx有限公司
客服部 xxx
離職的`通知10
尊敬的`客戶：
您好！本公司原銷售部員工姚xx已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起， 其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。以前由姚xx負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持！如遇問題請撥：0570—36633###10 ###
特此通知！
xxx
XX年X月X日
離職的通知11
本人xxx，于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。
屆時還請公司依據勞動部頒布的'《工資支付暫行規定》第九條之規定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規定及時辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。
xxx（手寫簽名）
年 月 日
離職的通知12
尊敬的'客戶/供應商：
本公司員工xx(英文名：xx)已于xx年7月30日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司業務部xx（Cherry Yao）具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝一如既往支持本司工作！
特此聲明!
xx
xx年7月31日
離職的通知13
xx公司：
我于 年 月 日入職公司，每月工資 元。自 開始，公司一直拖欠工資未予發放，拖欠金額為 ，嚴重侵害了我的`權益，影響了我的正常生活。經多次協商未果現本人依據《勞動合同法》第三十八條的規定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規定給予經濟補償。
辭職人：
年 月 日
離職的通知14
女士/先生：
根據(填寫勞動合同，企業規章等)，公司決定與您解除勞動合同(關系)。請您于年月日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財物的'移交，于年月日之前來財務部門辦理工資結算等事宜，超過此時限，我們將視為您放棄此權益!
簽發人：日期：
員工簽名：日期：
被解聘人：XX簽發人：XX
原因：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
結論：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
行政部審核人：_______
公司領導簽字：_______
離職的通知15
茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼：，由于下列原因離職：□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同：現本公司聲明：從年月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關系，該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的`，單位將追究其法律責任。
特此聲明。
xxx
xxxx年xx月xx日
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