素質拓展項目介紹

    時間:2023-04-28 11:14:33 城晴 拓展項目 我要投稿
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    素質拓展項目介紹

      開展素質拓展訓練活動。那么肯定要有拓展項目,由小編為大家搜集的素質拓展項目介紹,希望對你有幫助!

      素質拓展項目介紹1

      1)、搭橋過河

      項目類型:戶外素質拓展游戲、競技娛樂游戲

      參賽人員:每隊派六人上場(2男4女)

      場地要求:一片空曠的大場地 比賽賽距:30米

      需要道具:小地毯(報紙或者毛巾布等)

      競賽方法:賽道兩頭各一組,每組分三人自由組合,起點組手持四塊“小地毯”,由第一名隊員向前搭放“小地毯”,第三個隊員不斷地把身后的“小地 毯”傳給第一個隊員,三人踩著“小地毯”前進30米,其距離為30米(以一籃球場寬為準,來回),要求腳不能觸地,繞過障礙物回到起點,待三人全部過界后 另一組將接過“地毯”以同樣的方式往回走,最先到達起點的為勝。按時間記名次,按名次記分。

      競賽規則:

      (1)、參賽隊隊員在起點線外準備。待一組隊員全部到達終點時另一組才能開始接力。

      (2)、比賽過程中只要有腳觸地的情況,均視為犯規。并按觸地次數對比賽用時給與增加。

      活動目的:本活動旨在培養團隊協作能力和戰略戰術,訓練團隊內部的協調能力。

      2)、地雷陣

      一.游戲類型:戶外游戲、團隊素質拓展游戲

      二.游戲時間:15~30分鐘

      游戲人數:至少12人,越多越好。

      所需道具:

      1、每對參賽者一塊蒙眼布。

      2、兩根約10米長的繩子(30英尺)。

      3、一些報紙,使用對角線約60cm(2英尺)的硬紙板、膠合板代替亦可。用來代表游戲中的“地雷”。

      游戲目的:建立小組成員間的相互信任促進溝通與交流,使小組充滿活力。

      詳細步驟:

      1.選一塊寬闊平整的游戲場地。

      2.安排不想參加游戲的人做監護員。當參加游戲的人較多時,游戲場地會變得非常喧鬧。這是一個有利因素,因為這會使穿越地雷陣的人無所適從,難以分清聽到的指令是來自自己的同伴,還是來自其他小組的人。

      3.讓每個隊員找一個搭檔。

      4.給每對搭檔發一塊蒙眼布,每對搭檔中有一個人要被蒙上眼睛。

      5.眼睛都蒙好之后,就可以開始布置地雷陣了。把兩根繩子平行放在地上,繩距約為10米(30英尺)。這兩根繩子標志著地雷陣的起點和終點。

      6.在兩繩之間盡量多地鋪上一些報紙(或是硬紙板、膠合板等)。

      7.被蒙上了眼睛的隊員在同伴的牽引下,走到地雷陣的起點處,挨著起點站好。他的同伴后退到他身后兩米處。

      3)、電網

      一.項目類型:團隊協作型

      二.道具要求:網繩

      三.場地要求:空曠的大場地、有兩棵距離不超過4米的樹

      四.詳細游戲規則:在兩棵樹之間用繩子織起的網,有大小形狀都不規則的十九個洞口,假想為有高壓的網絲,在規定的時間內,隊員要互相配合在不碰 觸到網子的情況下全部穿過去,并且穿過的洞口不能再過人,而碰到“高壓網”就表示任務失敗,需要重新再來。在接到任務后,隊長和隊員充分發揮大家的智慧, 廣納建議,制定穿越計劃,共同協商協作,把每個人或抬著或扛著安全送過網洞,每次的成功換來的是大家的歡呼雀躍,最后所有的隊員都順利穿過了“生死網”。

      五.活動意義:整個游戲凸顯的就是團隊合作,無論多么好過的洞口一個人是不能保障通過的,而大家認為很難過的洞,在大家的合作下也都順利通過 了,可見團隊的作用是很大的,一些看似無法做到的事情,在合作好的隊伍中都是可以完成的,這個道理讓大家在游戲中認識的更深入了。

      4)、平結繩圈

      道具:準備長短不一的繩子若干條(依人數而定)

      說明:

      1、 訓練師將平結的打法教會學員,(注意平結是一種繩子的活結打法,節點可以任意伸縮)

      2、 學員將平結打好后成一繩圈,放在地上,然后學員將腳放在繩圈之內

      3、 訓練師提醒學員:“你們的腳在繩圈之內了嗎?確認安全了嗎?”

      4、 學員確認之后,訓練師說:“開始換位”,學員全部離開自己的繩圈并到其他的繩圈之內;三次之后,開始逐漸減少繩圈的數量,每次減少一個,并經常提醒學員: “你們的腳在繩圈之內了嗎?確認安全了嗎?”;但要求就是所有學員不得在繩圈之外。(可能是幾個人同時擠在同一個繩圈里)

      5、 到最后只剩下一個繩圈的時候,所有人都站在一個繩圈里,不段縮小圓圈,直到所有人都緊緊擠在一起;游戲第一階段結束

      6、 游戲第二階段:當訓練師不斷地將繩圈縮小至極限范圍,并不斷詢問所有人有沒有信心挑戰極限。學員不斷地會進行挑戰,當到達極限的時候,往往會出現一些意想 不到的結果:比如,有人會提示出我們有沒有辦法尋找新的思路來挑戰極限。記住,培訓師要注意把握學員的場上氣氛,及時加以引導。如果學員沒有辦法解決問題 的時候,培訓師視情況將解決方法公布——所有學員可以坐在地上,將腳放在繩圈內,就符合游戲的要求:“腳在繩圈之內” 游戲點評:

      該游戲可以分為兩個階段:第一階段可從團隊的角度挖掘游戲的內涵;第二階段可以從創新的角度挖掘游戲的內涵。培訓師應注意把握分寸,否則會起不到游戲的效果。

      素質拓展項目介紹2

      它是如何工作的?

      到達目的地后,學員們將會在教練的安排下,將該團隊將分成小組,并帶到我們的“叢林”要面對他們的恐懼。面對未知的出來迎接挑戰,團隊必須共同努力克服自己的恐懼和挑戰并獲得更多的積分。

      與大多數明星團隊一樣,將享受被宣布叢林皇室的榮譽!

      給你參與這個團隊建設活動有什么想法,我們簡要概述下面的挑戰。

      墊腳石——只使用我們所提供的專業設備,團隊隊員必須互相幫助,交叉從a點到達b點放置石塊。

      蟲盤——找出許多蛆蟲和蝎子可以緊縮隊武,在這個快速和激烈的挑戰是基于時間的!

      黑暗的一面——每個小組選擇一個代表,誰將指導小組其他成員,其余的被蒙上眼睛,在叢林中安全通過。

      蜘蛛網——如果團隊想通過一個龐大的網絡沒有實際接觸,團隊合作和溝通是必不可少的。所有成員必須相互幫助。任何接觸網絡的人要喚醒蜘蛛...

      包裝盒中有什么——只有一個辦法了!找出來。它可能是蟑螂或果凍。一個偉大的方式來管理變革的阻力和消除成見,,這個團隊建設活動要求參與者面對未知的挑戰!

      沼澤筏挑戰——團隊必須溝通和合作建立一個沼澤滑雪筏從a到b有一個轉折;你們必須使用原始的技術完成這個任務!

      恐懼之墻——這不是普通的路障。蒙住眼睛的團隊成員必須檢查墻洞,還包含了一些可怕的意外。

      這個團隊建設活動的好處是什么?

      我們的亞馬遜拓展項目是一個偉大的方式:

      磨練解決問題的能力

      打造新的團隊

      在工作中建立起信任

      管理變革的阻力

      提高團隊的士氣

      鼓勵一個功能失調的團隊同心合力

      提高溝通技巧

      素質拓展項目介紹3

      1、珠行萬里

      項目介紹:

      高爾夫球在運動的過程中,只能前進不能停止或倒退。高爾夫球只能在管道內運行,不能脫離至地面或接觸身體部位。高爾夫球通過該隊員設置的管道時,該隊員不能離開自己的位置,球體通過后,才可離開。隊員所持管道在接到球體后,只能上下移動,不可左右橫向移動。必須將高爾夫球安全送到指定的目標處。必須在規定的時間內完成。

      項目目的:

      建立信息共享的有效方式。

      對市場的變化,學會適應而不是抱怨。

      通過團隊協作共創整體贏利意識。

      2、有軌電車

      項目介紹:

      二塊木板就是一雙鞋子,全組隊員雙腳分別站在兩塊木板上,雙手抓住系于木板上的繩子,向指定的方向行進。

      項目目的:

      提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧,團隊的領導藝術和技巧,人力資源的合理分配和運用,行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用,培養人處理事情良好的計劃性和條理性,培養隊員集體榮譽感,為團隊勇于奉獻的精神。

      3、團隊熱身

      項目介紹:

      講述拓展訓練的內容及意義,以及良好的心理素質和積極進取的人生態度對成功的重要作用,同時激發學員的參與熱情。形成歡快熱烈的良好氛圍。制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽,選出隊長。各組展示:通過分組形式,迅速建立溝通環境,初步形成團隊氣氛自我介紹:12-17人組成一隊,以獨特的方式進行自我介紹,加速了解【紅旗飄飄】集眾人智慧,濃縮創新意識,展示團隊風采。

      項目目的:

      確立團隊、確定目標;

      打破新團隊成員之間的隔閡;

      加強相互了解和信任;

      形成團隊成員的基本價值觀。

      4、雷區取水

      項目介紹:

      在一個直徑 5 米的深潭中間有一個寶物,你要在僅用一根繩子,不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物,想一想可能嗎?團隊的智慧可以把它變成事實。

      項目目的:

      提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧,團隊的領導藝術和技巧,人力資源的合理分配和運用,行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用,培養人處理事情良好的計劃性和條理性,培養隊員集體榮譽感,為團隊勇于奉獻的精神。

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