內部股權標準協議

時間：2023-08-31 17:58:42 協議書范本我要投稿

內部股權標準協議

　　在不斷進步的社會中，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的內部股權標準協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

內部股權標準協議

　　在企業不斷發展壯大的過程中，為了讓部分愿意與企業一起發展的員工享受到企業發展壯大的成果，經股東同意，將在_____（籌建）__店實行員工持股計劃。具體實施方案如下：_______________

　　一、入股資格：_______________店長、主管、技術骨干。

　　二、入股金額：_______________店長20萬元，部門主管5萬元，火鍋師等技術骨干3萬元。

　　三、入股規則：_______________店長、主管、技術骨干均不參與管理有限公司（籌建）股權注冊。

　　四、股份比例計算：_______________按照該管理及技術骨干人員投資多少，贈送多少的方式實行，如投資5萬元作為入股資金，所占股份比例=（5萬元+5萬元）/（總投資額+總贈送部分）*100%，并以此比例參與分配利潤。

　　五、管理人員獲贈送股份部分應分配的分紅額：_______________由股東__與股東__按照各自投資比例承擔。

　　六、所實現利潤分配順序：_______________首先按照經營目標責任書，提取應分配給管理人員和其它員工的超利潤獎金；然后按照股份比例（管理和技術骨干人員的股份比例應為投資額+贈送部分）統一分配。

　　七、如何退股：_______________管理人員離職后如要退股，必須由股東會同意，出具股東會決議簽字確認后，按照初始投資金額退還投資款（無論盈虧均不計利息退出股份），并自其離職之日起，相應贈送股份及紅利部分自動失效。退出股份由股東__購買或者經股___同意后，指定人員以相同價格購買。

　　全體股東簽名：_______________入股人員簽名：_______________

　　______年______月______日

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