就業協議書

    時間:2022-08-07 17:16:34 就業協議書 我要投稿

    【精品】就業協議書匯總五篇

      在社會發展不斷提速的今天,越來越多人會去使用協議書,簽訂協議書能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么什么樣的協議書才是有效的呢?下面是小編收集整理的就業協議書5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    【精品】就業協議書匯總五篇

    就業協議書 篇1

      甲方:_________

      乙方:_________

      經甲乙雙方協商,簽訂以下協議:

      1.乙方現為在學碩士研究生,自愿簽訂留所工作協議書,保證畢業后留所服務期_________年,起始時間從報到的次月起計算。

      2.乙方在留所選擇具體工作時,甲乙雙方可以協商確定。

      3.乙方應在規定學制內按期畢業并獲得學位。

      4.乙方畢業前,甲方由人教處、研究生部組織導師和專家對乙方進行綜合評估(基礎理論、專業知識、動手能力及發展潛力等方面),根據該評估結果,確定乙方是否留用。

      5.乙方畢業后被留用,應在一個月內到甲方報到,否則視作違約。

      6.甲方按照_________號文件的精神,從乙方簽訂本協議的次月起,為乙方提供相應待遇,按月發放如下標準工資及崗位津貼:

      基礎課學習期間標準工資為_________元/月;下課題期間增加崗位津貼_________元/月,共計_________元。乙方在學期間應聘甲方崗位,按相應崗位發放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責人在研究生部的'通知上簽字的時間為準。

      7.甲、乙方簽訂本協議后,乙方間享受與在職職工同等福利待遇,包括醫療、工會福利等,可以申請所內分房,計算相應分房工齡。

      8.若乙方在簽訂本協議后按碩博連讀方式培養,本協議依然有效,甲方根據_________號文件精神,在規定的學制期限內,為乙方提供相應的博士研究生待遇。服務期自博士畢業后起始。

      9.甲乙雙方簽訂本協議后,不得違約。

      (1)如甲方違反承諾(不含本協議第四條的情況),甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇(不包括住房),并賠償乙方違約金_________元。

      (2)乙方若嚴重違反國家法律、法規及本所規章制度,或未能獲得學位,甲方有權終止協議,乙方須退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇(包括住房);

      (3)乙方違約,應退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇(包括住房),并交納違約金_________元。

      10.本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。另一份研究生部備案。

      11.其它未盡事宜由雙方協商解決。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

      負責人(簽字):_______

      _________年____月____日 _________年____月____日

    就業協議書 篇2

      甲方(用人單位): xx市供銷合作社

      乙方(受聘人): xxx

      因工作需要,甲方聘請乙方從事本單位安排的文員工作。本著自愿的原則,經雙方協商,特簽訂本協議書,以便明確雙方的權利及義務。

      一、乙方自愿申請從事此項工作,服從甲方的管理并遵守單位的各項規章制度。乙方必須愛護甲方的財產、設備,保證按時完成甲方交辦的工作。

      二、在協議有效期內,乙方若因違紀違規、失職而不能完成甲方交辦的工作,甲方有權隨時終止合同并扣除相應的的`酬金。若有觸犯國家法律的重大事宜,由乙方自行負責。

      三、甲方必須提供相應的工具、場所,以便乙方開展工作。在正常完成工作的前提下,甲方不得無故扣押乙方的酬金。在合同期滿后,原則上甲方應優先與乙方續約。

      四、甲方采取非固定性臨時工的形式聘用乙方,聘期為 xxxx 年 xx 月 xx 日至xxxx 年 xx 月 xx日。

      五、乙方的具體工作為熟練操作office辦公軟件。每月工資1000元,享受部分福利待遇。加班工資,應視具體情況而定。

      六、乙方因本人身體有病而發生的意外及在單位外發生的事宜,均由乙方本人自行負責。

      七、甲、乙雙方,若需要提前解除協議時,應提前一周(七天)通知對方,以便妥善處理相關事宜。

      八、本協議一式三份,甲、乙雙方及學校各執一份。

      九、本協議在簽字之日起生效。

      甲方:xx市供銷合作社 電話: 乙方: xxx 電話:

      (簽字、蓋章) (簽字、蓋章)

      xxxx年xx月xx 日 xxxx年xx月xx日

    就業協議書 篇3

      第一條本《就業協議書》適用于參與初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本?飘厴I生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

      第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

      第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。

      第四條《就業協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定,不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

      第五條畢業生與用人單位對就業協議的.成立,有其他約定的,須在就業協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,應當在協議書中約定,核準后就業協議成立。

      第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效,經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

      第七條本協議一式四份,畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

      雙方協議的主要條款

      用人單位用人單位名稱主管部門

      通訊地址郵政編碼

      聯系人及電話單位性質

      檔案

      接收單位名稱郵政編碼

      詳細地址

      畢業生姓名性別民族出生年月

      學院專業政治面貌

      學位類別學歷培養方式

      生源地婚姻狀況

      聯系方式

      雙方經協商達成如下協議:

      第一條畢業生工作的地點:

      第二條畢業生的工作崗位是:

      第三條畢業生戶口遷入地地址:

      用人單位每月支付的勞動報酬是:

      畢業生到用人單位初次服務的期限是:

      畢業生到用人單位報到后是否簽訂:合同。

      本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

      雙方商定按下列步驟解決爭議:

      一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。

      二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

      三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

      一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。

      其他約定:

      畢業生意見:用人單位意見:

      簽字:簽字:

      年月日年月日

      用人單位主管部門意見:

      簽字、蓋章:

      年月日

    就業協議書 篇4

      培訓就業協議書

      甲方:

      乙方:

      甲方:

      己方:

      甲方吉大星脈計算機培訓學校(以下簡稱甲方)推出的國際軟件工程師培訓項目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計算機教育聯合實施。該學校擁有有知名度的教育品牌、先進的計算機教材、科學的教育方法和考試認證制度以及服務體系,具有向國內外IT企業培養、輸送人才的優勢。

      乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上,經甲方培訓,考試合格或實訓結業后,根據工作需求享受甲方提供的就業服務。

      雙方根據《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進法》、等法律、法規的規定,經過平等的協商,雙方達成一致:

      一、 期限

      此協議于乙方考試合格畢業后開始生效,至正式入職后終止。

      二、 雙方的權利與義務:

     。ㄒ唬 甲方的權利與義務:

      1. 負責對學生進行管理和教育,并提供相應的學習條件:

      2. 負責教授教學計劃內規定的課程,為考試成績和操行鑒定合格的學生頒發國家信息技術緊缺人才職業技能證書;

      3. 甲方百分之百保證乙方就業,否則退還全部學費。

      4. 乙方結業后,甲方負責向乙方提供面試及評估后的企事業用人單位名單,確保其資料完整、真實;

      5. 根據乙方的需求,甲方無償為乙方提供上述就業服務;

      6. 安排乙方與甲方鑒定就業協議的企事業用人單位進行面試;

      7. 協助乙方在甲方現有的就業協議的企事業用人單位中順利上崗;

      8. 自甲方為乙方推薦工作后,滿足以下條件者,甲方可為乙方免費提供再次

      就業推薦:

     。1) 乙方沒有任何觸犯國家法律、法規的行為:

     。2) 乙方沒有任何有損于甲方聲譽及形象的行為:

     。3) 乙方由于用人單位的原因:(如單位破產、轉業、解體等)

     。4) 乙方應遵守用人單位的各項規章制度,非個人原因不能繼續工作;

      9. 由于乙方原因導致不能推薦工作或推薦工作后,因其個人原因不能繼續工作的'(經甲方調查核實后如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個人對此無條件放棄甲方給予推薦的工作等)情況,甲方不再負責就業推薦,且不退換任何費用;

      10. 用人單位因個人原因個人技術原因辭退乙方,甲方負責再次推薦乙方就業,并免費再次培訓;

      11. 甲方必須按計劃保質保量完成培訓工作;甲方確保教學質量,使乙方能夠順利結業,并能靈活運用所學知識。

     。ǘ 乙方的權利與義務:

      1. 學生在校期間必須刻苦學習,努力爭取獲得各種職業資格證書,大專以下學歷的學員必須取得相關學歷證書;

      2. 嚴格遵守國家的法律法規和學校的規章制度,積極參加學校各項活動,努力提高自身綜合素質;

      3. 成績優秀的學員可申請獎學金。

      4. 應甲方的要求,乙方必須在甲方修滿全部課程,考試合格并在實訓中心實訓合格后可享受甲方提供的全部就業服務;

      5. 擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的職業道德和敬業精神,積極為我國經濟建設和社會發展服務;

      6. 要與同學和睦相處,不得與同學發生打架斗毆的現象,否則不負責推薦就業;

      7. 不得有任何有損于甲方聲譽形象的言行;

      8. 學員故曠課10課時以上或者不按時完成作業達10%以上者,不享受甲方的就業服務;

      9. 更具甲方教育培訓要求,完成相應的課程培訓,并通過甲方教育培訓相應的各項認證考試和畢業設計,成為合格的畢業生;

      10. 乙方需要及時向甲方提供個人的相關資料(包括個人簡歷、照片、身份證、學歷證書、檔案所在地證明等等資料的復印件);

      11. 乙方保證所提供給甲方的信息(學歷證明、身份證明、技術證明等)的真實性,若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權利,一切責任由乙方承擔;

      三、 協議終止

      1. 操行鑒定不合格者或在學習期間因違紀受處分畢業時仍未解除者,協議終止;

      2. 安置工作后,無正當理由不就業者,終止協議;

      3. 自行就業的學生或自動放棄就業機會的學生,協議終止;

      4. 在待安置期間因個人原因長期內無法正常從業者,協議終止;

      5. 由于學生自身健康原因,無法就業者,協議終止;

      6. 本協議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無法履行時自動終止;

      7. 乙方在未通知中心就業部相關工作人員的情況下,不參加事先確定的面協議終止;

      四、 已畢業學員在校方的安排下可享受免費的技術更新。

      五、 此協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。

      六、 本協議甲乙雙方應共同遵守,出現爭議協商解決,若協商

      不成,通過訴訟方式解決。

      協議雙方簽字蓋章: 甲方(全稱) 就業部代表人

      簽字: 乙方

      簽字蓋章: 蓋章:

    就業協議書 篇5

      立協議單位:

      上海____________住宅建設辦公室 (簡稱甲方)

      上海______________________公司 (簡稱乙方)

      乙方為解決住房困難,要求參建甲方在建_____路高層基地建筑面積為________平方米。甲方經過綜合平衡,同意安排建筑面積為________平方米給乙方,并確定室號如下:_______路_______號_______室

      現將參建住宅有關事項立協如下:

      1.參建得益:乙方參建甲方上述基地的面積扣除動遷、公建配套等用房后,凈得益為_______%,即參建建筑面積_________平方米,實得建筑面積_______平方米,乙方表示同意。

      2.付款約定:甲方按上述建設成本(包括前期費用、工程建設費、代辦材料、配套費、建筑稅)每平方米建筑面積造價為________元。乙方參建建筑面積_______平方米、計工程費_______元。乙方除付工程款外,還需付施工管理費(按工程款_____%計算)計________元,共需付款_______元(肆拾肆萬玖仟___佰___拾___元___角玖分)。應在本協議簽訂后十天內一次付清。

      3.房源交付:甲方收到乙方應付款后,即按確定的室號撥交房源。

      4.房屋產權:乙方參建住宅只享有使用權,不享有產權。

      5.本協議一式陸份,雙方各執_______份,經雙方簽字蓋章后即生效。

      甲方:上海_________住宅建設辦公室 乙方:上海___________________公司

      代表:___________________________ 代表:___________________________

      日期: ________年_______月______日

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