有關就業(yè)協(xié)議書錦集10篇
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議書與我們的生活息息相關，協(xié)議書對雙方的事務履行起到積極作用。相信很多朋友都對擬協(xié)議書感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的就業(yè)協(xié)議書10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)協(xié)議書 篇1
就業(yè)協(xié)議書、報到證與人事代理一問一答
謹以此文獻給仍在“簽與不簽”邊緣徘徊的你
[就業(yè)協(xié)議書]
1.為什么要簽就業(yè)協(xié)議書？
很多同學都是這樣認為的：簽就業(yè)協(xié)議書是為了學校就業(yè)率，于是就油然而生了一種莫名其妙的抵觸情緒??
我相信你也是其中一員。
但，你真正知道和了解就業(yè)協(xié)議書的意義嗎？了解之后再做決定吧！
下面來聊聊，
細心的同學早就發(fā)現(xiàn)就業(yè)協(xié)議書上在甲方（用人單位）處有三欄“檔案接收單位、檔案接收地址、戶口遷移地址”。這就是就業(yè)協(xié)議書重大意義的體現(xiàn)
首先：簽就業(yè)協(xié)議書是用人單位和畢業(yè)生初步確定就業(yè)意向的“協(xié)商約定”。
之所以說是“初步確定”，是因為此時，你尚屬在校學生（《關于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第12條“在
校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同”），很多用人單位以“未取得畢業(yè)證書”等為由，暫不與你簽訂正式的勞動合同。只能通過就業(yè)協(xié)議書與你確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務（詳見就業(yè)協(xié)議書“填寫說明”第一條），甚至是一些違約規(guī)定。等你畢業(yè)之后，拿到畢業(yè)證和報到證去單位報到的時候，與你簽訂正式的勞動合同。
之所以說是“協(xié)商約定”，是因為就業(yè)協(xié)議書不是勞動合同，對于就業(yè)協(xié)議書上的工作年限、工作地點等的約定，甚至是違約條款，都是單位與你之間的約定。即使發(fā)生的糾紛，也沒辦法根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定來處理，只能單位和你協(xié)商解決。
然而實際上，很多用人單位不重視就業(yè)協(xié)議書的簽訂，認為只要等你們畢業(yè)簽勞動合同就行了。很多同學也無所謂。
殊不知，這會影響你們自己的切身利益。你的切身利益，除了就業(yè)協(xié)議書上約定的工作年限、工作地點、工作崗位、實際工資等，還有就是涉及到的檔案和人事代理權益（耐心往下看吧）。 接下來就是我們要講的`其次了??
其次：就業(yè)協(xié)議書還確定了你的檔案去向和人事代理關系。 檔案算是具有中國特色的產(chǎn)物。進入社會之后，很多時候都會用到檔案。檔案其實并不神秘，它就是一組記錄你在校期間學習經(jīng)歷、
黨組織生活等的材料。畢業(yè)之時，它必須由學校轉出。轉往哪里，就要根據(jù)你簽訂就業(yè)協(xié)議書的情況。
如果是簽就業(yè)協(xié)議書，那么它就由學校發(fā)往具體的檔案接收單位或人才市場，發(fā)揮它計算工齡和保留干部身份，評定職稱，記錄工作經(jīng)歷等的作用。如果沒有簽就業(yè)協(xié)議書，或簽約手續(xù)不完整的，學校默認將檔案發(fā)往你老家人事局，這種檔案是沒有計算工齡和保留干部身份，評定職稱等作用的。
如果是和具有檔案保管權限的單位，如國企、事業(yè)單位、銀行簽訂就業(yè)協(xié)議書，檔案由單位統(tǒng)一保管。一年之后，到期有人提醒你辦理轉正定級，辦理初級職稱，甚至有的還可以把戶口從老家遷到單位集體戶。這些權益都是由單位提供和保障的。
但是，大部分在私營企業(yè)工作、或國企事業(yè)單位編外人員的同學怎么辦呢？你們的單位不接收檔案，你們同樣工作，卻沒辦法保留工齡和干部身份了嗎？不是的，這個時候，就需要你們拿單位蓋好章的就業(yè)協(xié)議書去找當?shù)氐娜瞬攀袌錾w章，自己將檔案委托在人才市場辦理人事代理，由人才市場為你提供計算工齡、保留干部身份、評定職稱等服務。以此來維護自己的人事代理權益。
所以，簽就業(yè)協(xié)議書，并且將檔案放在人才市場進行人事代理，你就具有了一份和你工作經(jīng)歷同步更新的干部檔案。而不是躺在老家人事局的一堆廢紙。
2.怎么簽就業(yè)協(xié)議書？
首先，搞清楚那幾個章要找誰蓋。
簽就業(yè)協(xié)議書，只要搞清楚用人單位、用工性質、用人單位主管部門或人事代理機構之間的關系，就知道那幾個章要找誰蓋了。千萬不要出現(xiàn)，簽約手續(xù)不完整的情況，比如在廈門工作的，和廈門單位簽訂就業(yè)協(xié)議書之后，還要拿到一張《廈門市接收高等、中等院校畢業(yè)生就業(yè)申報表》，才算簽約手續(xù)完整。快看看，你屬于哪一種？
另外：看單位公章和注冊地，選擇人才市場
與福州五區(qū)單位、平潭縣單位、泉州單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的，要找中國海峽人才市場蓋章，
與閩侯縣、連江縣、長樂等其他地方單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的，要找當?shù)厝瞬攀袌錾w章，如閩侯縣人事局；簽莆田單位，到莆田人事人
才公共服務中心；簽龍巖單位
，到龍巖人事人才公共服務中心，??以此類推。
其次，注意填寫規(guī)范。
“單位名稱”與單位公章必須要一致。前后兩個章都要蓋章，章要用公章和人事部門章，不能用財務章或業(yè)務專用章。章要蓋清楚，不能模糊或重疊。
信息填寫要完整。
3.什么是簽約手續(xù)完整？
如果就業(yè)協(xié)議書只有單位蓋章，沒有具有檔案接收權的單位或人才市場蓋章，或北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門等地區(qū)就業(yè)的，沒有當?shù)刂鞴懿块T接收證明的，都視為簽約手續(xù)不完整。這種情況下，只有單位蓋章，對應檔案也是直接發(fā)回老家人事局。
因此，簽約手續(xù)完整，就是一份就業(yè)協(xié)議書有用人單位和具有檔案接收權的單位或人才市場蓋章。北京、上海、廣州、深圳、天津、廈門等地區(qū)就業(yè)的，除了協(xié)議書蓋章，還有當?shù)刂鞴懿块T接收證明。這種情況下，檔案由學校發(fā)往具有檔案接收權的單位或人才市場。
[報到證]
1.什么是報到證？
就業(yè)協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方：
為更好地培養(yǎng)大學生的實踐能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力，促進大學畢業(yè)生充分就業(yè)，推進校企間的“產(chǎn)、學、研”合作，甲乙雙方本著資源共享，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，確定乙方為甲方大學生的實習就業(yè)基地。并就建立實習就業(yè)基地和“產(chǎn)、學、研”合作達成如下協(xié)議：
一、甲方的權利、責任和義務
（一）權利
1、甲方有權要求乙方，按照雙方的規(guī)章制度嚴格管理實習就業(yè)學生；
2、甲方有權向乙方了解實習就業(yè)學生的情況；
3、甲方根據(jù)教學需要，可以協(xié)商聘任乙方符合“雙能型”要求的技術專家和管理人員作為其兼職教師或實習就業(yè)導師。
（二）責任
1、甲方應提前三個月向乙方提出實習（就業(yè)）計劃，并負責制定實習大綱，做好實習安排；
2、甲方應于實習前做好實習學生的政治思想教育和安全教育工作，并在實習期間配合乙方做好學生的安全管理和教育工作；
3、甲方應學生實習就業(yè)的組織工作，根據(jù)需要派遣責任心強的教師帶隊指導實習；
（三）義務
1、甲方應教育實習師生嚴格遵守乙方各項管理制度和保密制度；
2、根據(jù)乙方需要，優(yōu)先并擇優(yōu)推薦畢業(yè)生；
3、優(yōu)先為乙方提供有關專業(yè)信息、技術咨詢，并開展技術協(xié)作；
4、優(yōu)先向乙方轉讓甲方取得的科研成果；
二、乙方的權利、責任和義務
（一）權利
1、對違反企業(yè)管理規(guī)章制度的學生，乙方有權終止其實習活動；
2、有權向甲方了解實習學生的'基本情況，要求甲方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方就業(yè)；
（二）責任
1、為甲方實習學生提供生活、工作基本條件；
2、按規(guī)定對實習就業(yè)學生進行嚴格管理；
3、對實習就業(yè)學生進行安全教育；
4、安排思想政治素質好、實踐經(jīng)驗豐富、有一定業(yè)務水平的人員指導學生實習；
5、負責實習學生的考核評議工作，填寫甲方提供的《實習鑒定表》；
（三）義務
1、推薦專業(yè)技術人員作為甲方的兼職教師或實習就業(yè)導師；
2、向甲方提供實習學生的綜合表現(xiàn)情況；
三、其它
1、甲乙雙方可在實習就業(yè)基地合作共建的基礎上，不斷探索新的校企合作形式，在條件成熟時形成產(chǎn)、學、研戰(zhàn)略聯(lián)盟，實現(xiàn)教學、生產(chǎn)、科研全面合作；
2、乙方在甲方設立“育鷹基金”，主要用于甲方師生各項活動的開展，由甲方自行決定使用方式；
3、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為5年；
4、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份；
5、未盡事宜和執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新問題，雙方友好協(xié)商解決。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
單位公章：
單位公章：
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇3
就業(yè)協(xié)議書的注意事項
1．就業(yè)協(xié)議書一式三份（復印件無效），畢業(yè)生、用人單位和學校各執(zhí)一份。每一份就業(yè)協(xié)議書均有唯一編號對應，每位畢業(yè)生須對號使用本人就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生領取“就業(yè)協(xié)議書”時須在《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽領名冊》上簽名，并牢記自己的“就業(yè)協(xié)議書”編號，由于個人原因造成“就業(yè)協(xié)議書”錯用、混用、涂改的.，責任由學生本人承擔。
2．畢業(yè)生須維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性，不得互借、復印、涂改、偽造。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理及使用具體參見《廣西大學20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實施意見》。
3、為了維護就業(yè)秩序及用人單位和畢業(yè)生雙方的權益，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書后原則上不能辦理解約手續(xù)；如屬特殊原因要重新簽約的，須于20xx年3月后按《廣西大學畢業(yè)生違約處理暫行規(guī)定》辦理相關手續(xù)。
4、畢業(yè)生要妥善保管本人的就業(yè)協(xié)議書，如有遺失的，須于20xx年3月份后辦理遺失補辦手續(xù)。
5．畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，須及時將就業(yè)協(xié)議書交學院把簽約信息錄入教育廳就業(yè)管理系統(tǒng)，并由學院學工組審核簽字后，將第一聯(lián)（院校留存）就業(yè)協(xié)議書交由學院存檔。請各學院收集本院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，于20xx年7月統(tǒng)一交到招生就業(yè)指導中心（具體時間另行通知）。
附件
廣西大學就業(yè)協(xié)議書使用流程說明
1．就業(yè)協(xié)議書簽約流程
“接收畢業(yè)生方案”填寫說明情況一：就業(yè)單位接收畢業(yè)生檔案、戶口情況二：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶口，檔案、戶口托管在單位所在地的人才服務機構（一般情況），須到人才服務機構辦理手續(xù)，取得人才服務機構同意。
情況三：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶口，檔案、戶口托管在單位所在地的人才中心，且報到證開往人才服務機構（*少數(shù)城市有特殊要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、廣東省人才服務局、浙江省等），須到人才服務機構辦理手續(xù)，取得人才服務機構同意。特別提醒：檔案轉到廣東南方人才市場、廣西區(qū)人才市場、長沙市人才服務中心的，必須開具相關人才市場出具的調檔函及檔案接收人信息。
情況四：就業(yè)單位不接收畢業(yè)生檔案、戶口，檔案、戶口保管在畢業(yè)生生源地畢業(yè)生就業(yè)主管單位。
就業(yè)協(xié)議書 篇4
培訓就業(yè)協(xié)議書
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脈計算機培訓學校（以下簡稱甲方）推出的國際軟件工程師培訓項目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計算機教育聯(lián)合實施。該學校擁有有知名度的教育品牌、先進的計算機教材、科學的教育方法和考試認證制度以及服務體系，具有向國內外IT企業(yè)培養(yǎng)、輸送人才的優(yōu)勢。
乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，經(jīng)甲方培訓，考試合格或實訓結業(yè)后，根據(jù)工作需求享受甲方提供的就業(yè)服務。
雙方根據(jù)《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進法》、等法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等的協(xié)商，雙方達成一致：
一、 期限
此協(xié)議于乙方考試合格畢業(yè)后開始生效，至正式入職后終止。
二、 雙方的權利與義務：
（一） 甲方的權利與義務：
1. 負責對學生進行管理和教育，并提供相應的學習條件：
2. 負責教授教學計劃內規(guī)定的課程，為考試成績和操行鑒定合格的'學生頒發(fā)國家信息技術緊缺人才職業(yè)技能證書;
3. 甲方百分之百保證乙方就業(yè)，否則退還全部學費。
4. 乙方結業(yè)后，甲方負責向乙方提供面試及評估后的企事業(yè)用人單位名單，確保其資料完整、真實；
5. 根據(jù)乙方的需求，甲方無償為乙方提供上述就業(yè)服務；
6. 安排乙方與甲方鑒定就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位進行面試；
7. 協(xié)助乙方在甲方現(xiàn)有的就業(yè)協(xié)議的企事業(yè)用人單位中順利上崗；
8. 自甲方為乙方推薦工作后，滿足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次
就業(yè)推薦：
（1） 乙方?jīng)]有任何觸犯國家法律、法規(guī)的行為：
（2） 乙方?jīng)]有任何有損于甲方聲譽及形象的行為：
（3） 乙方由于用人單位的原因:（如單位破產(chǎn)、轉業(yè)、解體等）
（4） 乙方應遵守用人單位的各項規(guī)章制度，非個人原因不能繼續(xù)工作；
9. 由于乙方原因導致不能推薦工作或推薦工作后，因其個人原因不能繼續(xù)工作的（經(jīng)甲方調查核實后如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個人對此無條件放棄甲方給予推薦的工作等）情況，甲方不再負責就業(yè)推薦，且不退換任何費用；
10. 用人單位因個人原因個人技術原因辭退乙方，甲方負責再次推薦乙方就業(yè)，并免費再次培訓；
11. 甲方必須按計劃保質保量完成培訓工作；甲方確保教學質量，使乙方能夠順利結業(yè)，并能靈活運用所學知識。
（二） 乙方的權利與義務：
1. 學生在校期間必須刻苦學習，努力爭取獲得各種職業(yè)資格證書，大專以下學歷的學員必須取得相關學歷證書；
2. 嚴格遵守國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，積極參加學校各項活動，努力提高自身綜合素質；
3. 成績優(yōu)秀的學員可申請獎學金。
4. 應甲方的要求，乙方必須在甲方修滿全部課程，考試合格并在實訓中心實訓合格后可享受甲方提供的全部就業(yè)服務；
5. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極為我國經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務；
6. 要與同學和睦相處，不得與同學發(fā)生打架斗毆的現(xiàn)象，否則不負責推薦就業(yè);
7. 不得有任何有損于甲方聲譽形象的言行；
8. 學員故曠課10課時以上或者不按時完成作業(yè)達10%以上者，不享受甲方的就業(yè)服務；
9. 更具甲方教育培訓要求，完成相應的課程培訓，并通過甲方教育培訓相應的各項認證考試和畢業(yè)設計，成為合格的畢業(yè)生；
10. 乙方需要及時向甲方提供個人的相關資料（包括個人簡歷、照片、身份證、學歷證書、檔案所在地證明等等資料的復印件）；
11. 乙方保證所提供給甲方的信息（學歷證明、身份證明、技術證明等）的真實性，若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔；
三、 協(xié)議終止
1. 操行鑒定不合格者或在學習期間因違紀受處分畢業(yè)時仍未解除者，協(xié)議終止；
2. 安置工作后，無正當理由不就業(yè)者，終止協(xié)議；
3. 自行就業(yè)的學生或自動放棄就業(yè)機會的學生，協(xié)議終止；
4. 在待安置期間因個人原因長期內無法正常從業(yè)者，協(xié)議終止；
5. 由于學生自身健康原因，無法就業(yè)者，協(xié)議終止；
6. 本協(xié)議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無法履行時自動終止；
7. 乙方在未通知中心就業(yè)部相關工作人員的情況下，不參加事先確定的面協(xié)議終止；
四、 已畢業(yè)學員在校方的安排下可享受免費的技術更新。
五、 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
六、 本協(xié)議甲乙雙方應共同遵守，出現(xiàn)爭議協(xié)商解決，若協(xié)商
不成，通過訴訟方式解決。
協(xié)議雙方簽字蓋章： 甲方（全稱） 就業(yè)部代表人
簽字： 乙方
簽字蓋章： 蓋章：
就業(yè)協(xié)議書 篇5
就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）保管及簽約注意事項就業(yè)協(xié)議書，俗稱“三方協(xié)議”。協(xié)議主體為用人單位（甲方）和學生本人（乙方），學校作為見證方存在。就業(yè)協(xié)議書主要明確畢業(yè)生和用人單位的基本情況和應承擔的責任，學校依據(jù)就業(yè)協(xié)議為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到證、轉遞檔案和戶口遷移等手續(xù)。學生簽訂就業(yè)協(xié)議書后，必須立即登陸學校就業(yè)信息網(wǎng)進行協(xié)議書信息登錄，如不登錄將不予辦理畢業(yè)派遣手續(xù)，不予發(fā)放就業(yè)報到證。
就業(yè)協(xié)議書一式四聯(lián)，分別為“學校留存聯(lián)”、“用人單位留存聯(lián)”、“學院留存聯(lián)”和“學生本人留存聯(lián)”，四聯(lián)缺一不可。目前全年級，包含定向的學生，所有的就業(yè)協(xié)議書均發(fā)到學院了。但是保研的同學和以后考研成功的同學不發(fā)就業(yè)協(xié)議書。
1、就業(yè)協(xié)議書保管注意事項：
1）因為協(xié)議書四聯(lián)有“無碳復寫”功能，所以領取到協(xié)議書后不要過分折疊，不要用指甲等硬物在協(xié)議書上刻畫，以免導致協(xié)議書污損；
2）協(xié)議書紙張比較單薄，建議大家用硬質文件夾裝好，妥善保存，以免撕裂破損，影響使用；
3）建議在跑招聘會和筆試、初次面試時不要帶協(xié)議書，等復試要求帶協(xié)議書或者正式簽約時再帶協(xié)議書；注意保存，招聘會人多，以免將協(xié)議書丟失！
4）協(xié)議書萬一丟失，需要在就業(yè)指導中心下載“遺失換發(fā)申請書”填寫后，找學院副書記簽字，到學校就業(yè)管理辦公室（東院大學生活動中心三樓301）申請換發(fā)。但是需要公示兩周時間，且該項業(yè)務在20xx年3月1日之后才開始辦理！所以提醒大家妥善保管協(xié)議書，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴禁弄虛作假，謊稱協(xié)議書遺失，申請補發(fā)，一旦發(fā)現(xiàn)，除用人單位可以按照協(xié)議書內容追究法律責任外，學校會給予一定的紀律處分。
5）就業(yè)協(xié)議書一律使用原件，不允許采用掃描、彩印等手段復制就業(yè)協(xié)議書！學校作了特殊處理，復制品達不到原件效果。
2、簽約注意事項：
1）協(xié)議書中用人單位為甲方，學生本人為乙方，簽約前各自填寫完整自己的信息，協(xié)議內容由甲乙雙方協(xié)商確定；畢業(yè)生和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議時要注意以下幾點：首先要詳細閱讀協(xié)議書內容，和用人單位達成一致意見后再簽署個人意見；除協(xié)議規(guī)定的各項條款外如有其它約定一定要以書面形式填寫在雙方其它約定欄目內；了解清楚用人單位是否有用人自主權，如沒有則要求用人單位上級主管部門蓋章，以免無法落戶；四個直轄市和大連、寧波、廈門、青島、深圳等五個計劃單列城市落戶者必須經(jīng)當?shù)厝耸戮稚w章批準。民營企業(yè)、三資企業(yè)一般沒有檔案管理權，如需要將戶口、檔案關系遷到當?shù)兀仨毺嵝延萌藛挝粠Ш猛暾乃穆?lián)協(xié)議書到當?shù)厝瞬胖行霓k理審批及蓋章手續(xù)。
2）簽約需要用人單位現(xiàn)在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權，還需在“用人單位主管部門”處蓋章；如果用人單位沒有人事檔案主管權，則需要其主管單位（一般為當?shù)厝瞬攀袌觥⑷瞬沤涣髦行暮彤數(shù)厝肆Y源和社會保障部門）加蓋公章；之后學生本人簽字，然后將協(xié)議書四聯(lián)一起拿到學工辦進行網(wǎng)上登記審核，再在輔導員處加蓋學校就業(yè)指導中心見證章。至此，簽約完成！
3）需要注意的是，協(xié)議書中甲方所填信息板塊“報到證抬頭單位”、“報到證派往地區(qū)（省市、只需寫到地級市）”和“檔案接收單位名稱”請大家提醒用人單位一定要準確、完整、無誤的填寫，不能縮寫，簡寫，多字，漏字，否則會影響到大家將來的報到證和報到程序，即使少一個字或者錯一個字也會導致學生辦不了入職和落戶手續(xù)，明年暑假工作后再返校辦理改派也非常麻煩，耽誤學生工作！（網(wǎng)上登記審核所用到的信息也需詢問、填寫清楚：報到證抬頭單位所在地區(qū)：指報到證抬頭單位的所在地區(qū)，只需要填寫到地級市；（請務必正確填寫，直接影響到戶口遷移）；報到證抬頭單位地址：指報到證抬頭單位的詳細地址，具體到省市區(qū)街道門牌號；檔案接收單位名稱：指能夠接收學生檔案戶口的單位的.名稱；檔案接收地址：指能夠接收學生檔案戶口的單位的詳細地址，具體到省市區(qū)街道門牌號。檔案戶口托管的，填寫托管單位的詳細地址。）
3、解約換發(fā)協(xié)議書的手續(xù)：
如果有畢業(yè)生簽約后又找到更好的單位，想違約，辦理程序如下：先拿到原簽約單位的解約函，在拿到現(xiàn)在欲簽約單位的接收函，然后在學校就業(yè)指導中心網(wǎng)站下載“解約換發(fā)申請表”，找相關負責人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發(fā)申請表、原單位所簽協(xié)議書（任意一份即可）到畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室換新協(xié)議書。學校注明“解約換發(fā)”字樣及解約次數(shù)。到就業(yè)指導中心辦理。
就業(yè)協(xié)議書 篇6
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 。
第九條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的'內容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內的職工；
5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
就業(yè)協(xié)議書 篇7
1、《就業(yè)協(xié)議書》的作用有哪些？
《就業(yè)協(xié)議書》是國家就業(yè)主管部門把畢業(yè)生列入就業(yè)派遣計劃的基本依據(jù)。學校依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》編制就業(yè)方案，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案，并辦理《就業(yè)報到證》。
請大家明確一點：辦理了《就業(yè)協(xié)議書》就是說有人接收你的檔案就說明你從這一刻起可以開始算工齡了。所以請大家一定注意！！
2、《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂順序是什么？
畢業(yè)生如實填寫“畢業(yè)生情況及意見”一欄所有內容。
用人單位及用人單位上級主管部門簽署意見、蓋章；
畢業(yè)生所在系部簽署意見、蓋章（空出來不用寫）；
就業(yè)部門審核后簽署意見、蓋章（空出來不用寫）。
畢業(yè)生情況及意見”一欄和“用人單位意見”一欄務必詳細填寫，不能缺項。
3、《就業(yè)協(xié)議書》的蓋章有哪些要求？
咱們發(fā)了三份《就業(yè)協(xié)議書》，三份務必填寫、蓋章一致。
（1）被其他非國有企業(yè)錄用（絕大多數(shù)同學都是這種情況，這種公司因為沒有檔案管理權，所以要在該公司所在地的人才交流市場進行檔案托管），這個又分兩種情況：
①就業(yè)單位在你本人生源地的，比如說如果你的'生源地是三門峽，就業(yè)單位也在三門峽，那么只要在“用人單位意見”處蓋上公司公章即可，依此類推；
②就業(yè)單位不在你本人生源地的，那么，這就需要除了在“用人單位意見”處蓋上公司公章，還要在“用人單位上級主管部門意見”處蓋上該公司所在人事局（人才交流中心）的章。
因為大家可能還不明白，簽了就業(yè)協(xié)議的意義是：可以給你辦理報到證，檔案可以留在這里，這就意味著你可以辦理這個地方的戶口了。
人事代理：如果你們實在沒有親人朋友能幫你們找到公司掛名，那么幫大家辦理，但是這個有名額限制，實在沒有辦法的時候再給辦理！
就業(yè)協(xié)議書 篇8
各院（系）、20xx屆各畢業(yè)班：
《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》是學校向用人單位介紹畢業(yè)生在校各方面綜合素質的證明材料，也是畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談、簽約和派遣的重要資料。根據(jù)江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心的統(tǒng)一要求，20xx屆畢業(yè)生的《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》統(tǒng)一采用網(wǎng)上注冊、審核并打印的方式，每位畢業(yè)生需登錄“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站進行注冊。現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、基本流程
1、針對20xx級應屆生：
由就業(yè)指導中心對20xx屆畢業(yè)班班主任進行集中培訓——各系自行請計算機中心安排機房，各班主任分時段組織學生填寫個人信息（就業(yè)指導中心協(xié)助）——各班主任審核學生所填信息的.同時填寫電子檔評語——核對信息無誤后通過審核——就業(yè)指導中心打印雙向推薦表、就業(yè)協(xié)議書——就業(yè)指導中心蓋章——班主任發(fā)放至學生
2、針對往屆未畢業(yè)的學生
往屆延長學制學生（去年未能正式畢業(yè)）推薦表制作方法根據(jù)學生返校實際情況，逐個解決。
二、時間安排
三、學生注冊步驟及填寫要求
（一）注冊步驟：
1、登陸“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟”
2、點擊頁面左側的“學生推薦表審核”，隨之出現(xiàn)本院（系）20xx屆畢業(yè)班所屬的所有專業(yè)，點擊自己所帶專業(yè)名稱后會出現(xiàn)該專業(yè)所有學生，挑選自己所帶班級的學生進行數(shù)據(jù)審核，點擊“進行審核”字樣會出現(xiàn)一張預覽表，查看其信息是否準確或漏填，如有問題及時與學生核實，并改正。某些班級會出現(xiàn)同班學生不同專業(yè)的情況，班主任在審核時切勿遺漏。
3、填寫 “學校評語”，此欄目要寫畢業(yè)生德智體等方面的綜合表現(xiàn)，可以從思想、工作、學習、生活等方面來寫，要突出學生的專長特長、在校期間取得的成績、今后的期望等，要高度負責，認真填寫，切忌三言兩語，敷衍了事，填寫的評語內容不少于4行，字數(shù)在XX0-200字左右為宜。
4、最后點擊預覽推薦表下面的“審查完畢”。
五、就業(yè)協(xié)議書的使用和錄入
1、自20xx屆畢業(yè)生起，啟用新版《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并實行實名打印制。畢業(yè)生在注冊推薦表的同時生成個人協(xié)議書，協(xié)議書一式兩聯(lián)，其中乙方即畢業(yè)生基本信息由系統(tǒng)根據(jù)生源信息自動生成，甲方欄目由用人單位填寫。
2、就業(yè)協(xié)議書僅作為畢業(yè)生就業(yè)派遣證明，如有附加條款，可直接在就業(yè)協(xié)議書上面添加，或另附補充協(xié)議。
3、班主任要及時督促已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生將就業(yè)協(xié)議書第二聯(lián)（學生留存）復印件及高校畢業(yè)生接收函原件上交，班主任在簽約日報平臺代為錄入單位信息，錄入完畢及時交到就業(yè)指導中心。
六、注意事項
1、就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書需加蓋就業(yè)指導中心專用章方為有效，各院（系）不可私自打印。畢業(yè)生每人限發(fā)一份，應妥善保管，各班級同時將此表登記造冊留檔（學號、姓名、專業(yè)、推薦表編號、協(xié)議書編號）。考取專轉本的同學辦理檔案接轉手續(xù)時，要交回就業(yè)協(xié)議書。
2、凡在填表過程出現(xiàn)差錯要求調換推薦表、協(xié)議書時，需班主任審核同意后，將原材料交至就業(yè)指導中心，方可調換。因特殊原因不慎丟失而要求補發(fā)的，應在市級以上公開發(fā)行的報紙刊登遺失啟事，見報一周后，持報紙及書面申請到就業(yè)指導中心補辦。
就業(yè)指導中心
二〇XX年十一月六日
就業(yè)協(xié)議書 篇9
甲方：濰坊工商職業(yè)學院
乙方：(學生簽名) 家長簽名：
為明確學生的專業(yè)目標，培養(yǎng)適銷對路，保證學生畢業(yè)后順利就業(yè)。學生繳費注冊后，甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。具體協(xié)議如下：
第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。
第二條：乙方遵守甲方各項規(guī)章制度，學業(yè)期滿各項考核合格，取得甲方頒發(fā)的大專學歷證書，甲方為其推薦就業(yè)。
第三條：經(jīng)甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取后，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業(yè)。
第四條：乙方合格畢業(yè)后，甲方把乙方推薦到正規(guī)企業(yè)，月薪不底于當?shù)赝袠I(yè)的.工資平均水平。
第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業(yè)。
1、畢業(yè)時因考核不合格，未能取得畢業(yè)證者;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);
3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);
4、不服從甲方安排實習，不按甲方要求實習或實習鑒定不合格者(見實習鑒定);
5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。
第六條：乙方主要以所學專業(yè)為主要就業(yè)方向，但因乙方自身因素，經(jīng)甲方兩次推薦均無法適應該方向就業(yè)時，則乙方應改變就業(yè)方向，由甲方往其他就業(yè)方向推薦。
第七條：甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字日起生效。
甲方：濰坊工商職業(yè)學院 乙方：(學生簽名)：
(蓋章) (家長簽名)：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
就業(yè)協(xié)議書 篇10
聊聊三方協(xié)議。提到畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書很多同學都會提到“三方協(xié)議”這個詞，或者干脆簡稱“三方”。這個叫法有道理，因為就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的書面表現(xiàn)形式。不過“三方”的叫法也不是太準確，其實協(xié)議書上最關鍵的是畢業(yè)生和用人單位兩方（比如省內協(xié)議書就只需要畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章），還有學校和政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門也會參與（比如省外協(xié)議書就需要學校蓋章，有的還需要用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章）。其實不管是幾方，只要不是虛假的.、違法的協(xié)議最關鍵的還是畢業(yè)生和用人單位兩方。
聊聊協(xié)議的作用。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書主要有三個作用：第一明確畢業(yè)生和用人單位的用人關系（明確一個愿意要人，一個愿意去工作）；第二明確各方的權利義務（明確責權利）；第三是畢業(yè)生就業(yè)主管部門制定就業(yè)計劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)（明確怎么發(fā)報到證、怎么轉檔案等）。
聊聊草簽和違約。老師發(fā)現(xiàn)不少同學有這樣一個邏輯——找到工作后才是找工作的開始，簡稱騎驢找馬。其實這樣是不妥的。馬上成為職場人，一定要有契約意識，白紙黑字，是什么就是什么，哪有什么草簽，哪有什么沒考慮好，所以簽了協(xié)議不想去了就會出現(xiàn)違約的問題。
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