如何簽定就業(yè)協(xié)議
注意:畢業(yè)生與單位簽訂協(xié)議后,必須在十個工作日內到校招畢辦鑒證。
在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時候注意
第一,不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備唯一性,一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時,大學生就要到教育部門辦理手續(xù),重新獲取就業(yè)協(xié)議。這會耗費精力和時間,得不償失。
第二,違約金設定是雙刃劍。就業(yè)協(xié)議中的.違約金必須經由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定,并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規(guī)定。是否約定違約金,大學生朋友應該慎重考慮。很多大學生急于找工作,輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金,但工作后不滿意想換工作時自己不得不承擔違約金。但要是不設定違約金,對用人單位的限制顯得過少。違約金上、下限一般沒有嚴格的規(guī)定,但大部分企業(yè)都在2500左右,若超過5000元學生需慎重考慮。
第三,利用好備注欄。畢業(yè)生應該盡量將單位的承諾,如休假、住房補貼、解決戶口、保險等各項承諾明確寫入備注欄,現實的情況是絕大多數的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。
第四,在簽就業(yè)協(xié)議書時,對待附加協(xié)議要更加認真謹慎,因為這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同,一定要仔細斟酌后再簽,切不可草率,更不能輕易違約。
第五,就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止
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