醫(yī)院年度員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

    時間:2023-01-03 20:47:45 學(xué)習(xí)計劃 我要投稿
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    醫(yī)院年度員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

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    醫(yī)院年度員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃

    醫(yī)院年度員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃1

      為了適應(yīng)新時期農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展得需要,加強我鄉(xiāng)村衛(wèi)生職員隊伍建設(shè),進步村衛(wèi)生室技術(shù)職員得業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力,依照衛(wèi)生局《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員培訓(xùn)暫行規(guī)定》得精神,我院20xx年度村衛(wèi)生室工作職員在職培訓(xùn)工作計劃以下:

      一、衛(wèi)生技術(shù)職員在職培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組以下:

      組長:(院長兼書記)

      副組長:(院長)

      成員:(防疫專干)、(防疫員)、(婦幼保健專干)、(婦幼保健員)、(公共衛(wèi)生專干)、(護士長)

      二、培訓(xùn)得目標(biāo)和任務(wù):

      (一)全面進步我院在職衛(wèi)生職員得業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)能力,為保證我鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作得健康發(fā)展及基本公共衛(wèi)生提供延續(xù)性衛(wèi)生人力智力保障。

      (二)通過加強我院衛(wèi)生職員培訓(xùn),進步我院在職職員婦女保健知識技能水平和服務(wù)能力。

      三、培訓(xùn)時間:

      20年1月27日前報市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)辦,全部培訓(xùn)工作于2016年12月底之前完成。培訓(xùn)內(nèi)容17種知識,共14天培訓(xùn)時間。

      四、培訓(xùn)職員范圍:

      我在職職員具有參加國家組織得各類衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資歷考試得能力,獲得相應(yīng)得衛(wèi)生職業(yè)資歷得村衛(wèi)生室職員。共有20名在職工作職員。

      五、培訓(xùn)要求和規(guī)定:

      (一)接受培訓(xùn)是村衛(wèi)生是職員應(yīng)有得權(quán)利和應(yīng)盡得義務(wù)。

      (二)培訓(xùn)成績合格與否作為我院在職職員年終考核得主要參考條件。

      (三)為了保障在職培訓(xùn)工作得順利進行,我院教學(xué)點得教室,裝備不得以任何人任何借口在上課時間占用教室,設(shè)配等。在職職員按時培訓(xùn),嚴謹遲到、早退。

      (四)重視考核

      我院要研究制定培訓(xùn)工作考核辦法,引進績效考核機制,經(jīng)費補助要與培訓(xùn)效果掛鉤;對培訓(xùn)計劃實施進行考核、評估和總結(jié)。加強培訓(xùn)資料管理,具體包括:上級或本級項目實施方案、財政和衛(wèi)生部分下?lián)芙?jīng)費得文件、培訓(xùn)時間表、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)教材、教案、課程安排、考試(考核)成績、試卷、學(xué)員和教師名單、有關(guān)圖片資料、進修鑒定、經(jīng)費使用憑證等。職員培訓(xùn)考核結(jié)果記進本人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

      六、培訓(xùn)模式:

      根據(jù)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)職員得現(xiàn)狀,凡參加在職培訓(xùn)得職員必須全科進行綜合知識培訓(xùn)。我鄉(xiāng)衛(wèi)生院以防疫辦公室、婦幼保健辦公室、公共衛(wèi)生辦公室為教學(xué)點集中學(xué)習(xí),集中輔導(dǎo)和個人自學(xué)相結(jié)合得方式進行。

      七、培訓(xùn)內(nèi)容:

      培訓(xùn)將同一使用自治區(qū)衛(wèi)生廳推薦得《農(nóng)牧區(qū)基層衛(wèi)生技術(shù)職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊》和《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生職員在崗》培訓(xùn)指南,我院還得將在疾控中心召開得各類培訓(xùn)也納進在職培訓(xùn)當(dāng)中。

    醫(yī)院年度員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃2

      一、指導(dǎo)思想

      緊緊圍繞衛(wèi)生改革與發(fā)展這一中心目標(biāo)和任務(wù),按照“聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強培訓(xùn)求實效”的要求,以全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的素質(zhì)和能力為目標(biāo),持續(xù)深入地開展干部職工培訓(xùn),不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,加強培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量,努力打造一支黨性強、能力優(yōu)、素質(zhì)好、本領(lǐng)高的衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工隊伍,為扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,促進我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供思想政治保證、人才保障和智力支持。

      二、總體目標(biāo)

      干部職工教育培訓(xùn)工作以區(qū)衛(wèi)生局為主導(dǎo),以各醫(yī)療衛(wèi)生單位為主體,以系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工為主要對象,以加強干部職工隊伍的素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)為重點,堅持分級分類和全員教育培訓(xùn)的原則,通過教育培訓(xùn)實現(xiàn)以下目標(biāo):

      衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)和師資隊伍初步建成,教育培訓(xùn)資源得到合理配置和有效利用,逐步建立起科學(xué)合理的教育培訓(xùn)管理體系和考核激勵體系,教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益逐步提升。

      干部職工教育培訓(xùn)的覆蓋面進一步擴大,全體在職干部職工普遍接受教育培訓(xùn)的良好局面基本形成。

      干部職工的理想信念更加堅定,黨性修養(yǎng)進一步增強,思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能明顯提高,為人民群眾健康服務(wù)和推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的本領(lǐng)顯著增強。

      干部職工的法制觀念明顯增強,法律意識明顯提高,依法行政的能力顯著提升。

      三、具體任務(wù)

      (一)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)。在搞好理論教育、提高思想政治素質(zhì)的同時,把強化管理素質(zhì)、提高參與、執(zhí)行決策和履行崗位職責(zé)能力作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實駕馭全局的能力、處理各種利益關(guān)系的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力。

      (二)黨務(wù)干部教育培訓(xùn)。堅持“實際、實用、實效”的培訓(xùn)原則,科學(xué)合理安排培訓(xùn)內(nèi)容,著重加強對各單位黨組織黨務(wù)干部的黨建理論、黨性修養(yǎng)、黨務(wù)知識、工作能力的教育培訓(xùn)。組織一期醫(yī)療衛(wèi)生單位黨務(wù)干部培訓(xùn)班,不斷提高基層黨務(wù)干部的理論水平和實際工作能力,提升衛(wèi)生系統(tǒng)黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)。

      (三)中層干部教育培訓(xùn)。堅持“提高管理素質(zhì)、提升執(zhí)行能力”的培訓(xùn)原則,加強對各醫(yī)療衛(wèi)生單位中層干部的責(zé)任意識、管理知識、管理能力的教育培訓(xùn)。

      (四)專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)。認真實行職業(yè)道德繼續(xù)教育學(xué)分制,切實加強職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,努力提高全體醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。以繼續(xù)教育的形式保證專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間,達到職稱晉升學(xué)分要求。積極推進專業(yè)技術(shù)人員知識更新、素質(zhì)提升。我院加大職工送培力度,積極鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加在職本科學(xué)歷教育;探索研究實行職稱聘任與進修學(xué)習(xí)相掛鉤的制度,積極創(chuàng)造條件,鼓勵優(yōu)秀的、有潛力的專業(yè)技術(shù)人員赴三級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。加強對新聘用人員的上崗前培訓(xùn),崗前培訓(xùn)時間不少于5天。

      四、主要措施

      (一)建立組織,加強領(lǐng)導(dǎo)。我院成立干部職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由院長任組長,院班子成員為副組長,各職能科室負責(zé)人為成員。教育培訓(xùn)實行統(tǒng)籌規(guī)劃,分類分級組織實施。各單位也要建立相應(yīng)的`領(lǐng)導(dǎo)小組。實行干部職工教育培訓(xùn)計劃年度申報制,醫(yī)療衛(wèi)生單位要制訂切實可行的年度干部職工教育培訓(xùn)計劃,認真組織實施。

      (二)建立衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)師資隊伍。整合現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)人才資源,逐步建立起衛(wèi)生系統(tǒng)政治理論和專業(yè)技能培訓(xùn)兩支師資隊伍。政治理論培訓(xùn)師資隊伍,由醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論扎實、專業(yè)技術(shù)精湛、職業(yè)道德高尚的本系統(tǒng)內(nèi)的專家、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀中青年技術(shù)骨干組成。

      (三)建立衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)考核激勵機制。建立和完善干部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)考核管理制度和激勵約束機制,加大對干部職工教育培訓(xùn)情況的考核,把干部職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和掌握必備知識的情況,作為干部職工考核的內(nèi)容和選拔任用和晉級的重要依據(jù)。著力建立和完善干部職工教育培訓(xùn)檔案制度,實行干部職工教育培訓(xùn)登記管理。

    醫(yī)院年度員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃3

      一、培訓(xùn)時間:

      常規(guī):每年培訓(xùn)兩次

      臨時:根據(jù)臨時要求通知

      二、培訓(xùn)地點:

      根據(jù)臨時要求通知

      三、組織結(jié)構(gòu):

      1、應(yīng)急援助培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長:胡麗萍、趙祥愛秘書:楊慧萍

      2、培訓(xùn)老師:應(yīng)急援助小組培訓(xùn)組成員:胡麗萍、趙祥愛、楊慧萍、劉秀紅、包菊梅、劉安云

      3、培訓(xùn)人員(另附名單和聯(lián)系方式)

      20xx年度新上報的護理應(yīng)急援助小組成員和病區(qū)護士長

      四、培訓(xùn)項目

      1、心肺復(fù)蘇術(shù)及團隊配合

      2、電除顫術(shù)

      3、心電監(jiān)護

      4、吸痰

      5、氧氣吸入

      6、靜脈通道建立

      7、簡易呼吸器的使用

      8、輸液泵的使用

      9、微量泵的使用

      10、心電圖機的使用

      11、20個應(yīng)急預(yù)案

      五、培訓(xùn)形式

      講課、操作、自學(xué)、現(xiàn)場演練

      第一階段:6項急救設(shè)備的使用和心肺復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn)

      ①徒手心肺復(fù)蘇、②非同步電除顫、③心電圖描記、④吸痰、⑤呼吸氣囊輔助呼吸、⑥氧氣吸入。

      第二階段:急救現(xiàn)場情境模擬培訓(xùn)

      心肺腦復(fù)蘇團隊配合;

      火災(zāi)、停電、停氧應(yīng)急演練;

      緊急狀況下護理人員調(diào)配現(xiàn)場演練。

      六、培訓(xùn)評價

      理論考試、操作抽考

      七、組織與實施流程

      1、護理部負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃、制作《宣城地區(qū)人民醫(yī)院護理應(yīng)急援助小組年度培訓(xùn)計劃》。

      2、護理應(yīng)急援助小組培訓(xùn)組負責(zé)制定復(fù)訓(xùn)安排表,制作課件、錄像或練習(xí)題,實施培訓(xùn)/復(fù)訓(xùn)項目,完成教學(xué)記錄和登記培訓(xùn)卡。

      3、護理部負責(zé)準(zhǔn)備培訓(xùn)物品:急救設(shè)備、模擬人、培訓(xùn)登記表等,護理部協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。

      4、各護士長督促本部門人員按時參加培訓(xùn),本科室人員出勤率列入護士長年度考核項目。

      5、附護理應(yīng)急援助小組組成名單及聯(lián)系方式,并發(fā)放到各科。

      6、附護理應(yīng)急援助小組啟用流程表,并發(fā)放至各科。

    醫(yī)院年度員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃4

      一、培訓(xùn)目標(biāo)和具體要求

      (一)目標(biāo)

      提高衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)人員的應(yīng)急處置能力;提高醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急意識和常識;提高社會公眾的自我防范意識和自救、互救能力。從而達到提早預(yù)防、有效應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件之目的。

      (二)培訓(xùn)時間:

      每年不少于20學(xué)時。 培訓(xùn)方式:每年集中培訓(xùn)2次,以科室日常培訓(xùn)為主。

      (三)培訓(xùn)對象 :

      衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊伍成員和護士應(yīng)急庫成員。

      (四)培訓(xùn)內(nèi)容:

      各類應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容及實施程序;突發(fā)公共衛(wèi)生事件和救災(zāi)防病相關(guān)信息報告管理規(guī)范;衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)知識和技能,重點急傳染病,不明原因中毒、核和輻射損傷,個人安全防護知識等;現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查及處理方法、標(biāo)本采集等。

      (五)培訓(xùn)方式:采取專題培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等形式進行。

      二、培訓(xùn)責(zé)任及效果評估:

      衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作由醫(yī)務(wù)科、護理部負責(zé),培訓(xùn)效果納入個人績效獎勵中,每次組織培訓(xùn)后要及時寫出培訓(xùn)小結(jié),并對培訓(xùn)資料進行整理和歸檔。

      三、應(yīng)急培訓(xùn)內(nèi)容安排

      培訓(xùn)內(nèi)容、 參加人員:

      傳染病知識及三級防護 庫成員及新員工

      應(yīng)急技能演練 庫成員及新員工

      院前急救基本技能 庫成員及新員工

      核醫(yī)學(xué)應(yīng)急 庫成員及新員工

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