實用的競職演講稿范文八篇
演講稿的內容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用演講稿的場合越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的競職演講稿8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
競職演講稿 篇1
各位領導，各位評委，同志們：
我叫**，現(xiàn)年*歲，大學文化，中共黨員。1988年7月，鄭州大學中文系畢業(yè)后，在市衛(wèi)生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！
這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。
我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面：
一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛(wèi)生人力資源開發(fā)、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現(xiàn)了這一點，得到有關領導的肯定與認可。
二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養(yǎng)了自己多方面的能力，能說，能寫，能干事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。
三是經歷過農村艱苦生活的磨煉，培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務實、團結協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。
在工作和生活中，要突出做好三點：
一是加強自身修養(yǎng)。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
二是多向領導匯報，搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實際的效果性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。
三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓各位一起朝著共同的目標邁進。
如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！
謝謝各位！
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領導、評委、同志們:
大家好！
首先感謝組織和領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，加強干部隊伍建設的有益嘗試。我堅決擁護，全力支持，積極參與。
我叫hhq，今年29歲，團員，入黨積極分子。94年中專畢業(yè)參加工作，2*0年取得行政管理專業(yè)自修大專文憑，現(xiàn)自修本科，今年6月畢業(yè)。曾有..區(qū)運管處運管科、法制科副科長、團支部書記、城區(qū)運管所辦公室主任的任職經歷。我覺得每一次工作的變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，我這次參加競爭上崗，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。
參加工作十年來，從基層到機關，我積累了較豐富的基層和機關工作經驗。我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今天，我將競爭的崗位是稽查法制科科長。我認為我有以下有利條件：
一是我精通運管業(yè)務，具備嫻熟的辦公技能。多年的運管工作實踐，使我對道路運輸業(yè)各個子行業(yè)都有了一定程度的了解和認識。特別是在運管科工作的幾年，我直接和經營者打交道，協(xié)助科長起草行業(yè)指導性文件，時刻感受著運輸市場跳動的脈搏。在提倡辦公自動化的今天，我的計算機應用能力不斷提高，各種辦公軟件、程序應用自如。
二是政策法律意識強，道路運政執(zhí)法實踐經驗豐富。在日常的經營許可、證照發(fā)放上，我始終堅持依法行政，嚴格依據(jù)道路運管法規(guī)、規(guī)章辦理。在原市運管處稽查科、貨運管理科、市場管理所、出租汽車管理所，直接從事行政執(zhí)法工作達五年，對運管法規(guī)的應用、執(zhí)法程序的把握、執(zhí)法文書的填制駕輕就熟。任曾都區(qū)運管處法制科副科長期間，負責對外勤科室行政執(zhí)法指導監(jiān)督、執(zhí)法文書的檢查歸檔工作。即使在非執(zhí)法崗位，我也沒有放松過法律法規(guī)知識的學習，時刻關注著運管法規(guī)的變化。
三、我吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在外勤科所，外出稽查、收費、開票、制作執(zhí)法文書，兼作內勤事務，不言苦，不言累；在機關，身兼業(yè)務申請受理、客貨運行業(yè)管理員、運價監(jiān)管、統(tǒng)計等多個崗位，不言難、不言利。無論在哪里，不管干什么，我踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，努力把工作做得更好。
四、工作作風樸實，為人謙虛、誠懇、好學。我的辦事原則是該辦的馬上辦，就是加班也要辦，從不利用手中職權對經營者吃、拿、卡、要。工作之余我勤于學習、勤于思考，去年通過了中級職稱專業(yè)考試；并勤于動筆，近兩年在中國交通報、湖北交通報、中國道路運輸、湖北征運、隨州日報等報刊發(fā)表行業(yè)新聞、理論探討文章30多篇。
這些有利條件決定了我能夠更快地進入稽查法制科科長這個角色，開展工作。“在其位，謀其政”，假如我有幸競爭上這個崗位，我將在運管處黨總支的領導下，圍繞運管處總體工作布署，以“新思路、新舉措、新發(fā)展”為指導思想，以“執(zhí)法人員高素質化、執(zhí)法手段現(xiàn)代化、執(zhí)法行為規(guī)范化”為目標，從以下幾方面入手抓好法制、稽查工作。
一是以教育培訓為主，多途徑提高執(zhí)法人員素質。首先在培訓學習內容上下功夫，改變過去“缺什么，補什么”的做法，學習增加具有前瞻性、預防性的內容；改變過去執(zhí)法人員單一接收法律法規(guī)信息的片面性，將法律法規(guī)、部門規(guī)章與行業(yè)管理規(guī)范性文件交叉和融合起來學習；其次以法律法規(guī)知識競賽、理論探討為載體實施滲透式法制教育；再就是建立個人執(zhí)法行為評價系統(tǒng)，這個系統(tǒng)類似于單位的目標責任書，對執(zhí)法人員個人在法律、法規(guī)、規(guī)范性性文件方面的熟知程度、執(zhí)法量的多少、執(zhí)法行為的優(yōu)劣進行評價，形成有效的獎勵激勵機制，打破執(zhí)法人員學不學一個樣、水平高低一個樣、干多干少一個樣的狀況。
二、執(zhí)法手段現(xiàn)代化，減輕執(zhí)法人員勞動強度。把證據(jù)的收集放在第一位，強調發(fā)揮照相、錄音、攝像等設備在調查取證過程中的重要作用；加強計算機在行政執(zhí)法中的應用，引進道路運輸違章自動識別和處理系統(tǒng)。就是說在路查中，通過電腦、攝像頭的配合使用對營運車輛自動檢查，結合湖北省道路運政管理系統(tǒng)做出是否違章的識別信號和處理參考意見。
三、執(zhí)法行為規(guī)范化。按照我處印發(fā)的《全市運管系統(tǒng)創(chuàng)建文明執(zhí)法行為規(guī)范活動實施方案》，結合我市的運政執(zhí)法實際，將學規(guī)范、用規(guī)范活動引向深入。
四是認真貫徹《湖北省道路運輸業(yè)質量信譽考核暫行規(guī)定》，把它作為促進道路運輸從業(yè)者、營運車輛退出機制的形成的重要手段。
除此之外的幾個工作設想：
一是加強與周邊（縣）市運管部門的交流與合作，于今年年審結束后開展一次協(xié)查活動，通過稽查帶動管理。
二是于年審前印制一本小冊子，收集道路運輸管理法規(guī)、規(guī)章以及與經營者密切相關的規(guī)范性文件，發(fā)放給每一位車主，增強運管法規(guī)
的透明度。同時公布運管法制咨詢、運管人員違紀投訴電話，通過小冊子架起一座管理者與被管理者之間相互聯(lián)系的橋梁。
三是繼續(xù)做好投訴舉報的查處，履行行業(yè)職責，樹立運管部門良好形象。
各位領導，各位評委，各位同事，在我的演講結束之時，我要引用古人的一名來自勉："不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。"競爭上崗，有上有下，不管結果怎樣，我都將保持平常心態(tài)，勵精圖治，恪盡職守，加倍地努力學習，勤奮工作，來回報組織、領導和同事們對我的支持和厚愛。
我的演講完了，謝謝大家！
競職演講稿 篇3
首先，感謝公司領導給我這次機會。在這里我會盡力闡述好自己的觀點、構思和設想。
眾所周知，現(xiàn)在的社會是瞬息萬變的社會，市場經濟也在不斷的在變化著、發(fā)展著，與此同時資本市場也在不斷的發(fā)生著變化，向高標準、國際化發(fā)展，社會企業(yè)需要和諧的會計、需要健康的會計、
需要合作和寬容的會計、需要秩序和法制的會計、需要公平和誠信的會計、更需要可持續(xù)發(fā)展的會計。
目前現(xiàn)代企業(yè)財務管理的體系:
由于市場經濟對企業(yè)的要求國有企業(yè)還存在著較多的問題，仍未完成擺脫計劃經濟的管理模式，監(jiān)督功能弱化、財務管理混亂、會計核算失真，重實物管理、輕價值管理，重資金籌集、輕結構安排，重當期收入、輕遠期風險控制，重強化企業(yè)內部管理、輕財務形象管理，致使企業(yè)效益滑坡，由此可見，現(xiàn)代財務管理面臨著巨大挑戰(zhàn)與創(chuàng)新需求，對現(xiàn)有財務的運作方式要進行全面改革，建立新型的與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的企業(yè)財務管理機制已是當務之急。
構建現(xiàn)代企業(yè)制度要把財務管理作為企業(yè)管理的中心，這就要求轉變管理觀念，正確認識財務管理在市場體制下的作用，積極借鑒西方財務管理理論，盤活國有企業(yè)存量資產，解決國有資產的優(yōu)化配置，全面高效地建立以財務預算為前提，以資金管理和成本管理為重點，把企業(yè)價值最大化作為理財目標滲透到企業(yè)生產經營全過程的財務管理機制。
針對存在的問題，企業(yè)財務管理人員必須樹立新的財務管理觀念:知識化理財觀念，人本化理財觀念。新經濟是以知識、信息網絡來發(fā)展經濟的，樹立起“以人為本”的理念，加大對人才的投入，提高企業(yè)財務人員適應國際財務環(huán)境的能力。
我個人認為我們企業(yè)的財務管理目標不管是企業(yè)利潤最大化還是資本利潤率最大化都不能全面具體的體現(xiàn)我們企業(yè)的價值，因為企業(yè)的發(fā)展要求，而且要持續(xù)不斷的發(fā)展，要從長遠發(fā)展的觀點來看我們的企業(yè)。如果從這個角度看，我們要以企業(yè)價值最大化的財務管理目標方向發(fā)展。
結合公司的管理要求，即針對我公司長遠發(fā)展的規(guī)劃、構想及管理資源優(yōu)化配置的思路。
假如我競聘上崗的話，我的初略構想是:從企業(yè)的長遠角度出發(fā)貫徹執(zhí)行高層管理者所制定的重大決策，并監(jiān)督和協(xié)調基層管理者的工作。在組織中起承上啟下的作用，對上下信息溝通、政令通行等均負有重要的責任。
一、首先，制定現(xiàn)代企業(yè)制度相一致的企業(yè)內部財務制度，包括收益分配制度，財務收支制度，決策制度，以及日常財務管理制度等;
二、制定資本具體運作形式以及運作步驟;
比如:具體制定出資產財務部的資本管理的運作步驟:跟蹤經濟市場的發(fā)展趨勢，制定或者運作資本市場，更好地為公司的發(fā)展以及適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求去爭取更多的空間。
三、借鑒西方成功經驗，建立財務預測系統(tǒng)，強化管理;
特別是搞好銷售預測及目標利潤預測，同時圍繞效益實績，考核結果，分析誤差，采取措施糾正偏差，強化會計控制。
四、強化風險管理，加強銷售客戶的信用調查，合理確定賒銷額度，避免呆帳損失，對風險信號進行預測，如銷售下降，成本上升等要密切關注，弄清情況并及時反映，防止嚴重后果的出現(xiàn);
五、建立健全資金管理體系，充分挖掘內部資金潛力，抓好內部財務制度建設，在財務收支上要實施嚴格的財務制度，強化內部約束機制，合理安排資金調度，狠抓貨款回籠，增強企業(yè)支付能力。提高企業(yè)信譽，建立自補資金積累機制，防止費用超支現(xiàn)象;
六、強化成本管理，成本意識，完善目標成本責任制，對企業(yè)實行全過程的成本控制和牽制制度，建立成本報表和分析信息反饋系統(tǒng)，及時反饋存在的問題，拓寬成本考核范圍，不僅考核各環(huán)節(jié)的成本(制造、質量、責任等)，還考核售前成本，售后的后續(xù)成本;
七、調整資產財務部的組織結構，加大建設管理會計的力度，形成會計實務系統(tǒng)和會計管理系統(tǒng)，建立企業(yè)信息網絡，以會計數(shù)據(jù)處理為核心與銷售和財務報表分析等信息系統(tǒng)相連接的信息網絡。
當然，這些的實現(xiàn)都需要公司領導大力的支持，以及適當權力的授權。
如果公司發(fā)展良好的.話，我還想增設一點:
以網絡技術為主的新的財務管理模式——集成化財務管理模式:以企業(yè)物流、資金流和信息流的高度管理統(tǒng)一以及財務的實時管理，以適應柔性生產，組織扁平化和產品個性化的市場要求。
1、實現(xiàn)整個集團公司內部財務上的集成;
2、實現(xiàn)整個集團公司內部財務與業(yè)務的集成;
3、實現(xiàn)整個集團公司與供應鏈的集成——這是最高目標。
競職演講稿 篇4
尊敬的各位評委，敬愛的師哥師姐，親愛的同學們：
大家晚上好，我是來自電力系xxx班的劉玥。今天我要競選的職務是讀者協(xié)會代理會長。如果我競選上這一職，我將做到以下幾點：
1、時刻調整自己
2、加強協(xié)會文化建設
讀者協(xié)會是屬于每一個喜愛讀書的人，我們應該在協(xié)會內部開展辯論賽、讀書心得演講等活動；
3、加強機制建設
明確分工與責任，加強組織性和有序性，提高工作效率；
4、做好活動經費籌集
鑒于社團活動量大申請經費少的現(xiàn)狀，要做好活動的預算；
5、豐富活動形式，提高活動質量和品質
活動是協(xié)會的主體，所以必須要創(chuàng)新思路，多向其他兄弟社團學習，不斷積累經驗教訓，使讀者協(xié)會變得更強。
請大家給我機會，相信我的能力，我會珍惜這個機會，用心干好工作！
謝謝大家！
競職演講稿 篇5
各位領導、各位評委
大家好！
我叫**，**年高中畢業(yè)，進入市一院工作，工種為電工，跟隨呂明德師傅學習醫(yī)療設備修理。4年后得到醫(yī)院培養(yǎng)去上海醫(yī)療機械高等專科學校學習放射設備維修，1年后回院參與了本院第一臺CT安裝，同年轉入CT室工作，其間經考核取得放射初級技術職稱。1997年調入設備科任副科長，其間參加了南京職醫(yī)大的醫(yī)院管理在職培訓，學期一年。后被提升為科長工作至今，相信這些年我的工作情況在座各位前輩以及同仁都有所了解，肯定有一個客觀評價。 今天我在這里競聘后勤保障科長一職，首先是為了更好發(fā)揮個人潛能。我年輕有充沛精力，有10多年醫(yī)院設備管理、維修的實踐經驗，特別是進幾年來在醫(yī)院領導和同事的信任和幫助下，參與了總值上千萬的設備采購論證，爭取免稅指標，節(jié)省了30的經費，對試劑、器械庫房進行集中管理，幾個大幅下降，加強了服務意識，消耗品定期下送科室，維修專人負責，加強了資產清理，使醫(yī)院物資管理規(guī)范化。其次，新的后勤保障科增加了新的職責，這對于我是一項新的工作，也是新的挑戰(zhàn)，我愿運用所掌握的管理知識與經驗，打破傳統(tǒng)格局，發(fā)揮每個員工工作熱情，優(yōu)化分配機制，使每個人的勞動價值更好體現(xiàn)而盡一份微薄之力。
今后，后勤保障科包總務、設備、保衛(wèi)及基建等多個部門，協(xié)調好各部門的關系是十分重要的，首先由科長直接管理維護中心主任和配供中心主任，兩名主任向科長負責，科長向院部負責。我認為科里配備的兩名科員，一名應管理后勤保障科的檔案（包括基建、設備、安全等書面文字材料的存檔，計量管理、設備、物品的資產管理）。另一名負責匯總科申購計劃、組織設備進購及基建項目論證審批，監(jiān)督下屬兩中心的工作，經常下各科各部門找問題，跟蹤設備、基建項目全過程。科長、副科長及科員組成了科管理核心，組織全科的運轉。
維護中心包括了電工、鍋爐、供氧、電梯、溴化鋰、醫(yī)用設備及計量器具修理、污水處理、浴室、消防、保衛(wèi)、環(huán)境等多個部門，由一名副科長負責。做到一人多崗、多勞多得，制訂各崗職責，不同崗不同薪，由各科評測，按實績定獎金。配供中心包括醫(yī)用器材、試劑、被服、辦公用品庫房，另有洗衣房、食堂等。庫房應進行統(tǒng)一管理與微機管理，減少人員提高效率，以最少存量保證供應。洗衣房、食堂應走在改革前列，可作為試點，體現(xiàn)市場原則。此外，應著重進行美化醫(yī)院形象，完善導向標志，各部門的服裝統(tǒng)一化，使人一眼就知道他們所屬部門及其職責，我們醫(yī)院應該有最整潔最有序的環(huán)境。
后勤保障科還有一個很重要的職能是保證醫(yī)院職工無后顧之憂，如職工子女教育，后勤保障科可以由醫(yī)院與校幼兒園簽約，放學到下班這一段時間也可安排專人接送看管，職工購房、建房、修房也可由醫(yī)院統(tǒng)一出面洽談協(xié)調，至少可受一個批發(fā)價，折扣價。食堂應該把它搞提更好更活、更上檔次，飯菜應精美可口，每天還應安排一些咖啡音樂時間，讓工作人員能有一點小憩時間，醫(yī)院廣播網還應擴大功能，這樣醫(yī)生、護士只要在院內隨時都可召喚到緊急崗位上。作為后勤保障部門，大家要我們服務，肯定我們的服務，我們就捧起了金飯碗，反之只能自謀出路了。隨著改革的深入，我院的后勤保障科可能會面向全市的醫(yī)療市場，成為全市醫(yī)療機構的供應維護中心。
我的想法還有很多，不能一一陳述。如果我真能競聘成功為后勤保障科科長，在院領導及廣大職工的幫助支持下，我愿為病人創(chuàng)造一個優(yōu)雅舒適的就診環(huán)境；為全院職工創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境，使后勤工作人員有一個合理的回報，使醫(yī)院在市場競爭中更具競爭力。
競職演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
著名英國劇作家蕭伯納曾說過，在這個世界上，取得成功的人是那些努力尋找機會的人，如果找不到機會，他們就去創(chuàng)造機會。今天我正是為了創(chuàng)造機會而來。
我叫**，*科學歷，XX職稱。XX年XX月參加工作，現(xiàn)為XX。今天我競聘的崗位是審計辦主任。
在參加競聘之前，我曾經問了自己三個問題：
1、我為什么要參加此次競聘XX
2、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里XX
3、如果競聘成功，我能為我行做些什么XX
我想對這三個問題的用心思考和解答，是我做好工作的先決條件。下面，我就向各位匯報一下自己對這三個問題的思考結果。
一、我為什么要參加此次競聘？
我的回答是，因為我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心。
偉大的物理學家愛因斯坦曾經說過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。從XX年參加工作開始，我已經在農行系統(tǒng)工作XX個年頭了。XX個寒來暑往，XX次花開花落，我對農行的感情越來越深厚，我深深地熱愛著這份在外人看來平淡無奇，但在我看來卻充滿了挑戰(zhàn)的工作。我堅信，這份熱愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發(fā)展做出更大的貢獻。這也是我參加此次競聘的初衷。
二、我憑什么參加此次競聘，我的競爭優(yōu)勢在哪里？
我相信“事實勝于雄辯”，下面我結合自己的工作經歷，從以下三個方面進行匯報：
1、我具有扎實的理論知識。
我在學校期間掌握了較為扎實的理論知識。畢業(yè)參加工作后，在XX年的銀行工作實踐中，使自己的理論知識得到深化。此外，我還在業(yè)余時間學習了***等科目，夯實了理論基矗多年的工作和學習讓我掌握了扎實的專業(yè)知識，為今后做好工作奠定了基矗
2、我具有豐富的工作經驗
參加工作XX年來，在領導和同志們的關心和幫助下，我從基層做起，先后擔任過***，一步一個腳印走來，積累了豐富的工作經驗，對我行的各項業(yè)務流程都有了一個較好的掌握，而且在自己的工作中有所建樹，在擔任****期間，我曾獲得了****的榮譽稱號。
3、我具有良好的工作作風，工作業(yè)績突出
多年的工作經歷，培養(yǎng)了我一絲不茍、求真務實的工作作風；養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣；造就了我不唯上、不唯書、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。我的塌實，嚴謹?shù)墓ぷ鳎玫搅祟I導和同志們的肯定，給予了我很高的榮譽。（請客戶添加榮譽）我愿把這些金燦燦的榮譽轉化為更加勤奮工作，為企業(yè)無私奉獻的強大動力。
4、我具有良好的綜合素質
我受黨教育培養(yǎng)多年，養(yǎng)成了“明明白白做人，踏踏實實做事”的處世風格，有強烈的政治責任感和敬業(yè)精神，能夠腳踏實地地做好本職工作；我廉潔自律，堅持原則，率先垂范，能夠很好地團結、帶領大家做工作；我年富力強、精力充沛，可以全身心地投入工作。
此外，我為人熱情隨和，樂觀大方，善解人意，具有較強的組織、溝通和協(xié)調能力，這無疑也是審計辦主任所必備的。
三、如果競聘成功，我能為我行做什么？
雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知，個人的力量只是滄海一粟，微不足道，只有發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量，才能使我們的工作更上層樓。因此，如果我這次能夠得到大家的信任支持，光榮當選，我將從以下幾個方面開展工作：
1、真誠講團結，做好領導的助手和參謀。
多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面，我要擺正自己的位置，服從組織的安排，當好行長的參謀和助手，并積極為領導分憂，為群眾服務。
2、緊緊圍繞“風險性、合規(guī)性、真實性”開展審計工作，降低銀行經營風險。
我將采取如下措施：一是開展風險性審計，確保全行的資金安全，并根據(jù)易發(fā)案件環(huán)節(jié)和風險點，確立審計項目；二是開展合規(guī)性審計，確保業(yè)務經營的規(guī)范化管理；三是開展真實性審計，確保經營成果的真實反映。通過以上措施，達到消除工作中存在的隱患的目的，使各項規(guī)章制度落到實處，促進全行經營管理規(guī)范化水平的提高。此外我還將深化審計體制改革，強化審計監(jiān)督的力度，建立適應現(xiàn)代商業(yè)銀行經營的管理制度，有效防范和化解金融風險。
3、加強審計隊伍建設，提高工作效率。
我將以培育審計文化為切入點，把審計人員的工作態(tài)度及價值追求與審計工作目標、職責結合起來，努力提高審計人員政治覺悟和業(yè)務水平。我將定期舉辦審計人員培訓班，努力提升審計人員的知識水平和業(yè)務能力。我還將針對新系統(tǒng)、新規(guī)程帶來的新情況，有針對性地開展審計實踐活動和上機演練活動，組織審計人員到基層網點系統(tǒng)地學習abis綜合應用系統(tǒng)的操作和管理，為做好審計工作打下良好的基矗此外，我還將建立審計人員月度分析報告制度，審計人員每月都要對各自的工作情況進行分析小結，并進行書面交流，以拓寬審計人員知識面，為做好審計工作奠定堅實的知識基矗
4、加大審計的深度和力度，勇于同違法分子作斗爭。 做好審計工作就要有充分的心理準備，知道自己肩負的責任。為此，我將帶領員工積極做好本職工作，勇于揭露重大案件和嚴重違規(guī)問題，充分揭示經營風險；認真落實各項審計任務，因地制宜開展專項審計；充分利用計算機輔助審計系統(tǒng)，提高審計工作效率；積極推進對一級分行的內控評價工作，對一級分行領導班子的內控管理和決策行為提出客觀公正的評價。
5、加強職工培訓，提升審計隊伍素質。 工作中，我將通過開展針對性的崗位培訓、擴大跟班學習面、舉辦講座和工作交流，優(yōu)化勞動組合、加強自我學習等形式，切實提高隊伍素質，盡快提升實戰(zhàn)能力。
“好風憑借力 送我上青云”。各位領導，各位評委，最后我想說，作為審計辦主任，或許目前我不是最出色的，但我一定做最努力的。請大家相信我，考驗我！
謝謝大家！
競職演講稿 篇7
各位領導，各位評委，各位同事：
上午好!
在此，先做一個簡要的自我介紹。我叫xxxx，來自xxx。xxxx年于xxx中學高中畢業(yè)，xxxx年于xxxx師范大學體育學院大學本科畢業(yè)。xxxx年，畢業(yè)于xxxx師大研究生學院運動訓練專業(yè)，同年7月份任教于xxx職院體育系。回首過往，我在xxx職院已有7個春秋。多年來，在組織的關懷與培養(yǎng)下，我不斷成長，努力成才。
在學生時代，我始終以敏思好學強素質，以實踐鍛煉提能力。
在高中階段，我擔任xxx中學體育部部長，多次成功組織各類體育競賽活動，并開創(chuàng)性地策劃組織沿襲至今的一年一度的“xxx中學世紀越野接力賽”。在大學本科階段，我曾獲3次三好學生、6次一等獎學金;擔任學習委員、班長，獲xxxx師大優(yōu)秀班集體稱號;擔任學院體育部長，多次獲得優(yōu)秀組織獎。在研究生階段，擔任班長以及學院文藝部部長，收到師生們的廣大好評。
參加工作以來，我始終以勤勉敬業(yè)育人才、以開拓奮進創(chuàng)佳績。
任教以來，作為班主任，我指導班級獲得優(yōu)秀班集體稱號，個人獲優(yōu)秀班主任稱號;作為專業(yè)教師，我始終努力提高自身的教育教學能力，xxxx年6月，參加xxxx省教師說課比賽，個人獲得由xxxx省教育廳頒發(fā)的一等獎，并指導帶領學生先后在省級專業(yè)比賽中獲三項冠軍;作為我校足球隊教練，率隊先后曾獲08-XX年xxxx省驕子杯足球賽第三名，省運會足球項目銅牌，10-XX年獲李寧杯江西賽區(qū)專科組第一名，個人連續(xù)5年獲優(yōu)秀教練員稱號。除此之外，我還積極拓寬實踐途徑、努力提高自身，XX年11月成功組織策劃的業(yè)余聯(lián)隊與世界圍棋冠軍友誼賽，消息在新浪網上刊登，獲得圍棋冠軍們和廣大棋友的一致好評，也為xxx職院贏得了良好的聲譽和影響力。xxxx年7月至12月，我被學校選派到市委宣傳部文教科借調鍛煉，雖然時間不長，但自己的政治素養(yǎng)、行政能力、文字功底和社交能力得到了很大的加強和提高。這些實踐都使我對團學工作有了更加全面、深入的認識，汲取了成長養(yǎng)料，夯實了工作基礎。
在未來，我將繼續(xù)以獻身教育勇?lián)敗⒁凿J意進取展新局。
多年來，組織的關懷培養(yǎng)和自身的學習實踐，使我養(yǎng)成了服從組織、立場堅定、明辨是非的政治素養(yǎng)，造就了樂觀積極、勇于擔當、大氣謙誠的工作性格，形成了認真負責、嚴謹細致、團結協(xié)作的工作態(tài)度，練就了統(tǒng)籌兼顧、剛柔并濟、張弛有度的工作能力，理解并傳承了勤勉敬業(yè)、獻身教育的精神和開拓創(chuàng)新、銳意進取的理念。這些使我在教育教學能力、學生工作經驗、謀事能力、辦事能力等方面得到了扎實、全面、合理的構建。而對于團的工作，我也有著如下的設想，其中的不妥之處請各位領導和同事批判指正。
我的工作設想一句話概括，就是：一個理念，兩個抓手，三個方面，四個要點。
一、一個核心理念：
理念決定執(zhí)行，我的理念就是：就個人而言，要以嚴謹?shù)膽B(tài)度去管理，以務實的作風去建設，以創(chuàng)新的精神去發(fā)展團的工作;就團的工作而言，要始終堅持在黨的領導下，一切以思政工作為中心，一切為團員青年的成長成才服務，完成黨交給的任務，為黨輸送真正合格的助手和后備軍。
二、兩個關鍵抓手：
第一是檢查考評，通過檢查考評來對團的工作發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺，不斷改進;通過檢查考評，發(fā)現(xiàn)典型，樹立先進榜樣，推廣先進經驗，推進整體工作。第二是組織宣傳，團工作是否能保證有可持續(xù)發(fā)展的隊伍取決于組織建設，而宣傳是工作的催化劑與助推劑，它可以強化工作的成效與力度，推動工作、攻堅克難、發(fā)展壯大，要靠宣傳。
競職演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位評委們：
站在這個演講臺上，此刻我的心中很不平靜，甚至可說是忐忑不安，因為作為一個剛剛走出大學校門的年輕人，憑心而論，和別的競選者相比，一無成績二無資歷，沒有任何優(yōu)勢可言，但不想當將軍的士兵不是好兵，于是便懷著一腔熱血來斗膽一試，希望得到各位領導的理解和支持。 簡單作個自我介紹吧。我叫于利鵬，外表溫和而不懦弱，內心正直而不固執(zhí)，性格穩(wěn)重而不死板。20xx年7月畢業(yè)于常州工學院。
眾所周知，《南方周末》由南方報業(yè)傳媒集團主辦，創(chuàng)刊于1984年2月11日，以“反映社會，服務改革，貼近生活，激濁揚清”為特色；以“關注民生，彰顯愛心，維護正義，堅守良知”為己責；將思想性、知識性和趣味性熔于一爐，寓思想教育于談天說地之中。
對于報刊業(yè)的熱情與期盼促使了我今天的應聘，我想，如果能夠在報刊行業(yè)工作，將是我人生中最寶貴的一筆財富。
這次參加南方周末編輯的競聘，我認為自己有下述優(yōu)勢：
㈠有很好的計算機應用和網絡技術基礎是我的明顯優(yōu)勢，現(xiàn)代社會是信息化社會，信息化是現(xiàn)代管理科學化的重要基礎，不僅是報刊編輯，各部門之間的信息也能通過互聯(lián)網進行快速交流，所以能熟練操作計算機是現(xiàn)代社會的一項重要技能。當然，我要始終保持與時俱進的學習態(tài)度，使自己的專業(yè)知識能在往后的工作中應用得更加出色。
㈡有較強的工作能力，一直以來不論是日常生活中還是工作中我都以“認認真真做人，踏踏實實做事”為信條，踏實肯干、誠實待人，從參加工作至今，始終立足崗位，圓滿完成各項工作。
㈢有強烈的事業(yè)心和高度的責任心，積極參與單位組織的各項活動，對自己的工作富有激情，做到干一行、愛一行，努力把工作做到最好。
㈣有較好的年齡優(yōu)勢，精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到報刊事業(yè)工作中去，鍛煉自己，提升自己，不斷完善自我，為報刊事業(yè)奉獻自己的青春熱血。
如果說我能有幸競聘成功，我將努力做好如下四點：
㈠擺正位置，聯(lián)系上下。在工作中我將積極努力，遇到問題多請示匯報、交心通氣，正確看待自己的長處和短處，揚長避短，團結協(xié)作。
㈡加強理論知識學習，提高素質。一方面加強政治理論學習，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和明辨是非的能力，另一方面加強行業(yè)知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善自己，使自己更加勝任本職工作。
㈢扎實工作，銳意進取。既要發(fā)揚以往好的工作作風，埋頭苦干，扎實工作。又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索新方法，堅持不懈的為南方周末報紙奉獻自己的精神。
㈣明確創(chuàng)新意識，始終圍繞主要工作，緊跟形勢的變化與要求，積極探索新途徑，新方法，是報紙能夠更加深入人心，并未時代所接受。同樣，同事之間的相處關系要創(chuàng)新，能夠積極創(chuàng)造出和諧的同事關系，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
最后，作為90后的一代，我想說的是：我相信我，我相信明天，我相信青春沒有地平線，無論這次競爭結果怎樣，這將會是我人生中一次寶貴的經驗，引用《警世通
言》里一句古文：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可一時之失意，而自墜其志。”我會保持平常心態(tài)，更加地努力學習，勤奮工作。
我的演講結束，謝謝大家！
分析：在演講中，作為剛走出校園的大學生，可能會因為自身原因，或多或少的不自信，或者自信過滿，都是兩個極端，所以，要想同時做到學習精神，又要做到積極性強，信心較足是不容易的。在這片演講稿中，我已經盡力去做，倒還不是很到位。在演講稿中，競聘演講的一般要求都已經滿足：自我介紹，自身優(yōu)勢，以及成功后的事業(yè)規(guī)劃。在介紹優(yōu)勢的時候，能夠充分，客觀的表達自己的特長，以及特長對于職業(yè)的便利，應該能夠達到預期料想。但是，在競聘中，我將對成功后的規(guī)劃進行了許多預想，也是演講的主體，因為，我覺得，對于應聘成功的描繪，會讓評委了解我在工作中的狀態(tài)，更能表達自我。
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