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馬云對員工的經(jīng)典語錄
別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。下面是小編為大家整理收集的關(guān)于馬云對員工說的經(jīng)典語錄，歡迎大家的閱讀。
【馬云對員工的經(jīng)典語錄一】
1) 所有的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多花點時間，去學(xué)習(xí)別人是怎么失敗的。
2) 今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上。
3) 如果，你真的愛你的爸媽，愛你的女朋友，就好好的去奮斗，去拼搏吧，這樣，你才有能力，有經(jīng)濟條件，有自由時間，去陪他們，去好好愛他們。
4) 人生有幾件絕對不能失去的東西：自制的力量，冷靜的頭腦，希望和信心。
5) 最大的失敗是放棄，最大的敵人是自己，最大的對手是時間。
6) 最優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)一定是簡單的!優(yōu)秀公司一定是簡單的!
7) 學(xué)會示弱，學(xué)會贊美別的公司，學(xué)會把別的公司給別人共享，不去樹敵，那你就優(yōu)秀了。
8) 做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。
9) 我生平最高興的，就是我答應(yīng)幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當(dāng)完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的。
10) 不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應(yīng)該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補它。
11) 一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
12) 人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你。
13) 你把別人當(dāng)財神，別人就是財神，你把別人當(dāng)敵人，別人就會成為敵人。
14) 趁著年輕，多出去走走看看。讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數(shù)。
15) 你利國利民了?沒有，能偷稅漏稅你一樣會去偷，能少一個人干活你還是得開。
16) 此時此刻，舍我其誰?
17) 創(chuàng)意是企業(yè)運營中一個很重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，不是所有，所以要把每項工作落實到實處。
18) 生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。
19) 要找風(fēng)險投資的時候，必須跟風(fēng)險投資共擔(dān)風(fēng)險，你拿到的可能性會更大。
20) 領(lǐng)導(dǎo)力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力。
21) 頭頂著天，就是站起來，做起事來，臉貼著地就是認真，一件一件做，不要眼高手低，否則會有別人笑你。
22) 世界上有多少有才華的失敗者，世界上有很多高學(xué)歷的無業(yè)游民—是因為選擇錯誤。
23) 不是你的公司在哪里，有時候你的心在哪里，你的眼光在哪里更為重要。
24) 別人可以拷貝我的.模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。
25) 男人的胸懷是委屈撐大的。
26) 永遠要相信邊上的人比你聰明。
27) 對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去扛。九年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗告訴我，任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng)業(yè)者就是面對困難。
28) 女性創(chuàng)業(yè)是一個挑戰(zhàn)，女性創(chuàng)業(yè)最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，用人最大的突破在于信任人。
29) 責(zé)任越大，崗位越高，要求的德就越高，越要修身，我們都是凡人，但我們需要不斷的努力，向上成長。
30) 這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結(jié)果。
31) 大勢好未必你好，大勢不好未必你不好。
32) 做任何事，必須要有突破，沒有突破，就等于沒做。
33) 你改變行業(yè)風(fēng)氣了?沒有，該騙點擊還是得騙，該打擦邊還是得打。
34) 蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產(chǎn)品服務(wù)和體系做出來的。
35) 在今天的商場上已經(jīng)沒有秘密了，秘密不是你的核心競爭力。
【馬云對員工的經(jīng)典語錄二】
1、有格局
人常說，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是說，工作過程中，有說閑話的，有批評的，有幫倒忙的，還有背后說你不好的，如果你作為高管，那一定是一笑了之，有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的，還有誰聽說過， 天天反論別人還能大器者， 所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這樣的人，才可以做到高管，這叫有格局。
2、陽光心態(tài)
不要把消極的信息帶到工作上來，不要把不好的信息發(fā)到微博、微信上去，而是學(xué)會把不好的信息，消化掉，堅持陽光的心態(tài)，撥云見日，把青春所擁有的一切， 展示給這個社會，這樣，活在當(dāng)下，活得有意思。
3、一日千里的成長
每一個人一日千里的成長， 把女人當(dāng)男人用，把男人不當(dāng)人用，不是真正的管理， 把普通人當(dāng)成優(yōu)秀者，才是真正的管理，那需要我們自我成長要快。
4、先做榜樣，再做管理
先做榜樣，再做管理，走向第一線，走向新生活，所以，只指揮別人，沒有自己大膽做，按系統(tǒng)做，永遠都 是紙上談兵，早晚就是要出事的。
5、文化統(tǒng)一
就是相信，實干，服務(wù)， PK，這樣的文化，正直， 陽光，并且有感染力，這樣 的文化，是很好文化，是廣 大優(yōu)秀員工集體的結(jié)晶，是 每一個人價值的體現(xiàn)，凡是 遵守者，都業(yè)績好，團隊 強，還破壞者或不執(zhí)行者， 要么危險重重，要么業(yè)績平 平，所以，文化統(tǒng)一。
6、心靈契約
高管之間，高管與公司之間，聯(lián)系有時并不多，但有心靈契約，不相離，不吹拜，務(wù)實，相互支持，關(guān)鍵時間替對方著想， 這就是心靈契約，代表著責(zé)任，相信，承擔(dān)與愛的精神，得到了體現(xiàn)。
7、指哪打哪
有一個重要的思想，就是我們就是一塊磚，哪里需要哪里搬，工作崗位不調(diào)肥，不說亂，聽從公司的統(tǒng)一安 排，做到做事無怨言，行動 很簡單，只有這樣，公司的 愿景才能統(tǒng)一安排，公司行 動才能效率提高，這樣，才 會讓別一個高管的價值得到最大化，公司真心的幫助員 工，那就是把員工放到最應(yīng) 該做的地方，但有可能不是最喜歡的，但優(yōu)秀的'高管接受，支持，興趣點一致并做 到。
8、心有理想，春暖花開
有目標的人，有行動力，認 真做事，一步一步，雖然路 遠，不虛大，不做假，認真 建設(shè)系統(tǒng)，一步步完成使 命，只有心有理想，才能個人開花。
9、天天進帳，人人出單
沒有銷售，不是好公司，沒有出單，不是好員工，作為營銷型的公司，不用討論，那就是把自己的業(yè)績做上去，帶團隊往前走。
10、對位
就是要與中國或世界上同級 別的人要有相同的能力，氣 質(zhì)，條件及成長，要想成為 高管，要優(yōu)秀高管對位，看一看，我們的不足，才成 長，才能向優(yōu)秀公司看齊。
11、頭頂著天，臉貼著地
頭頂著天，就是站起來，做起事來，臉貼著地就是認 真，一件一件做，不要眼高手低，否則會有別人笑你。
12、德須配位
責(zé)任越大，崗位越高，要求的德就越高，越要修身，我們都是凡人，但我們需要不斷的努力，向上成長。
13、做家長
做家長，不要做小孩，不是天天說公司不好，說別人不好，而是要努力的建設(shè)我們的家園，提高公司競爭力， 而不是看到問題不解決，看到不足亂批評。
14、幫助
幫助這個詞太好了，那就是想讓別人幫助我們，必先幫助別人，必先讓別人感受我 們的幫助，所以，員工我們需要幫助，客戶需要我們幫助，只有把幫助做好，我們公司才有生命力 。
15、示弱：
學(xué)會示弱，學(xué)會贊美別的公司，學(xué)會把別的公司給別人共享，不去樹敵，那你就優(yōu)秀了。
16、把別人當(dāng)財神
你把別人當(dāng)財神，別人就是 財神，你把別人當(dāng)敵人，別人就會成為敵人。
17、熬
熬是很偉大的一個字，只有熬出來的人，才是當(dāng)人敬重的人，只有熬的人，才會成功的，整天左看看，右看看，一定會有巨大風(fēng)險的。 所以，讓我們一起熬，享受熬的快樂。
18、看得起小錢
讓你看不起小錢，那你就掙不了大錢，錢不是一下子掙來的，而是一點一點積累來的，你懂這個小錢的意義，才會成為真正的富人。
19、相信的力量
只有相信力量的人，才可以零溝通，沒有相信的力量，對方一定會感受到不好的能量與非善的能量，這樣，很難做成大事。
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