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班組與員工安全責任書范文
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了責任書，責任書可以讓大家知道完成目標是每個人的事，要同心同德、團結(jié)一致。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的班組與員工安全責任書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
班組與員工安全責任書范文1
為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實“安全生產(chǎn)責任制”，加大安全管理力度，保障職工和設(shè)備的安全，確保xxx風電場工程的順利地進行，經(jīng)項目部領(lǐng)導及項目安全領(lǐng)導小組研究決定，項目經(jīng)理與xxx辦公室主任簽訂安全生產(chǎn)責任書。
一、責任
1、牢固樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”的思想，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理條例》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。
2、帶頭貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，在項目經(jīng)理及分管安全工作副經(jīng)理的領(lǐng)導下，做好安全文明施工管理和監(jiān)督檢查等本職工作，對項目經(jīng)理負責。
3、認真抓好安全生產(chǎn)、文明施工管理工作，監(jiān)督和維護好施工環(huán)境，提高職工“安全生產(chǎn)、文明施工”意識，確保安全文明施工。
4、及時印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、傳達有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，處理好有關(guān)安全生產(chǎn)方面的來信、來訪工作。
5、負責做好安全生產(chǎn)、文明施工輔助性工作。
6、參與安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，及時宣傳報導安全生產(chǎn)方面的好人好事，協(xié)助安全部利用多種宣傳形式宣傳工作，提高職工安全意識。
7、負責施工及生活區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，定期檢查交接班記錄。
8、認真做好施工現(xiàn)場的防火、防盜工作，定期檢查消防設(shè)施，確保各種消防設(shè)施的正常使用。
9、積極做好上級安全部門和地方政府安全生產(chǎn)管理部門的來人來訪接待、協(xié)調(diào)工作。
10、負責起草制定階段及年度（安全文明施工）工作計劃和總結(jié)，并按時上報有關(guān)部門審批。
11、負責組織有關(guān)人員對項目部的安全文明施工工作進行總結(jié)、評比、兌現(xiàn)。
二、權(quán)力
1、有權(quán)制止和糾正他人的`違章作業(yè)行為。
2、對安全工作有不同意見時，有權(quán)向上級部門和領(lǐng)導反映。
三、考核原則
1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。
2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。
3、責任人在考核期內(nèi)交納安全風險抵押金，金額為A0=600元。
4、項目經(jīng)理委托安全副經(jīng)理對責任人進行日常考核，年終匯總；項目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。
5、年終責任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部比照上級單位的獎勵額度再進行獎勵。
6、項目經(jīng)理對責任人實行“安全生產(chǎn)”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為：
A= A0*[（Q—85）/（Q0—85）]1/3
四、考核細則
1、在上級安全檢查中（責任人職責范圍內(nèi)，以下整改通知單為準），發(fā)現(xiàn)違章一次扣2—5分，責任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣10—20分。
2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。
3、責任人沒有做好職責范圍內(nèi)的工作，每項次扣5—10分。
4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，在責任劃分清楚后，對責任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。
①、若責任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。
②、若責任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。
③、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。
④、若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—20分。
⑤、若項目部發(fā)生因工死亡事故一次，若責任人負有管理責任，則其考核分全額扣除，負次要責任，則扣除考核分20—50分。
⑥、責任人如果造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。
5、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。
6、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責任人處以500～20xx元的罰款；情節(jié)嚴重者，移交司法機關(guān)處理。
7、責任人在考核期間調(diào)離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經(jīng)項目部經(jīng)理審核后安全責任獎罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。
五、附則
1、本“責任書”由項目經(jīng)理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。
2、本“責任書”自簽字之日起生效。
項目經(jīng)理簽字（蓋章）：年月日
責任人簽字（蓋章）：年月日
班組與員工安全責任書范文2
一、安全生產(chǎn)的目標和責任
1、認真學習和執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，掌握本崗位所需的`安全生產(chǎn)知識和操作技能。
2、不違章操作，不冒險作業(yè)，不違反勞動紀律，不聽從違章指揮。
3、不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害。
4、不當班飲酒、不酒后上崗、不酒后駕車，嚴格執(zhí)行道路交通安全法規(guī)，確保上下班途中的交通安全。嚴防高空墜落、滑跌、觸電、火災、機械傷害、機械卷刮、物體打擊等傷害事故的發(fā)生。
5、按規(guī)定正確使用勞動防護用品，自覺增強自我防護能力。
6、發(fā)現(xiàn)事故隱患和危險因素，及時向上級報告。
7、積極參加各項安全生產(chǎn)管理活動，自覺接受職能部門的監(jiān)督管理和因違章違紀的處理。
二、考評辦法
如違章違紀由工段班組或公司職能部門依據(jù)公司《事故管理辦法》及《安全管理考核實施細則》處理。
本責任書一式二份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（班組長簽字）：乙方（簽字）：
年月日
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